简介：摘要：新时代背景下，零零后已成为当代公安大学生的主力军，他们受时代、社会、家庭、学校等多重因素影响，存在着独特的心理情绪特征，在人际交往中容易出现嫉妒、自卑、自负、羞怯、孤僻等负性心理，这直接影响着一些公安院校大学生交往的勇气和质量，不利于其身心健康。因此要克服不良心理提高人际交往水平，为未来胜任公安岗位打下坚实基础。

简介：摘要：“双一流”和“双万计划”的提出，对新时代公安本科院校提出重大挑战，同时也带来高速发展契机。基于协同学理论基础，分析当前公安院校学科-专业-课程一体化建设中存在的困难和问题，以网络安全与执法专业为例，探究公安院校公安专业建设和人才培养深度融合新模式，以一流学科建设为引领，打造公安特色品牌课程，推进一流课程体系建设，构建一体化协同发展的公安学科体系。

简介：摘 要:为了更好合理的做好基层防火监督工作,本文根据近年来消防机构改革的变化,分析了当前基层公安派出所消防安全隐患排查整治存在的问题,提出了解决这一难题的措施,供探讨。

简介：摘 要：高校承担着为国家培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任，其管理育人的水平直接决定着思想政治教育工作的质量。公安院校是公安机关的重要组成部分，公安高等教育是国民教育中唯一具有武装性质和纪律部队特点的特殊教育类型，这决定了公安院校管理育人实效的重要性，也将根本上实现立德树人的育人目标。本文以浙江警察学院新生入学教育为例，阐述了案例实施背景、实施内容和实施效果，初步探索公安院校管理育人实例，进一步证实了案例实践对于公安院校管理育人的重要性。

简介：

简介：摘要：在社会经济发展的过程中，很多领域对信息技术都进行了广泛应用，这同时也离不开互联网信息平台的搭建。事业单位中办公系统与智能档案管理的深度融合可以帮助其进一步实现电子化办公及自动化管理，同时为其技术革新创造有利条件。很多事业单位在实现自动化办公的过程中存在很多亟待解决的问题，如办公软件不够统一、管理制度不全面等，这需要事业单位对各部门及岗位实施规范化管理，同时提高办公系统及智能档案管理融合过程中的安全意识，从而进一步推进事业单位的现代化、智能化建设。

简介：摘要：事业单位作为推动我国社会经济发展的重要机构,承载着行政职责,给社会提供专业服务。然而,在事业单位运营发展中,受到诸多客观因素影响,使得事业单位在会计核算上面临诸多问题。本文就结合事业单位会计核算的意义,重点分析事业单位会计核算的常见问题,根据分析结果,提出事业单位会计核算常见问题的处理对策。

简介：摘要：随着时代的发展和进步，事业单位政工干部作为党的政工干部队伍的主要构成部分，政工干部工作是为党的思想政治工作以及各项决策执行而服务。思政工作作为所有工作开展的生命线，亦是各项工作实施的精神导向与关键。真正发挥思政工作关键作用，可高效推动党委、行政以及组织人事等诸多领域工作的有序进行，政工干部综合素质在较大程度上对工作成效具有直接影响。

简介：摘要：档案管理其属于事业单位不能够缺少的构成部分之一，面对当前数据发展时代，档案管理需要持续的进行创新才可以与当前新时代发展提出的要求保持一致。知识管理是当前知识经济时代发展的翘楚，其和档案管理之间的融合，能够快速的推进档案管理事业的持续发展。本文针对档案管理过程中在知识管理上出现的问题，并给出相对的对策。

简介：摘要：教育是国家发展的基石，“教育要从娃娃抓起”，现如今学前教育已经大面积从低龄化开始普及，然而目前的学前教育体系不够成熟，依旧存在着较大的弊端，所以新时期的幼儿学前教育应迅速抓住问题的核心来实行改革创新，为未来幼儿学前教育的长足进步做铺垫。

简介：摘要：伴随着我国社会的不断发展，新形势下事业单位也不断追求新的发展模式。这其中，思想政治宣传工作能够激发职工树立正确的观念和价值观，应对工作中的困难。能以积极的态度面对，对事业单位的稳定发展至关重要。基于此，本文首先阐述了事业单位思想政治宣传工作的重要性，然后具体分析了新形势下事业单位思想政治宣传工作创新的路径。

