简介：

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简介：随着我国进出口贸易迅猛增长，从现在起到今后比较长的一段时间内中国将处于一个贸易摩擦期。近几年除对中国出口产品的反倾销调查迭起外，补贴与反补贴措施已成为当代多边贸易体制下十分重要的谈判焦点。加拿大对我国户外用烧烤架的反补贴调查，在世界范围内首开对中国产品提起反补贴调查的先河。不仅向加国内其他产业发出了鼓励对华发起反补贴调查的信号，也会使日后在世界范围内的对华反补贴案件越来越多。在对外贸易中如何避免反补贴调查，一旦发生反补贴调查，如何提高抗辩能力，积极应对，力争胜诉，读一读龚萍同志的《贸易新壁垒：国外对华反补贴调查迭起》一文会有所启发。

简介：经济新常态下,各行各业的竞争日益激烈,面对广告传媒行业的竞争,分析公司存在人力资源缺乏、创新能力限制和客户资源流失等问题。通过对广告传媒公司进行SWOT分析,提出树立传媒公司品牌形象、建立品牌营销观念的优势策略;注重培养客户的忠诚度、改善人力资源管理制度和实施全程客户服务的劣势策略;结合自身优势与区域优势,注重与中小型客户合作的机会策略;提高公司竞争力、完善企业用人制度和优化企业招聘制度的威胁策略。

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简介：3月7日,欧盟就一项新法律达成一致,将迫使资产管理公司、保险公司和养老基金披露其投资中的环境风险,旨在刺激绿色投资,遏制“绿色清洗”作为方案的一部分,欧盟还在协商一项法律文本,以建立一个统一的欧盟可持续经济活动分类体系.为投资设定绿色标准。

简介：教育，在现代经济学教科书中，都被认为具有公共物品或准公共物品属性，但它又是一个非常特殊的部门。在市场经济体制下，我们必须树立起教育的产业观念，以经营产业的方式发展教育。本文认为，对教育产业化问题的认识，不能从微观的角度分析，要跳出教育看教育。

简介：《百丈清规》的制订是在政府加强封宗教管理的情况下，佛教调整自身，以适应不断变化的大环境的结果，也是佛教中国化过程中进一步增强自身竞争力的成功尝试，还是新禅宗在取得正统地位後所进行的一次极为重要的变革，追一步增强了新禅宗在佛教内部的竞争力，标志着禅宗的正式独立，并最终成为中国佛教的主流。

简介：汇率制度选择理论是国际金融领域讨论的焦点问题，而对汇率制度与经济绩效关系问题的理解是一国进行汇率制度选择的重要依据。本文对研究这一问题的有关文献进行了回顾，在结合汇率制度分类方法的基础上考察了相关理论的发展轨迹，认为汇率制度与经济绩效的相关性较弱。

简介：本文立足于“以知识为基础的企业理论”，指出交易费用企业理论对企业集群之所以成功的解释不尽如人意。我们提出一个集群内企业间知识转移的理论模型，据此论讲集群内知识转移的高效率所引致的企业生产面成本的显着节约是企业集群成功的重要原因。

简介：为了对外包进行代际分类，本文追溯了外包理论和实践的发展过程。根据以下几个定义标准：主要动力、外包活动、关系特征、关键成功要素和绩效衡量，我们的分类把外包划分为三代。案例研究的证据与预先分类相一致，表明其在构建动态的外包研究方面作为一个有价值的分析框架是有效的。

简介：随着社会不断发展,信息技术也随之飞速发展,特别是软件技术也对我们生活的方方面面有着巨大的影响,本文通过对我国软件技术的理论和现状的分析以及对策的研究,希望通过以此能够帮助我国软件技术的发展和提高提供一些参考.

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简介：近年来，人们在生活水平的提高的同时对物质条件的要求也日益提高，促进了园林设计的发展。现代设计为园林设计带来了崭新的理念和方法，从而进一步推动现代园林设计的发展。

简介：贸易摩擦问题由来已久，经济学家们也对贸易摩擦的成因、动态演进过程、福利效应及相关问题进行了大量的理论探讨和实证文献分析。在中国加入WTO、贸易摩擦问题日益显现的情况下，了解经济学家们对贸易摩擦问题的理论和实证分析的进展就显得尤为迫切。

简介：由于技术是一种具有隐性特征的商品,技术转移也存在很大的风险性和复杂性,因此,技术转移服务体系对提高技术资源和信息的交流效率十分重要。美、德、日、韩等发达国家技术转移服务体系建设相较中国更为完备,可以提供借鉴经验。中国应完善现有服务中介综合平台,创建一体化的技术转移服务平台,明确机构职能,建立信任机制、经纪人制度,加强技术转移服务体系建设。

简介：现代物流业是以信息技术为核心，通过强化资源的整合和全过程的优化，以实现快速响应顾客的需求和物流功能的集成化。因此，为了提高信息及其相关技术对物流企业绩效的贡献度，物流企业必须面临IT治理问题。处于不同的发展阶段物流企业，具备不同的物流能力体系，从企业高层、业务部门和IT部门三个维度的治理权限出发建立五种IT治理模式，物流企业应该依据自身能力发展特点选择相应的IT治理模式，对改善IT应用绩效具有积极的作用。

简介：随着改革的深入,外贸企业已取消了承包经营责任制,正在推行目标经营责任制。如何建立、完善目标经营责任制,是需要长期探讨的课题。本文只取其中一个方面,就建立目标管理考核体系,实行工效挂钩作些探讨。所谓目标管理考核体系,就是把一个单位的经营目标和决策进行量化、分解,尔后对每个部门或个人进行综合考评。比如某单位提出1996年计划实现毛利润1500万元,收汇2000万美元,流动资产平均占用额8000万元,费用水平较上年下降50％,国有资产增值5％,行政管理无事故。这就是该单位

简介：中国现行的地方税体系存在着财权与事权不统一，中央对税收的控制管理权过于集中，地方缺乏主体税种，地方政府的能动性和积极性不强等问题。应本着充分发挥中央和地方两个积极性的原则．合理划分中央和地方税政管理权限．统一地方税制，充实地方主体税种，给予地方一定的税收开微、管理权，真正做到财权与事权相统一，充分发挥税收体系的职能作用。