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  • 简介:对企业发展而言,人才既具备根本性,也具备战略性。只有加大人才队伍的建设力度,才能从根本上实现企业的发展要求。如今,各行各业的市场竞争愈演愈烈,而国有煤炭企业的生存环境较为特殊,随时随地都在流失专业技术人才,致使其后续发展停滞不前。本文就煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议进行分析,旨在为今后的国有煤炭企业发展提供参考。

  • 标签: 国有煤炭企业 人才资源 合理流动
  • 简介:工业化的一个基本特点是工业部门迅速发展,工业部门在产业结构中的比例迅速上升,从而引起产业结构的大转换。如何确定合理的工业结构,直接关系到工业化进程的速度与效果,这对于我国的市场经济建设是有积极意义的。一般理论认为,合理的工业结构的主要标志有以下几个:社会需求的适应性、经济运行的高效性、技术吸收的先进性、资源利用的合理、产业关联的协调性、合作分工的国际性、社会经济发展的可持续性。这几条标准在总体上规定了什么样的工业结构是可行的。这里主要探讨一下需求适应性指标。目前需求适应性指标一般采用下面的式子来评价:其中,Di──i部门的需求收入弹性△di─—社会对I部门产品的需求增量di—社会对1部门产品的需求基数△NP──国民收入增量NP──国民收入基数一般认为,在Di≥s1的情况下,说明该部门有着广阔的市场前景,市场需求量较大,应该给予重视,在发展该工业部门时在政策上予以倾斜。但是该指标在评价部门产品的需求增量时,考虑的仅仅是国内市场。这在很大程度上不能反映该工业部门的发展趋势的全貌,因而在细节方面还可以加以改进。进人90年代以来,世界经济呈现出新的特点,“走向世界市场...

  • 标签: 化需求 工业结构合理 结构合理化
  • 简介:摘要:新时代对高校提出了培养高素质、高质量人才的强烈呼唤,而高校作为培养人才的主要阵地,且大学生社团在提高学生的综合素质方面起着重要的推动作用。但是目前高校学生社团存在着一些问题严重影响高校以及学生的学习与生活。因此 ,我们应当去找打问题 ,分析问题存在的原因 ,并研究出针对性的解决方案 ,为高校学生社团的良好发展提供帮助。本文对新时代当下高校学生社团存在的问题进行了分析 ,并提出了相应的合理化建议。

  • 标签: 高校学生社团 大学生 综合素质
  • 简介:本文通过对中职高三数学课堂限时训练的背景、目的和原则的分析,论述了高三数学课堂限时训练的优化设计。

  • 标签: 课堂限时训练 高三数学 中职高考
  • 简介:杜钢建·宪法学家,参与多项中央与地方政府改革方案设计。·曾任中国人民大学法律系副主任兼法学所副所长;中国人民大学人权研究中心副主任;中国人民大学宪法行政法教研室主任,硕士生导师,博士生导师组成员。·现任国家行政学院领导学部教授;享受国务院颁发国家特殊津贴专家。

  • 标签: 国家行政学院 中国人民大学 宪法学 行政法 人权研究 宪政改革
  • 简介:公益项目是慈善组织使用捐赠的主要体现,那么捐赠者是否会根据慈善组织的公益项目特征来制定捐赠决策?基于此,文章基于理性选择理论,从公益项目视角出发考察公益项目特征对捐赠决策的影响效应,以2011-2014年基金会为样本,使用济贫程度、社会福利程度以及捐赠者自身社会价值来衡量公益项目特征,结果发现:(1)捐赠者的慈善捐赠主要关注增大济贫程度、社会福利程度和提升自身社会价值,而且在这三个影响指标中,捐赠者对慈善组织济贫程度的关注程度更强。(2)将捐赠者分为个人捐赠者和机构捐赠者之后,虽然个人和机构捐赠者均较为注重济贫程度,但是个人捐赠者比较注重社会福利程度,而机构捐赠者比较注重自身社会价值的提升。(3)进一步将基金会分为全国性基金会和地方性基金会,全国性基金会中个人捐赠者注重提升自我社会价值,而机构捐赠者注重社会福利程度;地方性基金会中,无论是个人还是机构捐赠者都比较注重济贫程度,但是个人捐赠者更倾向于基金会带来更多社会福利,而机构捐赠者更倾向于提升自身社会价值。

  • 标签: 慈善组织 理性选择理论 公益项目 慈善基金会 捐赠决策
  • 简介:针对已有的关于信息安全策略遵守/违规的理论普遍存在解释率不高和研究结论不统一等问题,本文建构了一个威慑理论与理性选择理论的整合框架。并利用320名被试参与,采用模拟场景法进行了实证研究。本研究的结果表明,处罚确定性和严厉性通过影响违反代价进而影响信息安全策略遵守意向,即违反代价在处罚确定性和严厉性与信息安全策略遵守意向的关系中起中介作用,这个结论解释了处罚如何影响员工的遵守意向。此外。本研究还在信息安全情境内验证了敏捷性对信息安全策略遵守意向的正向影响,丰富了威慑理论的实证研究,该结论也可以推广至一般性违规领域。

  • 标签: 信息安全 威慑理论 理性选择理论
  • 简介:我国改革路径上的一条经验就是先试点,取得经验后再推广,但也不免存在试点成功后推广却成效甚微甚至与试点效果大相径庭的现象,此种现象被称为“试点综合症”。原因很多,可能是为了保证试点成功上级给了很多优惠政策,可能是在财力、人力、精力上有充足的投入,可能由于社会的关注产生了“霍桑效应”,更可能是试点时选择的单位基础较好或下药比较对症。

  • 标签: 历史经验 改革失败 青苗法 理性 能量 “霍桑效应”
  • 简介:作为华人企业标杆的台塑企业,创办已有64载,在持续保持高收益率的同时,其合理化管理被人津津乐道,创办人王永庆先生更是被誉为华人“经营之神”,其中究竟有何奥秘?笔者经过参访,就此进行简要探讨分析。

  • 标签: 台塑 企业文化 合理化 管理启迪
  • 简介:在明代鲜长卿的(《掺画斋琐录》里,讲述过这样一件趣事:唐僖宗时,濮州的私盐贩子王仙芝聚众造反(注解1),自号“天补平均大将军”,率领几千人马攻克了曹州(今山东省曹县)。在曹州之战中有一名姓薛的部下表现勇猛令王仙芝分外器重。为了激励手下更加卖命,王仙芝特地将自己的一匹坐骑和一副披挂赐给了姓薛的下属。此时恰好又有官军来袭,刚换了全套家当的薛姓下属立刻再次纵马迎敌,

  • 标签: 私盐 曹县 激励 下属 山东 平均