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25 个结果
  • 作者: 祁菲
  • 学科: 经济管理 > 产业经济
  • 创建时间:2017-09-19
  • 出处:《红地产》 2017年第9期
  • 机构:我国金融大环境正在发生剧烈变化,社会投资渠道增多,客户逐利性增强,高端客户的不稳定性增加,客户的“离柜化”趋势越来越明显,新形势要求我们必须转型发展、创新发展、主动贴近客户、维护客户。商业银行客户结构是标准的金字塔型,依据“二八法则”,20%的金字塔尖客户贡献了商业银行80%的利润。用最优质的资源服务于这20%的客户,成为商业银行最普遍的行为准则。农行作为大型商业银行,在激烈的竞争中,如何利用宝贵有限的资源去尽可能提高贵宾客户的依存度和忠诚度,做好客户关系管理工作,最大限度地挖掘客户贡献度,进一步提升银行的价值创造力和核心竞争力,已经成为战略问题。
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  • 简介:2015年,全球共实现保费收入45540亿美元,实际值增长3.8%,高于2014年3.5%的增长率。其中,全球寿险保费收入25340亿美元,实际增速上升4.0%;全球非寿险行业实际保费收入20200亿美元,增长3.6%。伴随着全球保险业的不断扩张,中国保险市场也正经历突飞猛进的发展。

  • 标签: 保险业 集团战略 AIG 演变 金融 国际
  • 简介:大型科学仪器设备的有效开放共享对于区域创新效率提升具有积极的促进作用。大型科学仪器设备共享涉及主体类型多样、个体众多且关联关系复杂,具有显著的系统属性。因此,可利用系统科学的相关研究范式和方法对其发展阶段进行判定,为提升相关政策的针对性、科学性提供必要支撑。本文对大型科学仪器设备共享系统的特性进行了分析,给出共享系统的界定,并结合共享系统的目标特性.提出仪器设备使用强度、创新活动支撑能力、隐性知识扩散活力、仪器设备共享效率、区域政策激励强度5个系统序参量,以及其观测指标。以此为支撑,对天津市共享系统发展阶段进行了判定,并提出5方面对策措施。

  • 标签: 大型科学仪器设备 共享系统 观测指标 对策
  • 简介:供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下,如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用,对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门,需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用,在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络,以供给侧结构性改革为思路,借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析,研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战,剖析了人力资源配直存在的供需矛盾,提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

  • 标签: 供给侧改革 人力资源管理 研究
  • 简介:根据我国现在城市化发展的现状和有关征地拆迁问题,以南京市为背景,通过结构式问巷访谈方式得到的第一手数据资料,分析大型园区开发项目对原住居民社区组织机构的影响情况,发现存在的若干社会问题,并提出相应的解决方案建议。

  • 标签: 城市化 大型园区开发 拆迁 原住居民 社区组织机构