简介：对学生进行爱国主义思想教育,既是百年大计,更是当务之急。近年来,由于升学靠分数的应试压力,不少学校忽视了对学生的政治思想教育,其中也包括了爱国主义思想教育,使中专生的爱国主义思想比较淡薄。例如,在学校每周一举行升旗仪式时,有的人神情淡漠,甚至衣冠不整,队伍中叽叽喳喳,极不严肃;举行一次默写国歌检查,约有35%

简介：【摘要】：随着我国经济建设不断发展，医药物流产业也发生了重要的变革。目前，我国医药冷链物流产业正在发展转型期，对比初期物流建设存在物流设施陈旧、管理方式落后，信息化运用不集中、医药冷链技术有待更新等问题。本文针对我国医药冷链物流产业建设现状进行分析，探讨了冷链物流中心信息化平台构建以及布局规划运用方式和价值，希望能够针对我国医药冷链物流产业有所参考借鉴。

简介：目的通过BBN喂饲和MNU膀胱灌注方法构建大鼠膀胱癌模型，比较两种实验方法的优缺点。方法BBN诱癌组大鼠使用0．05％BBN溶液连续喂养6周，后改用2％枸橼酸钠溶液作后续喂养22周，第28周为诱导的终点。MNU诱癌组大鼠行MNU膀胱灌注，每两周灌药一次，每次2mg／只，共4次，第10周为诱导的终点。比较两组大鼠的成瘤率和死亡率。结果BBN诱癌组30只大鼠喂养28周后存活16只，11只成瘤，病死率46．7％，存活大鼠成瘤率68．8％；MNU诱癌组50只大鼠第10周存活28只，25只成瘤，病死率6．7％，存活大鼠成瘤率89．5％。结论利用MNU行大鼠膀胱灌注的方法构建大鼠膀胱癌模型，具有成瘤时间短、成瘤率高、大鼠病死率低等特点，优于BBN喂饲大鼠成瘤的方法。

简介：摘要：目的通过建立糖尿病视网膜病变护理质量评价体系，为今后糖尿病视网膜病变的护理工作改良提供工具，并推动护士护理行为的规范化发展。方法借助文献回顾、半结构式访谈、专家咨询和层次分析法四种方式确定有关糖尿病视网膜病变质量评价体系及不同指标的权重。结果建立了包含3项一级指标，9项二级指标和28项三级指标在内的护理质量评价工作体系。两轮专家参与研究的积极系数都为100%，权威系数分别为0.892和0.897，,肯德尔和谐系数具体为0.243和0.236。指标体系中的不同指标质量一致性检验结果均小于0.1。结论，本次建立的糖尿病视网膜病变护理质量评价体系能够对今后的护理工作质量进行客观衡量，对护理工作的指导意义显著。

简介：摘要：科研经费是医院开展具体各项业务的前提条件，并对科研项目的进展程度与质量有重要作用，文章从具体医院科研经费管理现状入手，具体为科研经费信息化管理平台构建以及配置相关内容，并结合实际效果和经验对公立医院提高信息化管理平台构建提供可行路径。

简介：摘要 目的：对骨科患者进行多学科合作模式下综合护理，推行骨科无疼痛病房，并复制推广临床应用成效。方法：选取自2019年6月至2015年12月期间在骨科就医患者，接受骨科手术治疗30例，采取多学科综合护理组15例和骨科普通护理15例，比较两组患者术后疼痛时间、治疗后疼痛复发率、治疗有效率、并发症发生率，以及NRS评分。结果：观察多学科护理组与传统手术之间的差异情况，多学科护理组临床手术治疗有效率（90%），疼痛时间较短且治疗后疼痛复发率均优于均于骨科普通护理（81%），NRS评分恢复情况多学科护理组的恢复率95%明显优于骨科普通护理82.5%，两者之间统计学差异显著（P < 0.05）。结论：对比观察发现给予骨科疼痛病房构建多学科合作综合护理治疗，能够有效缓解患者疼痛，提升临床手术治疗有效率和椎体运动恢复能力。

