简介：

简介：2004—2013年我国入境旅游业整体呈增长趋势，由于传统亲景度分析不能直观、横向、聚类反映入境旅游客源国的具体情况，故选取来华旅游人数超过507万人次/年的七个客源国作为研究对象进行雷达图一亲景度分析。根据七个客源国入境旅游人数的变动趋势，划分为规律性曲线增长趋势线c曲和规律性波动变化曲线R波两类，利用MATLAB软件分别对其进行前景预测，得出预测模型。经验证，两类模型拟合效果均良好，预测精度较高，具有较强的预测价值。

简介：近年来,无锡市总工会紧紧围绕构建和谐劳动关系的主线,以广泛开展工资集体协商和工会劳动法律监督为主要抓手,突出劳动关系矛盾的预防和化解,无锡市劳动争议发生率年均减少十多个百分点,有效稳定了职工队伍,促进了社会和谐。2011年无锡市被评为＂全国工会职工法律援助维权服务示范单位＂,2012年无锡市工会劳动法律监督常态化机制被全国总工会推向全国．2012年无锡市工资集体协商工作考核总分位居江苏省之首。

简介：一、传统体制束缚是中西部工业化相对滞后的深层原因1978年党的十一届三中全会召开,使广大中西部地区工业化和区域经济的发展进入了新时期。20年来,中西部地区无论在工业和国民经济增长速度、工业和经济总量的扩张以及工业与经济结构的调整、升级上,均取得了历史上从未有过的重大成就。但是,和发展较快的东部地区进行横向比较,中西部地区表现为经济增

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简介：摘要：随着汽车制造技术的不断发展和完善，车辆动力和安全性能有了显著提高，但随之带来的路面状况对悬架的影响也变得越来越明显，智能悬架逐渐成为现代汽车中越来越重要的部件之一。基于此，车辆智能悬架控制策略成为了解决这一问题的有效手段。本文将主要探讨基于路面感知的车辆智能悬架控制策略研究。

简介：摘要：目前，商业银行持续强化风险为本的反洗钱监管，督促指导金融机构提高洗钱风险防范能力并取得了良好成效。但在法治建设、非现场监管、现场检查、信息共享等方面，反洗钱监管工作需要进一步向风险为本转型。本文建议完善反洗钱法律法规，提高非现场监管有效性，深入开展洗钱风险评估，强化科技赋能和信息共享，着力推进风险为本的反洗钱监管工作。

简介：摘要：人才工作是最具系统性、整体性、协同性的工作。本文从系统工程和全局高度，前瞻性思考新时代人才工作新理念新战略新部署新布局，把人才工作放到国家大局中进行定位和思考，把新时代人才工作同中国式现代化紧密联系在一起，提出加强科技领军人才、战略科学家、卓越工程师、高素质企业家四支队伍建设，全方位培养引进用好人才，推进人才发展体制机制改革等措施，以扎实推进新时代人才强国战略各项举措的落地落实。

简介：摘要：当前经济环境动态性增强，人才成为企业灵活应对风险的重要因素，亟需对员工主动行为影响因素的相关文献进行综述研究。本文聚焦高关怀低定规领导风格，通过对国内外相关研究文献的归纳与评述，分析该领导风格如何作用于员工主动行为。

简介：江泽民同志“三个代表”的重要论述,为新时期做好党的各项工作进一步明确了指导思想。结合曲阳县的工作,我说几点学习收获。一、坚持以经济建设为中心,把全党、全社会的注意力凝聚到一心一意发展生产力上来。今年以来,我们曲阳县委、县政府打了“三个战役”:在全县范围内广泛开展“解放思想、更新观念、整饬纪律、保持稳定、扩大开放、振兴曲阳经济”的大讨论;开展以法律宣传、依法治访、排查矛盾、解决问题、发展经济为重点的“千人百村法律三进家”活动;整顿政法队伍,搞好依法治县,确保社会稳定。三个战役环环推进,极大地激发了干部群众积极性,使全县干部队伍的凝聚力、战斗力、向心力大大增强,形成了想经济、议经济、谋事业的主旋律,为深化改革提供了良好的思想环境、舆论环境和社会环境。在此基础上,县委、县政府为了优化生产关系,重点抓了农业和农村经济的战略性调整,按照面向市场、因地制宜、突出特色、发挥优势、充分尊重农民自主权的原则,实施了七大工程:优质小杂粮工程,推广大棚温室技术和地膜覆盖技术的白色工程,“一条线、五大片”的林果工程,红地球葡萄开发工程,鸭梨嫁接工程,牲畜业“千百万”工程,科技示范工程。...

