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  • 简介:<正>组织学习对于现代企业至关重要。组织学习,不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了"解决之道",并成为组织生存与发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。正如彼得·圣吉所言,未来最成功的企业将会是"学习组织",因为未来唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。尤其是面临即将到来的信息社会和知识经济时代,组

  • 标签: 组织学习系统 学习型组织 机制设计 组织模式 保障机制 学习机制
  • 简介:曹思源职务:北京思源社会科学研究中心总裁、思源兼并与破产咨询事务所所长入选理由:1988午10月下海创建民办研究机构;先后为深圳、海南、沈阳、沙市、景德镇、北海、淮阴等地方政府和北京、上海、浙江、山西运城等法院以及100多家企业提供有关破产程序、兼并收购、招商引资、企业重组和股份制改革等方面的政策法律咨询与中介服务,人称“曹破产”。

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  • 简介:建设海湾城市是厦门人民新世纪建设社会主义经济特区的历史性转折,是厦门特区建设现代化国际性港口风景旅游城市的战略目标,“优化岛内、拓展海湾、扩充腹地、联动发展”已经成为激励全市人民奋勇前进的行动口号。目前,在厦门市委、市政府的领导下,全市人民正在有条不紊地推进海湾城市建设步伐。正如张昌平市长概括的那样,“海湾城市发展

  • 标签: 厦门市 城市建设 城市功能 城市形态
  • 简介:各种不直接从事实际业务的公司均可归入掩护公司,它们很容易成为合法的藏污纳垢之所。

  • 标签: 公司 掩护 变戏法
  • 简介:最近,日本MOTech船用设备公司已对早年由其与MOL航运公司等几家单位联合开发的桨毂帽鳍(PBCF)装置申请追加专利。这项追加的专利具有新的先进技术.可使PBCF装置在节油和环保方面更加有效。

  • 标签: 装置 增强型 航运公司 船用设备 先进技术 专利
  • 简介:品牌:北京现代车型:全新伊兰特HDC参考价格:15.00万元左右全新伊兰特HDC车型原型为韩国现代的NewElantra车型,在国内首发后我们看到,这款车的风格更加偏向于运动风格,运动后视镜和铝合金运动轮毂的配备都让这款新车散发出运动气息。

  • 标签: 经济型轿车 家用 参考价格 北京现代 伊兰特 运动
  • 简介:摘要经济酒店又称为有限服务酒店,其最大的特点是房价便宜,其服务模式为"b&b"(住宿+早餐)。最早出现在上个世纪50年代的美国,如今在欧美国家已是相当成熟的酒店形式。现就其经济酒店的发展及其理念进行简要分析。

  • 标签: 经济型酒店 品牌经营 观念转变
  • 简介:最近一段时间,Bruce总经理都在持续关注甲H1N1流感瘦情的最新发展变化。自从2009年3月,由墨西哥发端的甲H1N1流感疫情在北美几个国家暴发:目前已蔓延至中国内地,北京、四川、山东、广东、上海、天津等地陆续出现确诊病例,

  • 标签: 流感 中国内地 总经理 墨西哥
  • 简介:<正>过去几十年属于某些具有专业技能的人才,医生、律师、咨询师,专业技能只要精深,总能够在局部的人才市场上脱颖而出,其他生产要素围绕他们在进行布置,他们的专业是一个商业模式的中心。商业模式的逻辑是B2C,即从生产到用户。先找到一个牛逼的咨询师,围绕他去搭建咨询公司团队,然后向市场推广。市场的呼声?用户的诉求?不用太多关注,因为你选择的是最牛逼的咨询师,这个产品就是牛逼的,自然能够实现出货。然而,在互联网连接了一切生产要素之后,事情正在发生改变。互联资源的新T人才拥有专业技能的人才仍然能够获得收益,但他们已

  • 标签: 专业技能 互联网连接 公司团队 市场推广 生产要素 稻盛和夫
  • 简介:专家表示,一般来说金价的上涨与下跌维持的时间部比较长,在金价处于上涨趋势时,何时买入都是对的。

  • 标签: 上涨 金价 金条 投资型 趋势 专家
  • 简介:碳五运转甲班以“人人争做先锋”为抓手,努力建设成一支高效精干、纪律严明、技术过硬的班组队伍。五大练功。练就岗位操作硬功夫每轮一题:每轮由一名班组成员提出一个问题.大家共同讨论得出一个详尽完善的答案,促进成员间的交流与学习.逐渐提高每个成员的基本理论知识和实践操作技能。每月一训:每月一次对班组成员进行岗位适应性培训,对每个岗位的基本原理与操作技能进行讲解,使组员对其操作岗位不仅知其然还知其所以然。

  • 标签: 实践操作技能 技能型 适应性培训 成员 岗位 纪律
  • 简介:全面建设“五酒店”,是酒店业在新形势下持续稳步发展的需要,是酒店业经营管理的需要,是酒店业全面提升服务质量的需要,是酒店在激烈的市场竞争中立于不败之地的需要。建设“五酒店”,不仅是符合科学发展观的需求,更是符合酒店业可持续发展的需要。

  • 标签: 酒店业 科学发展观 可持续发展 稳步发展 经营管理 服务质量
  • 简介:“学习组织理论”是麻省理工大学斯隆管理学院彼得·圣吉教授(PeterM.Senge)在他的著名著作《第五项修炼——学习组织的艺术与实务》中首先提出来的。他在这部对当今管理思潮产生深远影响的著作中谈到:为什么在许多团队中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有627为什么1970年财富500强公司到了80年代却有三分之一已销声匿迹?

  • 标签: 学习型组织理论 斯隆管理学院 财富500强 第五项修炼 理工大学 80年代