简介：随着经济全球化和市场竞争的日趋激烈，国际化经营已成为国有企业寻找更好资源、寻求更大市场，实现可持续发展的必然趋势。不同国家、规模、性质和文化背景的企业之间的合作发展，势必会带来文化的碰撞和融合问题。只有真正实现文化融合，企业国际化经营才能顺利运转。

简介：胜利石油管理局石油开发中心于2003年1月30日组建，同年4目7日正式注册成立。是胜利油田专门从事难动用及高成本原油勘探、开采和经营管理的局属二级单位。

简介：

简介：大庆油田井下作业分公司隶属于中油股份公司大庆油田有限责任公司，是目前国内规模大，具有较强竞争能力的石油技术服务企业。分公司主要从事油田勘探开发过程中的钻井、修井，压裂、油由维护性作业，机械加工制造、油田环保项目等生产施工和技术服务。

简介：<正>胜利采油厂位于我国第二大油田——胜利油田中部,是胜利石油管理局下属的一个二级单位,该厂共有职工7469A,其中干部1928人(占25.8%),工人4444人(占59.9%),非固定工1097人(占14.9%)。厂党委下设基层支部163个,党2310人(占30.9%),团委下设基层支部193个,团员1633人(占21.8%)。从1986年起,胜采厂已连续三年被评为山东省和胜利油田的"双文明"单位。

简介：瘦弱、娇小,老员工叫她倩倩,年轻的称她为梅姐,而今她又有了一个名字——＂最美娘家人＂。她就是中石化江汉油田分公司采气一厂工会副主席梅倩。员工的＂表情包＂是她开展工作的出发点三月的武汉,春和景明,杂花生树。16日这天,湖北省总工会在汉授予梅倩等人＂最美娘家人＂称号和＂湖北省五一劳动奖章＂。手机里的彩铃是梅倩特意挑选的一段《父老乡亲》的旋律。＂

简介：35年,他工工整整地记下60多本技术笔记,洋洋洒洒100多万字,见证了一个人的毅力有多强。35年,他解决技术难题500余项,排除电网故障上万次,从一名普通工人成长为高级技师、公司技术能手,直到连续四届获得集团公司技能专家称号,见证了一个人的技术有多高。35年,他培养132名徒弟成为油田电网技术骨干,其中32名获得工人技师资格,2名被授予局级技术能手,2名被聘为公司一、二级技能专家,见证了一个人的影响力有多大。

简介：在改革开放的新形势下，如何搞好党风廉政建设?华北油田采油二厂以改革的精神推进制度建设和制度创新，促进领导干部廉洁自律，保证了该厂两个文明建设的健康发展。

简介：在大庆葡萄花油田,有这么一群年轻人,他们只是平凡的采油工,因为相同的石油梦而聚在一起。在茫茫荒原上,他们用坚守和担当,为寂静的荒原增添欢声笑语,让一台台抽油机披上靓丽的外衣,他们笑称自己＂以天为盖以地为庐＂。几年来,他们的事迹让老员工称颂,让青年人效仿。他们拥有一个共同的名字——大庆油田采油七厂第三油矿729队青年突击队员。＂青＂字号红旗立宝山老山头乡宝山屯是729队所在地,

简介：人才是推动企业发展乃至社会全面和谐发展的根本动力,是推动技术创新和实现科技成果转化的核心力量。但是近几年来国有企业出现了人才聚集和开发不得力,高新技术人才流失严重的现象。面对竞争日益激烈的国际化市场,建设一支懂技术、会管理、创新能力强的高素质人才队伍,已经成为国有企业发展的关键。

简介：6月30日上午，胜利油田高培党校隆重召开庆祝建党88周年表彰暨学习实践科学发展观活动总结大会，学校全体党员和入党积极分子代表共230余人参加了大会。

简介：按照中国石化集团公司党组部署,胜利石油管理局党委决定举办八期“处级领导干部学习贯彻党的十八届六中全会精神轮训班”,利用三个月时间将油田在职处级干部轮训一遍。2017年4月18日上午,第一期轮训班在高培党校举行了开班典礼,胜利石油管理局党委书记、副局长,胜利油田分公司副总经理杨昌江等油田领导以及油田二级单位党委书记80余人出席典礼仪式,管理局党委常委、胜利石油工程公司党委书记张洪山主持开班仪式。

简介：张林森，男，汉族，生于1952年12月，陕西定边人，大专文化程度，经济师，1980年参加工作，1993年至今任定边石油钻采公司总经理，2005年陕北石油重组后任延长油田股份公司副总经理，