简介:跨组织合作关系的快速发展使得学术界和实务界都对跨组织管理控制系统提出了研究需求。目前,国外关于跨组织管理控制系统(以下简称MCS)的研究理论基础各异,研究内容零乱而不全面。国内该领域的研究则更加匮乏。本文在整合交易成本经济学理论、组织权变理论和资源观的基础上,建立了一个完整的包含跨组织MCS决定因素(控制问题与能力)、控制机制(正式控制/非正式控制)、业绩后果的研究框架。学术上的主要突破在于:(1)首次完整地考察了跨组织MCS的决定因素、控制机制和业绩后果这三者之间的直接影响和调和影响,梳理出了跨组织MCS控制机制的组成要素;(2)将交易成本经济学理论、组织权变理论以及资源基础理论作为理论依据,从需求和供给两方面对跨组织MCS进行研究;(3)深入研究了中国特色的制度背景如何作用于跨组织MCS。本文的研究成果还将为企业提升管理控制水平、增强核心竞争力提供有力指导。
简介:东北大学位于辽宁省省会沈阳,创办于1923年,具有良好的学术氛围和爱国主义传统,是首批进入“211”和“985”一流大学建设工程的国家重点大学之一。学校设有65个本科专业,179个学科有权招收和培养硕士研究生,97个学科有权招收和培养博士研究生。学校共有专任教师2463名(教授424人,博士生导师353人)。其中,中国科学院和中国工程院院士5人,国家千人计划4人,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授19人,国家杰出青年基金获得者24入,教育部新世纪优秀人才76入,入选国家百千万人才工程百人层次10人。