简介:选取2009-2011年上市公司作为样本,以不同的会计指标作为公司业绩的替代变量,验证上市公司高管薪酬是否存在粘性,并考察内部控制对这一粘性的影响情况。结果表明:上市公司高管薪酬与ROA体现出更强的业绩敏感性,没有粘性;而与剔除非经常性损益后的净利润(DNP)之间存在粘性,但其粘性特征在高质量内部控制的作用下有所减弱。这说明管理者会用盈余管理的方式增强业绩敏感性,分组检验发现内部控制可以实质性地抑制高管薪酬的粘性,真正增强业绩敏感性。
简介:《中华人民共和国行政许可证》(以下简称行政许可法)已于2003年8月27日经十届人大常委会第四次会议通过,将于今年7月1日起旅行。
内部控制对上市公司高管薪酬粘性是否有抑制作用?——来自沪深两市A股经验证据
一部规范政府行为的重要法律——自治区政府法制办公室任高民主任就《行政许可法》相关问题答本刊编辑问