简介:进入新世纪,为适应市场经济的快速发展,人才的开发利用已显得尤为重要。怎样建立完善的人才开发、培养、使用机制,使各类人才充分发挥应有的效率,已成为各级决策部门研究、探讨、解决的重要课题,那么,在现阶段应如何较好地解决人才开发和利用这一深层次的问题呢?笔者的看法是:一、要充分认识人才开发的重要性和必要性在市场经济的发展过程中,无数事实已经证明:谁能及时的发现人才,并能快捷合理地使用人才,谁就能占领市场,赢取主动。市场经济说到底,人才是根本所在。什么是人才,人才就是在劳动者中,有超群的知识、能力和特长,并能用自己的创造性劳动及其成果,在推动生产力发展和社会文明进步事业中做出较大贡献的人。简言之,国家的富强、经济的繁荣、社会的发展、人民生活水平的提高靠谁来完成,就是要依靠一大批年富力强、德才兼备,具备杰出组织管理能力,能带领群众奋力拼搏、开拓进取,充分发挥自身聪明才智,实现最大人生价值的优秀分子。所以说,对人才资源的开发,是对组织决策者政治素质、超前思维、组织能力的最好检验。无论一个地区、一个行业或是一个单位,只有及时发现并合理地培养使用人才,做到知人善任、用人所长,各项政治、经济、社会效益才能达到最优化,生产力才能...
简介:深化国有资产管理体制改革,要按照社会主义市场经济的要求,从构建行使出资人职责的机构入手,探索建立权责明确的国有资产管理新体制。
简介:随着社会主义市场经济的发展,各种生产要素的组合发生了变化,现行的财政体制、预算体制虽经不断改革也取得了很大成绩,但是如何更好地加强对政府财力统一的、不同层次的管理,还显得不相适应,需要按照市场经济本身发展的规律,对现行的预算体制进行重组,以利于促进生产力的提高。上海是国际性的大都市,随着向“三个中心’、“一个龙头”地位的快速推进,上海需要有能够统一调控的、相互融通的、数量充裕的地方政府财力,以支持上海在迈向21世纪中再创辉煌。历史赋予我们要以新的思维、新的理论,去创造新的经济质量、新的经济效益、新的财政体制、新的预算体系。现行地方预算体制的缺陷财政是实现各级政府职能的基本资金保证.预算资金是政