简介：上海乾通金属材料有限公司脱胎于上海市金属材料总公司。上海市金属材料总公司不锈钢公司经过二十多年的奋斗，从无到有，从小到大，发展成为上海乃至全国较为有影响的经销不锈钢材的企业，1999年公司根据形势发展的需要组建成上海浦东金属材料公司不锈钢分公司，2002年1月，

简介：公司简介：浙江元通不锈钢有限公司由浙江物产集团下属浙江物产中大元通集团有限公司控股，从事不锈钢销售、加工、配送、服务四位一体的工贸企业。公司前身为浙江元通机电发展有限公司不锈钢分公司，从上世纪90年代初开始涉足不锈钢贸易，

简介：据越南通讯社消息，日本最大的化学公司一信越化学株式会社将在越南投资建两个工厂，分别生产高亮度LED灯用的硅基材料和高纯稀土材料，总投资50亿日元，约合6400万美元。

简介：6月20日，福建鼎信镍业有限公司镍合金冶炼厂歼炉，随着炼钢炉的启动，首批四块镍合金钢坯出炉，标志着该企业年产100万吨镍合金、300万吨不锈钢坯料项目的一期工程正式投产。

简介：近日，工信部拟联合多部委开展全国稀土整治工作，目前，整治方案已经进入各部委会签阶段。此次稀土整治仍以打击“黑”稀土为主，但“打黑”范围和力度将超过历次“打黑行动”。此次“打黑”行动时间点将根据会签完成时间点来确定。去年工信部曾开展过一轮打击稀土行业违法违规行为专项整治行动，根据工信部统计，去年共捣毁稀土非法采矿点14个，关闭选矿、冶炼分离企业20户并拆除生产设施，关停产能约3万吨。

简介：工业和信息化部原材料工业司司长陈燕海目前在全国工业和信息化工作会议上表示，2010年工信部将配合有关部门加大资源保护力度，拟建立稀有金属储备制度。

简介：一场自上而下的稀土整治“风暴”已经展开。《经济参考报》记者日前从工信部权威人士了解到，工信部正准备以“专用发票”为线索，对国内涉稀土的开采、冶炼分离和贸易企业进行大规模的专项排查，逐一登记，并根据检查情况建立稀土管理“黑白名单”，分门别类进行管理，建立长效监管机制。

简介：酒钢选烧厂弱磁选别指标与焙烧矿关系较为密切,本文通过数理统计的方法研究指标间的对应关系,为生产控制及管理提供依据。

简介：劳资人事系统的管理是现代企业管理中的一个重要组成部分,随着计算机技术的发展与应用普及,西方发达国家的劳资管理系统大多实现了计算机网络化,并将人工智能、专家系统与多媒体等高新技术应用其中。例如美国的社会劳动保险系统就可直接在全国任一网络工作站对有关保险信息进行操作,用户可以使用多国语言,通过人机对话方式进行信息查询。就武钢目前的实际情况而言,计算机技术在劳资人事系统中的应用还有待进一步完善。一、武钢劳动资系统计算机应用的现状与存在的问题武钢劳资系统的组织结构如图1所示:

简介：我国稀土"十五"规划中确定的发展目标为:矿产品生产量控制在9万吨水平;继续限制稀土冶炼分离能力,实行生产总量控制,重点提高装备水平,采用先进生产设备和控制装置,提高企业生产过程自动化水平.

简介：为进一步做好淘汰落后产能工作，2012年8月16日，工业和信息化部产业政策司在山东省济南市组织召开了山东、江苏、浙江、安徽等15省（区、市）淘汰落后产能工作经验交流会。

简介：通钢烧结厂现有两个球团车间，4座10m^2竖炉，年产180万t酸性球团矿。为了满足高炉需求，于2005年7月在球团二车间的3^#、4^#两座竖炉开始生产了4个多月的碱度为0．2倍的低碱度球团矿。在工业生产中发现，随着碱性氧化物的加入，球团矿中的CaO生成低熔点化合物，要求竖炉的焙烧温度降低。由于我厂煤气供应不稳定，控制较低的焙烧温度有一定困难，生产中经常会出现结块事故。为了不发生结块事故，燃烧室温度控制得比较低，致使球团矿的强度降低。

简介：针对烧结矿运输过程中三通分料器磨损快、寿命短的问题，研制了车式三通分料器。

简介：管理系统是一个多变量灰色系统，其评价过程具有人的主观性、方法的多样性、结果的不确定性等。灰色理论以其“少数据”、“贫信息”为研究对象，非常适用于管理绩效评价。灰色统计评价具有可操作性强、客观性强、分辨率高、可信度高等特点，能够克服其他评价方法主观性强的特点，并且能够准确地界定评价方案（指标）所属的灰类统计值。文章运用灰色统计评价模型开展了企业经营管理绩效综合评价，得到了令人满意的结论。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：马钢根据多年设备管理实践经验，近几年来加强了设备事故故障统计分析，据此提出改进措施，使设备的技术和维护进一步改善。

简介：本文简述了江西铜业公司物资供应统计信息系统的结构设计、功能实现系统特点.