简介:摘要进入了新时代的今天,对于会计学体系而言,成本会计的重要性越来越大,但是新时代下成本会计的工作范围和内容也有了一些相应的改变,体现了若干时代的特点,成本会计现在已经不仅仅局限于核算等相关内容,在企业的发展中,成本会计往往会结合企业的管理体系存在,并且有一些企业的发展会贯通国内外,所以,有一些甚至会和国际成本会计有一定的接轨。也体现了成本会计在企业的发展中是呈现一个上升的趋势。
简介:摘要目的探讨企业职工健康素养与吸烟、饮酒、饮食和运动情况之间的关系,为开展健康教育和有针对性的干预提供科学依据。方法于2019年2至7月,采取整群随机抽样方法,选择石河子市企业职工1 053人作为调查对象,采用自制调查表和《全国居民健康素养监测调查问卷》对企业职工的社会人口学情况、健康素养和健康相关行为进行调查,采用logistic回归模型分析健康素养及三个维度与吸烟、饮酒、饮食和运动情况间的关系。结果企业职工健康素养总得分为(42.06±11.03)分,健康素养具备率为19.47%。单因素分析显示,不吸烟者健康素养及3个维度健康素养具备率均高于吸烟者(P<0.01);较少饮酒者健康素养具备率高于过度饮酒者(P<0.05);均衡膳食者健康素养具备率和3个维度健康素养具备率均高于不均衡膳食者(P<0.01)。logistic回归分析显示,健康生活方式与行为素养具备情况是吸烟行为的影响因素(OR=1.571,P<0.05);是否具备健康素养及三个维度健康素养均与饮酒情况之间没有关联(P>0.05);健康素养、健康生活方式与行为和健康技能素养具备情况是职工定期锻炼的影响因素(OR=1.829、2.503、1.395,P<0.05);具备健康素养和3个维度健康素养的职工更有可能均衡膳食(P<0.05)。结论企业职工健康素养与饮食、运动情况之间存在关联,健康素养水平的提升是干预不良健康行为的重要途径。
简介:摘要当前,在竞争越来越激烈的市场中,企业的信息化建设已经成为一个不可逆转的时代趋势,任何身处竞争环境中的企业都需要抓住机遇。通过信息化武装企业架构,并在这一过程中,正确理解信息化的目的、作用与涵,依照本企业的条件与客观实际,对管理体制进行改革,以便使其管理工作能够在创新体系中达到时代的要求。但是,不可否认的是,一些现代企业对信息化关系相对盲目,管理创新工作的推进效果有待提升,未能达到理想的效果所以针对企业信息化模型的方法研究被广泛涉及。
简介:摘要随着现代化快速发展,我国生活质量水平得到显著提高,促使各项企业得到显著发展,其中提高新时代企业文化建设路径与载体研究是各项企业的发展目标,新时代企业文化建设路径与载体研究水平对企业发展起着至关重要责任,如何最大程度上发挥其效果,是企业需要追求目标,这样才能为企业创造共同目标,有效开展管理工作,是企业持续研究课题之一。所以各企业对提高新时代企业文化建设路径与载体研究需要合理开展,要做好新时代企业文化建设路径与载体研究水平,需要不断从中获得经验,将其放在首位,只要不断提高提高新时代企业文化建设路径与载体研究,促进各项企业发展才是提高新时代企业文化建设路径与载体研究重点,同时将提高新时代企业文化建设路径与载体研究作为发展目标也是保证各项企业事业的快速发展。
简介:1企业人本管理与思想政治工作人本管理是以人为中心的现代企业管理方式.人本管理的着眼点在于尊重每个员工的人格、感情和理想,重视挖掘员工的潜力,培养员工的敬业精神和合作意识,发挥其积极性和创造力,增强内部的向心力和凝聚力.在我国,实行人本管理并不是说可以取代思想政治工作.因为,国外企业实施人本管理的立足点更多的是侧重于人的自然属性和企业的自身利益,较少考虑人的社会属性和对社会的责任,所追求的一般只限于员工对企业的关切程度和所表现的工作效能,只注重从企业利益出发来满足员工的需求.而社会主义企业也好、医院也好,所说的员工积极性,是指思想、道德、纪律、文化诸多方面素质的综合的现实的表现,是指人的积极性和创造精神,它不但要求创造物质成果还要创造精神成果;不但要加强员工对单位的密切程度,还要加强对国家、社会密切程度;要求在他们中倡导无私奉献和爱岗敬业精神.