简介:社会主义市场经济的建立和商品经济的不断发展。为企业全面走向市场、积极参与市场竞争提供了良好的外部环境。同时,市场竞争又是激烈的、无情的。一个企业要想在竞争中立于不败之地,就要求企业的各项经济决策建立在科学的基础之上,要求企业的经营者不仅要胸中有数,而且要有超前意识,同时对经营活动过程要按预定的目标及时地进行有效控制与评价,最终达到提高效益的目的。而统计是科学管理必不可少的手段。统计的职能作用,能满足经营者的这些需要。企业统计工作是企业经营行为的重要组成部分。但近年来,企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视,认为统计只不过是数据的加加减减或汇总,
简介:本研究在对上海各区县流动人口进行问卷调查的基础上,描述了家庭随迁流动人口的住房性质、居住社区类型和居住区位等多方面的基本特征,综合探讨了个人及家庭因素、社会及制度因素和社会融合因素对流动人口住房选择的影响机制。分析表明:上海流动人口家庭随迁特征明显;流动人口仍以租赁住房为主,主要聚居在远郊、近郊的农村社区和城中村;家庭随迁流动人口在住房拥有率方面凸显优势;由流动人口自身素质所形成的社会分层对住房选择影响显著;制度性因素和社会融合因素对住房选择也具有显著性影响。针对分析结论,本文在政府、社会以及个人等多方面提出解决流动人口住房问题的对策建议。
简介:摘要对企业员工进行有效的培训是加强企业管理的重要工作,也是提高员工专业技能和综合素质的重要方式,由此可见企业员工培训的重要性。日益激烈的市场竞争促使企业加强管理来促进企业的发展,提高企业的综合竞争力,企业员工培训作为人力资源管理的重要部分,也需要管理者更加重视员工培训工作。本文简要分析企业员工培训的必要性,说明现阶段企业员工培训中存在的问题,以此提出解决问题的有效对策。