简介:【摘要】“组织文化”是一种比较先进的管理手段,高校基层党组织的“组织文化”建设应以文化传播的方式来培育。高校基层党支部“组织文化”体系塑造的内涵是:用管理科学的理念,通过对高校党员个体文化、群体文化中包含的信仰、行为准则、个人发展、人际关系、社会责任等因素进行规范,进而使党的基层组织具有鲜明的党的组织的特征,并使所有人在组织中传播共同信仰、实现共同目标。高校“组织文化”建设要重点解决四个问题,即如何从文化的角度推动政治目标的实现,寻求党组织与党员在发展方面的“叠加效应”,贴近党员正当的权益诉求,用创新理念使组织生活具有时代性,从而把握党员队伍的共同信念、共同诉求、共同兴趣,充分释放每个党员的潜能,有效实施“组织文化”管理。
简介:摘 要:一切工作到支部,是党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央管党治党的鲜明特色。在强化新时代党的建设基层基础中,总书记鲜明提出要推进党支部标准化、规范化建设,推动基层党组织全面进步全面过硬。本文立足国有企业党支部建设实际,将管理学视角下的标准化建设和政治学视角下的党组织建设规范化有机结合起来,从党支部规范化、标准化建设的意义、内容、实现机制三个方面,进行粗浅的理论探索和实践推演。
简介:摘要提升素质,当好基层党支部书记,要认真学习提高自身综合素质;认真做好本职工作;人文关怀,团队和谐有战斗力;廉洁自律,做好表率职工信赖。