简介:摘要 : 企业要发展,人才是关键。麦肯锡公司在大量研究的基础上提出了著名的“ 721”法则,即在人才培养所取得的效果中, 70% 靠实践锻炼, 20%靠人际学习, 10% 靠课堂培训。实践锻炼最根本的形式是员工定期的岗位交流。但是,在企业的管理实际中,受工作任务、管理秩序、员工条件等诸多因素的影响和限制,频繁的、大规模、全方位的员工岗位交流并不现实。因此,选派特定人员到指定岗位工作一段时间,即挂职锻炼就成为实践锻炼最好的替代方式,也成为了各行各业广泛采用的人才培养的重要方式。 国家电网有限 公司高瞻远瞩,近年来始终注意充分发挥好挂职锻炼在人才培养中的重要作用, 在总部基层之间、东西部之间、基层单位之间广泛开展挂职锻炼工作。国网
简介:[摘 要] 近年来,我国的中产阶层收入水平不断提升,其理财需求越发旺盛。但是我国中产阶层对家庭理财不够了解,对理财没有规划,对此本文就LS市城镇中产阶层家庭理财现状进行了调研,剖析其家庭理财存在的问题。
简介:摘要:本装置公开了一种儿童研学旅行用宣讲装置本装置结构简单,方便移动,通过将第二板体与第一板体之间为伸缩结构,能够灵活的调整第二板体与第一板体之间的距离,进而能够根据现场的环境对装置进行调节,从而增加本装置的使用灵活性。