简介：第四届中国·福建项目成果交易会于6月18日开幕。福建省总工会在本届交易会上首次设立“海峡两岸职工创新成果展”，这是对福建省职工创新成果的检阅，是一次工会形象的展示，也是两岸职工经济技术交流的平台。本次交易会，福建省总工会推出职工创新项目676项，其中包括台湾项目45项。已成功对接项目23项，总合同金额3．5亿元。

简介：2017年10月18日上午9：00,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开,学校领导班子全体成员和全体教职工分别在青山湖校区和抚河校区及时集中收看了习近平总书记在大会上的报告和大会盛况.

简介：职工教育培训工作开展以明确各级领导责任，健全培训网络，有效保证项目的实施，在实施的过程中不断结合生产实际改进工作方法，提高培训效果。在完善培训制度的同时，细化考核，创新机制，有效推动培训工作规范运行，夯实培训工作基础。

简介：全国政协十二届四次会议3月15日闭幕,关于化解过剩产能过程中职工安置问题,从政协开幕之日起一直到临近闭幕,都是工会界政协委员们高度关注的话题。在14日的工会界小组讨论会上,有委员建议将职工安置列为全国政协2016年重点议题,得到在场委员一致赞同。此前,围绕这一话题,多位委员向大会提交提案,建言献策。

简介：职工远程教育的实质,是最大限度地满足企业职工素质的提高,为企业提供现实服务.而远程教育的独特优势恰恰适应了这一需求,真正实现教学在网络平台之上进行,必将推动职工远程教育的发展.

简介：近年来，黑龙江垦区进入了跨越发展的重要历史时期，通过建载体、强机制不断提升的职工队伍综合素质推动了垦区经济社会发展的历史性飞越，是垦区实现跨越发展的强大精神动力、智力支持和思想保障。

简介：2013年12月20日，在第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会上，中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席李建国说，各级工会要深刻领会习近平总书记关于培养造就高素质职工队伍、加强技术工人队伍建设这一要求的重要意义，把职工技术创新活动向更宽领域和更高层次推进。要充分激发广大一线职工特别是技术工人的劳动热情和创造潜能，把转变经济发展方式、增强自主创新能力、提高核心竞争力建立在拥有一支高素质职工队伍特别是技术工人大军的基础之上。

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简介：思想政治工作是一项全社会的工作,是一项如何教育人、引导人、塑造人的工作。采油厂作为一个特殊的企业,思想政治工作是企业不可缺少的生命线,在企业的发展中占有非常重要的地位。本文主要分析了采油厂在思想政治工作中面临的问题,并提出了相应的对策,希望能引起同行的思考。

简介：结合陕西工商职业学院工程造价专业课程建设的实际情况,探索基于工作过程课程体系的指导思想和开发模式,并通过开展多种形式、多层次的教学,加强学生实践能力,适应岗位需求.

简介：通过对医院事业单位非在编职工队伍基本情况的统计分析,研究其现状及在医院发展中所起作用,探究对非在编职工的管理,并提出相应对策。

简介：3月14日，十届全国人大四次会议闭幕，国家主席胡锦涛提出的“八荣八耻”新口号。学校党委要求全体教职工积极响应国家主席胡锦涛提出的“八荣八耻”的新口号，

简介：由教育部职成司与中国电子商务协会等22个全国性行业协会主办的“第三届中国培训发展论坛”新闻发布会11月8日在京举行。教育部职成司有关负责人在发布会上介绍，当前我国成人继续教育已建立了面向城乡劳动者的较为完善的培训网络，全国企业职工年培训规模达到9100万人次。

简介：去年12月9日,江苏省乡镇企业职工教育工作会议在常州武进召开。这次会议是在认真学习《邓小平文选》第三卷和贯彻党的十四届三中全会精神,贯彻中国教育改革发展纲要,加快改革和经济发展步伐的新形势下召开的。会议由省教委、省乡镇企业管理局联合举行,这在江苏是首次,它将为加快江苏省乡镇企业职工教育改革和发展步伐,有效地

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简介：电大教育已成为我国教育大格局中的重要组成部分。电大远距离开放教育的健康持续发展,不仅需要不断完善的教学设施作支撑,更需要一支不断强化的高素质教职工队伍作保证。我们始终把考核做为加强队伍建设中的一项重点工作来抓,对深化改革和发展事业起到了明显的促进作用。

简介：运用极限思想、微积分思想、矩阵思想、函数方程思想、概率统计思想等数学思想方法解决高职工科专业中相应的问题,有助于为学生的专业技能实践提供有效的思想方法与手段,让数学思想成为学生终身有益的技能.

简介：本着“听职工怨，解除职工难，顺职工气，鼓职工劲”的精神，中铁１６局党委把职工当朋友，与他们交心，倾听他们的肺腑之言，继而把握职工思想脉搏，具有针对性地及时制定、修正企业的政策措施，推进各项工作全面发展。这项活动开展一年多来，中铁１６局２处党委一班人感受颇多：

简介：天津市教委、劳动和社会保障局齐心合力，各自发挥优势，携手共建百家义务培训中心，诚心诚意地为下岗职工开展“一三一”工程活动，即：为下岗职工确定一个培训中心，介绍三次就业机会，进行一次培训学习。