简介：摘要：目前随着我国信息技术的不断进步，国家对于智慧医院的建设越来越重视，而在智慧医院建设过程中，一定要构建一个好的信息平台，只有这样才能更好的去推动智慧医院的建设。通过建设智慧医院可以更好地为病人服务，能够帮助医院实现全面的升级，推动医院的不断发展。而且通过去构建一个优秀的信息平台，可以更好的帮助医院进行管理工作，这对于医院未来的发展来讲是非常有利的。

简介：[摘要]目的  通过传统教学与新教改的模式、课程教学大纲、教学态度、学习态度及教学质量的对比，呈现教改的优势和必要性。

简介：摘要：因人口老龄化及不健康生活方式等影响，中国心血管疾病患者逐年增加，对于心血管内科护理工作质量提出更高要求，心血管内科优质护理服务势在必行。该文从紧急突发状况、护理仪器设备和患者年龄特征3个方面分析心血管内科护理质量控制指标构建与应用特点，着重从护理人员分工、患者人文关怀、优质护理培训、护理知识宣教4个方面对心血管内科优质护理服务方法展开阐述，结合临床一线实际开展效果进行归纳总结。同时对心血管内科优质护理服务应用效果进行研究。围绕职业稳定性、国外优质护理经验和“互联网+”护理3个方面对心血管内科优质护理服务的发展趋势进行展望。

简介：摘要：HPLC是现代医药分析之中广泛使用的分析方式之一，其主要用于分析中成药的成分，从而实现药物质量的控制。然后，在临床实际操作过程之中，技术人员常常会遇到一些常见的问题，严重影响检测结果的准确性。笔者通过分析HPLC法检验中成药常见问题后，给予相应的解决措施，为临床技术人员的HPLC在中成药检验中的准确性提供科学参考依据。本文就常规HPLC法检验中成药常见问题研究进展如下阐述。

简介：作为社会主义市场经济中的医院，具有维持和推动现代医院发展的文化精神是必不可少的。建设社会主义市场经济中的医院文化是医院建设和发展的一个重要命题。本文试从社会主义市场经济中的医院文化内涵、肯定与否定作用、建设中的几点关系三方面浅析之。

简介：邹城市疾病预防控制中心不断对内部管理进行探索，注重思想观念、能力、制度、宣传、科技等方面建设，推进了疾控工作的稳定发展，取得了显著成效。

简介：赤壁市被省卫生计生委确定为全省首批健康管理机构试点以来，赤壁市疾控中心紧紧围绕《湖北省健康管理试点建设实施方案（试行）》要求，科学谋划，积极探索，博采众长，大胆尝试，以完善健康管理体制机制，强化健康管理能力建设为重点，摸索出了一条既符合实际又突显特色的疾控机构健康管理服务模式，实现了社会效益和经济效益的双赢。现将试点工作开展情况总结如下。

简介：药学专业实习是药学专业本科生完成教育计划所规定培养目标的重要环节，既是课堂教学内容的延伸与拓展，也是学生就业的纽带和走出校门、走向社会的重要桥梁。基于就业模式多元化的发展趋势，单一“集中实习”的模式已不能适应当今社会的需要，本院探索了一条“多渠道、立体化”的实习模式，从健全管理制度、规范考核方式等方面提出与之相适应的专业实习质量监控体系，为培养社会需要的“厚基础、重实践、宽口径”的药学专业创新人才提供参考。

简介：在面对中药资源上升为国家战略资源和大中药健康产业蓬勃发展的关键时刻，文章阐述了中药资源与开发专业本科人才培养的历史必然性、社会需求现状及存在问题，倡导制定科学的中药资源与开发专业人才培养目标、构建科学的人才培养模式，培养服务于国家发展战略、满足社会经济发展需求、用人单位认可、符合大中药健康产业需求的大批本科专业人才；并提出立足开放式高等教育办学理念，树立可持续发展的人才培养观等设想。

