简介：

简介：为了解决决策方案属性值为区间灰数、指标权重信息部分已知的多属性决策问题,利用灰色关联分析的理论、“核与灰度”思想及最优化理论开展研究。首先构建了区间灰数相离度公式,并提出了基于区间灰数相离度的灰色关联度模型;其次构建了基于区间灰数相离度的灰色关联决策方法;最后在充分利用客观信息的基础上综合考虑了决策者的主观意愿,提出了指标权重确定的优化模型。通过算例验证了该模型的可行性和实用性。

简介：摘要文章对催化式甲烷测定器测量不确定度评定，从不确定度来源，输入量的标准不确定度的评定，合成标准不确定度的评定，扩散不确定度的评定，测量不确定度报告与表示五个方面进行阐述，贴近工作实际，有较强可操作性。

简介：在分析认股权证特性及其影响因素的基础上，同时考虑现金分红和股权稀释效应，运用类似期权定价理论，推导出认股权证的定价模型，并结合实际例子，进行了泡沫度分析。

简介：腐败治理是一项复杂的社会工程。目前,中国进入全面深化改革的新时期,如何处理好反腐败与市场经济改革、政府治理、制度安排之间的关系,成为当前改革的重点与难点。利用中国2000—2013年宏观面板数据,系统分析了市场化程度、政府治理和制度安排因素对反腐败的影响机制。研究发现：市场化程度提升能够起到消减腐败的作用。政府治理对反腐败影响较为复杂,政府规模表现为规模越大,治理能力越完善,越有助于减少腐败,但子指标公职人员相对工资水平与反腐败相关性较为模糊,需要理性看待现阶段＂高薪养廉＂的作用。制度安排特别是法治化和信息化水平的提升起到了显著减少腐败的作用,佐证了全面推进依法治国和加强信息化建设对反腐倡廉的必要性。

简介：为适应现代社会市场经济的迅猛发展对人才的需要，人员流动的市场化速度也日益加快。从大环境上看，人员的高速流动确实满足了企业对人才的需求，而求职人员在经过反复地流动之后也找到了适合自己发展的工作。但从小环境上来看．频繁的人员流失增大了企业的人力资源管理成本，使人员流失岗位的工作停滞不前，降低了企业的工作效率，也导致了企业人员储备严重不足。人员流动的根本原因在于员工对企业的满意度较低．因此降低员工的流失率、稳定职工队伍的根本途径在于提高员工对企业的满意度。

简介：摘要本文旨在通过问卷调查收集数据，利用因子分析的方法探讨钻饰珠宝品牌忠诚度的影响因素，并确定各因素的影响权重。文章通过研究实证分析的结果，为天津市钻饰珠宝品牌加强自身品牌忠诚度建设提供了切实可行的参考。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：德波的重要著作《景观社会》将景观视为对人类活动的逃避。本文则持不同观点,首先梳理了柏拉图以来的多重自然观念,并在此基础上,从符号表意的角度提出了一个由＂自在、承在、感觉、意义＂构成的＂四度自然＂命题,并为＂景观＂作为四度自然（亦即＂文化符号域＂）提供了合法性论辩,并提供了一种对批判理论家精英知识分子立场的批判。

简介：摘要甲醛含量是生态纺织品考核的一个重要项目，甲醛对人体危害十分严重,而纺织品和人们的关系最为密切,如果甲醛的含量不符合化学原理中的限量标准，就会引发人们的很多症状，因此文章研究了影响纺织品甲醛含量检测准确度的因素。

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：

简介：本文通过对投入产麓表第Ⅰ、第Ⅲ象限的分析，定义中间消耗比与增加值中生产税与营业盈余所占比两个指标反映一定的增加值产出中对中间产品的耗费情况及单位增加值产出对社会的净贡献，说明经济运行的效率。同时，通过计算2002年与2000年的投入产出表内部三大产业的中间消耗比与增加值中生产税与营业盈余所占比指标实际数据，说明经济运行效率的动态变动情况，并据以分析经济运行效率与产业结构的关系。

简介：摘要本文以Z-High五机架冷连轧为研究对象，工作人员在大量的现场实践和理论基础的结合下，分析了能够影响冷连轧成品带钢表面粗糙度的各种因素，并得到了成品板的粗糙度预报模型，给出了通过设定工作辊服役范围等一系列特殊的契合实际的现场控制方案。