简介：【摘 要】目的：研究在中医内科治疗的过程当中，采取活血化瘀法对于患者治疗效果以及副作用的影响情况。方法：选取2020年2月~2020年9月在我院就诊并且接受治疗的60例患有内科疾病的患者作为研究对象，将其采取随机分组的方式，分为研究组以及对照组各30例，分别采取活血化瘀发治疗以及西医治疗方式，对比两组患者的治疗效果。结果：研究组患者的治疗有效人数为29例，占比96.67%，对照组患者的治疗有效人数为20例，占比66.67%，研究组患者的治疗有效人数明显高于对照组患者（P＜0.05）。研究组出现了用药副作用的患者为2例，占比6.67%，对照组出现了用药副作用的患者为11例，占比36.67%，研究组患者出现用药副作用的人数明显少于对照组患者（P＜0.05）。结论：在中医内科疾病的治疗过程当中，采取活血化瘀的治疗方法，能够有效提高患者的治疗效果，减少患者在治疗过程当中产生的药物副作用，具有非常重要的意义，可以将其应用到临床治疗当中。

简介：摘要：目的 对高血压性脑出血继续出血临床表现进行讨论。方法 选择本院在2020年1月至2021年1月收治的18例高血压性脑出血继续出血患者，定为研究组，以及同期20例血肿稳定组患者，定为对照组，对两组患者各类临床表现进行对比。结果 研究组血肿形态不规则占比为72.22%，显著高于对照组的35.00%，差异具有统计学意义（P＜0.05）；两组患者在血肿体积、舒张压、血小板计数和凝血酶原时间方面，差异不具备统计学意义（P＞0.05）；研究组的收缩压显著高于对照组（P＜0.05），首次CT扫描时间显著短于对照组（P＜0.05）。结论 高血压性脑出血主要包含治疗前收缩压高、CT检查时间短、出血破入脑室、血肿形态不规则等各类因素，临床应重视各项指标的控制，从而抑制继续出血。

简介：【摘 要】 自主招聘是人力资源管理重要职能和关键环节，高质量人才选拔直接影响着医院学科建设和长久生存。本文旨在初步探讨医院整个自主招聘环节可能遇到的廉政风险以及正确识别，从而以制度化、规范化和程序化管理自主招聘流程，确保人才选拔透明、公正、阳光，让真正优秀的人才能够脱颖而出。