简介:做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈,职工的压力和心理负荷日益增加的现状,山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求,大力实施职工成长计划(EAP),并已取得初步成效。但是,依然存在主体错位,忽视了企业和职工的自主性;力量短缺,制约了EAP的普遍推广;理解片面,过分强调咨询而忽视预防等多方面的问题。为更好地实施职工成长计划,促进和谐劳动关系建设,工会应当做到:主动作为,发挥主导性;加强宣传引导,提高主动性;做好结合文章,培养积极性;依靠社会力量,注重专业性;转变工作理念,讲求实效性;解决职工个体问题与为企业团体服务齐头并进,增强普惠性;制定长远规划,把握前瞻性。
简介:健康是人民实现幸福生活的基础,也是民族昌盛、云南振兴的重要标志。省第十次党代会报告提出“加强健康云南建设”“发展健康养老业”。去年12月31日,省委、省政府印发《关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》,提出力争到2020年,80%的城市建成15分钟社区健康服务可及圈,50%的农村建成30分钟乡村健康服务可及圈,全省实现家庭医生签约服务全覆盖,县域内就诊率达到90%,全省居民健康素养水平提高到16%以上,人均预期寿命力争达到全国平均水平。今年1月11日,云南省政府网站公布《云南省生物医药和大健康产业发展规划(2016—2020年)》、《云南省生物医药和大健康产业发展三年行动计划(2016—2018年)》。其中称,2016-2018年这三年,全省生物医药和大健康产业的发展目标是,实现生物医药和大健康产业主营业务收入年均增幅20%左右。到2020年,全省生物医药和大健康产业主营业务收入达到3800亿元左右,把云南省打造成为服务全国、辐射南亚东南亚的生物医药和大健康产业中心。安居彩云之南,乐享健康生活,一个更加美丽、更加多样的“健康云南”正在向我们迈近。