简介：内容摘要：从早期“伟哥”案“索爱”案激起学界对非商家使用产生区分性的广泛传播，至新司法裁判已陆续将区分性视为标识已成就的优先要素。至今学界仍就商家是否主动使用为必要构成要件争论有余。相比较孤立化绝对化区分效果与商家使用，二者以一种此消彼长的动态位阶关系更为符合商标管理制度与消费者保护的平衡。亦即区分效果足以显著时才存在不宜以商家主动使用为必要。动态位阶论既可以与整体司法裁决形成最大的吻合，也对现有商标管理制度具有指引作用。

简介：加入世界贸易组织,标志着我国对外开放进入全新的阶段.以往有限范围、有限领域的开放,将转变为全方位的开放;以往以试点为特征的政策性开放,将转变为在法律框架下可预见的开放;以往单方面为主的自我开放,将转变为我国与世贸组织成员之间的相互开放.届时,中国市场将与国际市场完全对接,在更大范围和更深程度上参与国际竞争与合作.国内市场竞争将进一步国际化.

简介：摘要：随着组织结构日趋复杂化，组织的机构逐渐多样化，市场竞争愈加激烈。因此，仅仅完成份内工作、缺乏主动性的员工开始难以适应当前形势所要求的工作状态。本研究员工自卑是否会影响其主动性行为和领导成员交换，领导成员交换在自卑与员工主动性行为之间是否具有中介作用，包容型领导在自卑与领导成员交换的关系中是否具有调节作用，感知组织支持在领导成员交换与主动性行为的关系中是否具有调节作用，并基于研究结果为现代企业管理提出建设性意见。

简介：以特征激活理论和计划行为理论为据，探讨主动性人格如何影响员工创新行为，以及创新自我效能感的中介作用和领导者创新鼓励的调节作用。以225名企业员工为被试样本，运用SPSS22．0和AMOS22．0软件对调查数据进行假设检验，研究结果表明：主动性人格对员工创新行为有显著正向影响；创新自我效能感对主动性人格与员工创新行为的关系起完全中介效应；领导者创新鼓励负向调节创新自我效能感对员工创新行为的影响。研究结果不仅丰富了主动性人格对员工创新行为影响机制的研究，也为激发个体创新行为的企业管理实践提供了指导。

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简介：根据自治区党委、政府的总体部署,由财政厅牵头,与在座各单位正式成立了自治区扶贫开发领导小组办公室资金政策专责小组。

简介：摘要：按《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的打造国际一流湾区和世界级城市群大湾区，这即是新时代加快形成全面开放新格局的有益尝试，也是推进“一国两制”发展事业的新实践。由此可见，湾区的基建商机可谓潜力无穷。中铁X局做为基建央企，如何抓住机会，在竞争中有效提升区域经营规模与经营质量，促进企业持续稳定优质发展，是当前我们必须着力解决的战略问题。

简介：摘要：按《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出的打造国际一流湾区和世界级城市群大湾区，这即是新时代加快形成全面开放新格局的有益尝试，也是推进“一国两制”发展事业的新实践。由此可见，湾区的基建商机可谓潜力无穷。中铁X局做为基建央企，如何抓住机会，在竞争中有效提升区域经营规模与经营质量，促进企业持续稳定优质发展，是当前我们必须着力解决的战略问题。