简介：摘要：档案管理作为一项较为复杂的工作，尤其是对于事业单位，其档案管理工作尤为重要。信息化时代的到来，使得信息技术成为各领域工作的重要工具，当然事业单位档案管理工作也不例外，实现档案管理信息化建设，对提高事业单位档案管理工作质量，提高档案信息的安全性具有重要意义。

简介：【摘要】2021年，面对错综复杂的国际国内环境和疫情考验，以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各地区巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，精准实施宏观政策，推动我国经济恢复取得明显成效，经济运行稳中加固、稳中向好。

简介：摘要：在新时代背景下，基层事业单位职工教育培训机制难以匹配现阶段单位发展需求。职工教育培训作为理论知识形成实际生产力的关键途径，单位对职工展开在职教育培训能够快速有效地提升职工的技术水平和业务能力，增强职工思想意识，端正工作态度，进而为单位经济效益带来直接影响，同时提高单位在经济环境中的市场竞争力。职工是人力资源管理的一个关键节点，是推进人力资源理论素养提升、技术发展和人力资源自己发展的最为关键力量。本文对基层事业单位职工教育培训工作中存在的问题展开分析，并提出相应对策，以此坚持以人为本，提高教育培训效果，达到单位和职工双方受益的目的。

简介：摘要：随着我国城市化进程不断加快，新公共服务理论提出，机关事业单位人事档案管理应该服务于公共利益。即关注公众的权益，整合信息资源，为公众提供优质的档案信息服务。这一理论的提出，揭露了机关事业单位人事档案管理与服务模式在当前运行过程中存在的管理理念滞后、管理现代化水平不高、服务体系不完善问题，也为事业单位人事档案管理革新提供了良好的借鉴。

简介：摘 要：随着知识经济时代的来临，人力资源管理在这样的时代环境下发生了翻天覆地的变化，知识资源成为事业单位当中至关重要的资源，因而提高了对人力资源管理的关注度，强调对人力资源进行科学配置和优化管理就是进行知识管理。对于事业单位来说，人是促进单位发展的核心因素，同时人又是知识载体被人力资源部门管理，因而站在知识管理视角研究事业单位人力资源管理策略，促进二者有机整合是一种必然，而且具备很高的时代意义以及现实价值。

简介：摘要：随着新时代的来临，事业单位文化建设工作需要依托于职工思政教育来予以扶持，通过职工思政教育和文化建设的深度融合，可以实现更为明显的建设成果，旨在加快我国事业单位发展的脚步。本文通过分析事业单位文化建设与职工思政教育间的关系，提出事业单位文化建设与职工思政教育深度融合的策略，继而促进事业单位的可持续发展。

简介：摘要：本文以某市W公立技校为研究案例，参照《山东省行政事业单位内部控制手册》，结合COSO内部控制框架和作业成本法思想，仅从内部控制管理层面对现有内部控制体系进行分析。通过梳理各类经济活动业务流程，分析内控体系中的不足并提出改进建议，发挥内部控制体系在提升财务管理水平、加强预算管理等业务中的重要作用，从而促进学校的全面健康发展。

简介：摘要：对于事业单位而言，由于改革进程的不断深入，在思想政治工作方面遇到了较多挑战，相关工作体制机制不够完善，有些人员未能对这项工作正确认知，在一定程度上影响了事业单位取得更快更好的改革发展效果。为了适应现代化社会发展脚步，需要充分发挥思想政治工作引领功能，从各方面进行改革，进而实现思想政治工作的价值。

简介：摘要：在新时代背景下，市场经济得到了快速发展。事业单位工作开展离不开党建力量的支持，党建工作的开展，能够为事业单位提供源源不断的动力，为单位改革发展提供可靠方向。但当前事业单位党建工作的开展还存在一定的不足，比如缺乏完善的制度，部分单位对党建工作的认知缺乏，进而制约了党建工作开展的效率。基于此，本文主要探究在新时期下，事业单位如何找准党建工作开展的着力点，并提出创新方案，以此最大化发挥出党建工作的职能。