简介：摘要：药品开发包括药学研发和生产、药理学毒理学和临床试验等几个方面的研究，涉及不同的实验室，所有实验室都必须遵守ISO9001质量管理准则、药品注册管理办法和药品生产监督管理办法。此外，药品质量检测实验室应执行药品质量检测实验室的质量管理规定；药品生产应执行药品生产质量管理规定；药理学中的安全评价应执行非临床药品研究质量管理规定；临床试验实验室应执行药品临床试验质量管理规定以及参考技术准则类别指南。在上述准则、规则、规范和指南的基础上，实验室应建立符合自身要求的质量管理体系，从而保证药物研发的每一个环节的质量和效率。

简介：摘要：目的：呼吸内科护理敏感性质量指标体系的构建。方法：对于2019年和2020年收诊的呼吸内科患者为对象，对于患者的护理情况进行分析，对于实施护理管理前后患者的护理敏感性指标进行分析，对于实施前后患者的敏感性进行分析。结果：日护患比（分）0.46±0.11、0.59±0.14；患者陪护率21（35.00）、5（8.33）；入院评估准确率51（85.00）、59（98.33）；分级护理合格率57（95.00）、59（98.33）；专科护理技能考核合格率55（91.67）、59（98.33）；护理缺陷事件发生率7（11.67）、2（3.33）；非计划拔管率6（10.00）、1（1.67）；并发症发生率11（18.33）、2（3.33），实施前后的评分和数据比较有明显的差异（P＜0.05）。结论：呼吸内科护理敏感性质量指标体系构建后护理质量敏感性明显提高，患者的陪护情况、护理合格、技能考核率有明显的提高，护理中出现缺陷事件的概率比较高。

简介：摘要：目的：呼吸内科护理敏感性质量指标体系的构建。方法：对于2019年和2020年收诊的呼吸内科患者为对象，对于患者的护理情况进行分析，对于实施护理管理前后患者的护理敏感性指标进行分析，对于实施前后患者的敏感性进行分析。结果：日护患比（分）0.46±0.11、0.59±0.14；患者陪护率21（35.00）、5（8.33）；入院评估准确率51（85.00）、59（98.33）；分级护理合格率57（95.00）、59（98.33）；专科护理技能考核合格率55（91.67）、59（98.33）；护理缺陷事件发生率7（11.67）、2（3.33）；非计划拔管率6（10.00）、1（1.67）；并发症发生率11（18.33）、2（3.33），实施前后的评分和数据比较有明显的差异（P＜0.05）。结论：呼吸内科护理敏感性质量指标体系构建后护理质量敏感性明显提高，患者的陪护情况、护理合格、技能考核率有明显的提高，护理中出现缺陷事件的概率比较高。

简介：摘要：目的：探讨急诊科老年急性胸痛患者临床护理路径的构建与研究。方法：选取我院在2020年1月--2021年1月收治的60例老年急性胸痛患者作为研究对象，随机将其分为对照组与实验组，每组患者30例。对照组实施常规护理模式，实验组则在常规护理的基础上，采用临床护理路径的方式，比较两组患者的生活质量评分、护理满意度以及SAS、SDS的指标评分。结果：患者在实施护理干预前，其负面情绪的数据评分无明显差异，P＞0.05；护理干预后，实验组患者的 SDS 和 SAS 评分均小于对照组，P＜0.05；与对照组相比，实验组患者的护理满意度更高，P＜0.05；从生活质量评分指标分析，实验组患者的评分结果也明显优于对照组，P＜0.05。结论：在急诊科老年急性胸痛患者中构建和应用临床护理路径，不仅可以提高急诊救治的有效率，也可以减少并发症的发生，提高护理满意度，明显改善患者的预后情况。同时，有利于缓解患者的负面情绪，促进患者的健康恢复，因而具有较好的临床实践效果。

简介：摘要：随着社会经济的不断演进，医疗行业正迈入崭新的历史发展阶段，对卫生健康系统的人力资源管理模式提出了迫切的完善和创新需求。本文以人力资源管理理论为基石，结合卫生健康系统的实际发展状况，深度研究了构建和发展新时期卫生健康系统人力资源管理模式的途径。首先对卫生健康系统的人力资源管理进行了总览，对当前存在的问题和挑战进行了深入探讨，提出了制定新时期卫生健康系统人力资源管理模式的策略，旨在为该领域提供可借鉴的参考。