简介：亚当斯事故因果连锁论亚当斯事故因果连锁论的核心在于对现场失误的背后原因进行了深入的研究.操作者的不安全行为及生产作业中的不安全状态等现场失误,是由于企业领导者及事故预防工作人员的管理失误造成的.管理人员在管理工作中的差错或疏忽,企业领导人决策错误或没有做出决策等失误,对企业经营管理及事故预防工作具有决定性的影响.管理失误反映企业管理系统中的问题,它涉及到管理体制,即如何有组织地进行管理工作,确定怎样的管理目标,如何计划、实现确定的目标等方面的问题.管理体制反映作为决策中心的领导人的信念、目标及规范,它决定各级管理人员安排工作的轻重缓急,工作基准及指导方针等重大问题.

简介：无锡市邀请国家安监总局政策法规司副司长邬燕云近日在锡举办了两场新修正的《安全生产法》专题讲座。邬燕云副司长结合多年来的立法工作实践，系统阐述了《安全生产法》修正的必要性、总体思路和主要的修改内容，深入解读修正安全生产法对加强安全生产监管、保障人民群众生命财产安全的重要意义，诠释“以人为本，安全生产”的核心理念，并从强化安全生产的摆位、强化生产经营单位主体责任、强化政府监管、强化责任追究、完善应急救援等十二个方面详细介绍了新《安全生产法》的主要立法体现。

简介：（续上期）物品搬运及厂内安全交通原理在很多工业领域中，由于物品搬运及厂内交通引发的事故，占事故总量的20％～50％（KariHakkinen统计及著文资料，1998年）。在造船厂、建筑业、木材加工厂、储运仓库等行业与厂际、车间之间成品与半成品以及原材料等的物流流通场合中，控制因物品搬运造成的事故是最重要的安全措施。物流的安全管理是安全生产的最重要组成部分。在许多生产企业，如化工厂、钢铁厂、铸造厂和造纸厂等，无论用人力还是叉车、起重机等搬运材料和产品时事故的频率相当高，有时事故严重率也较大。

简介：6月28日晚，广州市萝岗区安委会举令办“安全生产月”专题大型文艺晚会。晚会节目全部是企业“自创、自编、自演”，共有3000多名员工观看，体现了“把安全文化建设融入到企业管理工作中，倡导安全发展、全民参与的建设理念”。

简介：案例：2004年1月15日上午，某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时，由于左脚被地上的杂物绊住，不小心工件从手上滑脱，将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多，且上级对安全考核很严，若如实上报，车间、班组的奖金和声誉都会受到影响，便对班长说：“给老张做做工作，该看病看病，该休息休息，工伤就别报了。至于老张的待遇，告诉他，少不了。”班长按此指示对张某做了工作，张某觉得应该给领导面子，同时自己又不损失什么，就答应不报工伤了。但事后，张某的妻子觉得心里不踏实，找到车间主任坚持要报工伤。车间主任认为，这是张某自己的事，张妻无权管，并以张某已答应不报工伤为由未给张某报工伤。请问张某现在还能报工伤吗？张某和车间应该如何处理？

简介：事故案例1983年7月1日，江苏吴县某化工厂，早8时，备料工发现硝酸贮槽硝酸流速很慢，检查发现是铝质液下泵法兰垫圈腐蚀而造成漏真空。车间安排检修，但没有采取断电、挂牌等措施。当天下午2时15分日班与中班交班时，没有交接，中班操作工不知有检修工作，启动了输送泵，使在场4名检修工全部灼伤，其中2人死亡。