简介:作为亚洲基础设施投资银行主导国,中国必须正确处理亚洲基础设施投资银行这一新兴国际金融机构发展过程中若干关系,才能为建立新型国际金融体系打下坚实基础。具体来说要坚持以下五个方面的统一:在处理与其他国际金融机构关系方面,坚持竞争与合作共赢的统一;在对待所有成员国方面,坚持区别对待和一视同仁的统一;在推进具体业务工作方面,坚持政治包容与经济互惠的统一;在应对美日关切方面,坚持战略进攻与战术退却的统一;在构建新型国际金融体系方面,坚持单兵突进与体系协同的统一。
简介:减员增效是企业发展的必然趋势,是企业改革必须攻克的“堡垒”,党组织要在此过程中奋力攻坚,才能推动企业的改革和发展,发挥好政治核心作用。一、更新观念,奠定思想基础在企业改革中要实现减员增效的目标,关键是解放思想,更新观念。因此党组织要在企业改革的减员增效中,做好思想教育和引导工作。1.引导就业观念由“守旧”型向“进取”型过渡。“守旧”型就业观的特点是,们干行政的统包统分,依恋“铁饭碗”。要深化职工教育,使职工树立具有如下王个特点的“进取”型就业观。一是成功靠自己。鼓励分流职工面对困难不怨天尤人,克服“等、靠、要”思想,树立自强自立的精神,积极主动地寻找就业岗位。二是择业不挑拣。向职工讲清社会工作
简介:工资集体协商直接关系到劳动者切身利益和企业的持续发展,深刻影响着经济社会稳定,在经济新常态下的重要性尤为凸显.本文梳理了我国工资集体协商制度与西方国家的集体谈判制度的发展历程和主要特点,总结了我省工会积累的成功经验,也指出了诸多亟待解决的问题和制约因素.经济社会转型、形势任务发展和广大职工的期盼,对工资集体协商工作提出了更高的要求,工作重点正在从“扩大覆盖面”转向“提质增效”.因此,在当前要推动工资集体协商提质增效,就应该牢牢把握好工会组织的角色定位,着重从抓住良好政策机遇、明确工作思路、推动完善有效的工作格局和工作机制、加快推进立法进程、建立工资集体协商专职指导员队伍、突出抓好行业性工资集体协商、深入做好基础性工作、加强履约监督、建立科学易行的工作评价体系、注重发挥产业工会的作用等十个方面做好文章.
简介:欧盟于2008年通过2008/101指令将国际航空排放纳入其排放交易体系,即EUETS。欧盟这一行为引起了国际社会的强烈反应,抗议之声此起彼伏。为此,美国航空运输协会、美国航空公司、大陆航空公司和联合航空公司于2009年12月16日在英国高等法院联合起诉英国能源与气候变化部,主张2008/101指令违反有关国际法,因此是无效的。于是英国高等法院将该案提请欧洲法院作出初步裁决。欧洲法院经过审理认为,2008/101指令没有违反任何国际条约和习惯国际法,不存在影响其效力的因素,因此,指令是有效的。虽然美国航空业挑战欧盟指令的尝试失败了,但是这也为我国提供了一些经验和启示,以便有效地在国际航空减排中争取应有的话语权。
简介:闲来翻阅旧杂志,在民盟中央主办的《群言》上,见到一篇已故著名法学家、原北京市副市长张友渔的文章,其中讲了一个吴晗减菜的故事,颇耐人寻味。故事发生在1951年吴晗担任北京市副市长期间。当时,吴晗本人并不想从政,故受任后一再请辞,均未获批准。为了表示自己无意出任高官,他仍然担任清华大学历史系教授,住在清华园,每天坐车进城上班,中午就在市政府食堂吃饭。建国初期,国家干部实行的是供给制,无论工作津贴(不叫工资)还是生活待遇均按职务高低进行分配。比如吃饭,高级干部吃小灶,中层干部吃中灶,一般干部吃大灶。吴晗属于高级干部,吃的是小灶。一天中午下班后,吴晗步入市政府的小灶食堂用餐。平时,他是