简介:摘要:数字经济背景下,我国产业的发展环境不断变化,5G技术、大数据、区块链、人工智能等技术快速发展,我国形成以信息技术为核心、数字经济为依托的新经济发展格局,为“十四五”时期我国产业结构升级带来了机遇和挑战。数字经济对于产业结构升级的作用机理表现为为产业结构升级提供技术支持、内需支持和产业政策的创新支持;数字经济推动我国产业结构升级的制约因素包括:创新力不足,产业基础能力较弱、数字经济与实体经济的融合度较低、数字经济背景下产业发展存在区域差异;数字经济推动我国产业结构升级的路径选择有:推进数字经济的产业化发展;以供给侧结构性改革为引领;以消费转型升级为推动力。
简介:摘要: 本文旨在探究建筑工程中框架结构的工程技术。通过对框架结构的设计原理、施工技术、安全考量等方面进行深入研究,旨在全面了解框架结构工程技术的特点和发展趋势,为相关领域的工程实践提供理论支持和指导。
简介:摘要:随着时代的不断演进,国有企业在经历了1993年全面改革以来,面临着人力资源结构优化的迫切需求。长期以来,裁员政策导致新员工招聘几乎停滞,老员工的大量退休使得用工日显紧张并导致在职人员年龄层次显著偏高。这不仅导致了企业文化知识更新的相对滞后,也制约了企业在创新和适应市场变化方面的灵活性。同时,技术更新带来的人才短缺问题也凸显了企业在关键领域的薄弱之处。为了实现国有企业的可持续发展,本文旨在深入研究人力资源结构优化问题,特别聚焦于年龄结构、文化知识体系、技能水平和灵活用工机制的优化方案。在这个背景下,我们将分析问题的现状,明确存在的挑战,然后提出一系列可行的优化方案,以期为国有企业的未来发展提供有效的战略指导。