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简介：作者根据江泽民总书记“创新是一个民族进步的灵魂”的重要指示，结合四川省档案工作实际，指出创新是档案事业发展的必由之路，并提纲挈领地阐述了必须确立正确的指导思想和创新发展的工作思路：必须解放思想，从实际出发，从具体事项抓起。

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简介：日前，在长春市统计局发布的《2002年长春市国民经济和社会发展统计公报》“文化、卫生和体育”部分的“文化事业”中，首次向社会公布了长春市档案事业发展统计数据，这是继“八五”档案事业发展纳入《长春市国民经济和社会发展计划》以来，长春市委、市政府重视支持和发展档案事业的又一体现。

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简介：随着社会分工的细化，作为一种职业形式存在已久的秘书业，其职业化道路方兴未艾，该文对秘书职业化的界定、秘书职业化的发展历程及秘书职业化发展趋势等相关问题进行了探讨，旨在把握秘书职业化的发展动向，指导秘书工作实践。

简介：可持续发展是20世纪80年代随着人们对全球环境与发展问题的广泛讨论而提出的一个全新概念，是人们对传统发展模式进行长期深刻反思的结晶。1992年在里约热内卢召开的联合国环境和发展大会(UDCED)把可持续发展作为人类迈向21世纪的共同发展战略，在人类历史上第一次将可持续发展战略由概念落实为全球的行动。

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简介：“七五”期间,临汾地区档案工作在地委、行署的领导下,以学习、贯彻、实施《档案法》为中心,全面开展各项业务建设,使档案工作一年一个新台阶,年年都有新进展,取得了新成绩,做出了新贡献。目前,全区有档案行政管理机构18个,国家综合档案馆18个,

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简介：《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出，高等教育实行评价，1990年国家教委颁发了《普通高等学校评价暂行规定》，(规定)对高等学校本科教育评价工作在各个方面作了严格的要求。近几年，教育部组织国内高校各学科专家对部分高校进行了评价，提出了“以评促改，以评促建，评建结合，重在建设”的十六字方针。这是加强高校教学工作宏观管理，提高教育质量和办学效益，促进高校发展的一项重要举措。2002年9月，

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简介：我区“八五”期间的档案事业蓬勃发展,为“九五”的进一步发展打下了坚实的基础,是全区档案事业发展较好的时期之一,其特点表现为:1、进一步健全并完善了档案工作管理体制,机构、编制、干部等都在稳定中得到加强.一是理顺了体制,加强了领导,地县都是一级局、二级馆,都有党政领导分管;二是增加了编制,充实了干部,“八五”期末的编制与实有数分别比“七五”末增加28人和15人;三是“五个一、四个二”的档案机构改革模式体现了对档案工作的加强.具体是局、馆为一个单位、一个班子、一种编制、一种经费、一级机构,两块牌子、两种职能、两枚公章、两种待遇.

简介：黔西南州档案局为加大档案工作力度,加快档案工作科学化、规范化、制度化建设,确保全州档案工作再上新台阶,从1997年起,实行了全州档案管理目标考评工作。一、具体做法首先是制订好目标管理考核方案,作好部署。为了在全州档案系统建立目标管理考核制度,真正做到有章可行,黔西南州档案局从1997年开始将每年的年度工作任务进行逐项分解,分类制定考核标准,在全州当年档案工作会议上提交各县、市局长及参会人员讨论修改,组织有关人员认真研究审定,制定出黔西南州档案系统目标考核标准,由全州8县、市局长与州局签订目标责任状并组织实施。另外对当年目标考核的组织领导、方法,步骤及机关要求