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简介：摘要：外科患者很多是意外所致，患者身体的痛苦很大，患者家属的情绪波动也大，此时如果再遭受护土的漠视，则很容易发生“护患矛盾”,对科室和患者均会造成不良的影响。人性化护理工作的开展，护理理念的转变，“以人为本、以患者为中心”成为新型医疗模式的核心。本文作者从护理行为人性化、心理护理人性化、护理制度人性化、环境布置人性化四个方面来阐述人性化护理，意在通过人性化护理，不断提高护理质量和护理满意度，融洽护患关系，提高护理服务质量和整体护理水平。

简介：摘要：目的：本次内容主要以乡镇卫生院静脉输液护理工作方面进行了多方面的调研。方法：具体以在本院进行静脉输液的病患实施临床评估，总计例数500例，在干预前实施双盲法分组处理，主要为对照组（250例）与观察组（250例），前一组选择基础护理，第一组为精细化护理，针对此次各小组护理后出现不良事件情况做统计，对比两组护理质量情况，评估各小组病患满意度情况。结果：针对此次病患护理后的情况分析，两小组都有出现不良事件，其中观察组概率低；对各组间满意度评估，对照组有对本次护理工作存在不满的例数居多；对组间护理质量综合分析，其中观察组优于对照组（P＜0.05）。结论：对于乡镇卫生院静脉输液护理工作的开展，通过精细化护理能够杜绝严重不良事件的产生，保证护理有效性。

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简介：摘要：目的 了解医院消毒供应中心护士工作压力源，探讨改善供应室护士心理健康的措施。方法 对2021年某院供应室在岗护士采用护士工作压力源量表调查该岗位护士的压力源，并分析原因制定对策。结果 供应室护士主要的工作压力源是护理专业及工作方面、工作环境及资源、工作量及时间分配。结论 医院管理者针对供应室护士存在的工作压力，进行人性化的管理，从而改善供应室护士的心理健康状况。

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简介：摘要：随着我国医疗卫生行业发展的不断加快，药品检验检测机制也在不断成熟，药品检验检测工作不仅能够及时发现药品潜在的质量风险，同时也能够对药品质量控制做好充分保障和支持。当前药品检验检测相关规范化管理机制建构方面仍然有待优化，主要表现在检验检测流程设计不合理，基础设施配置不充分，人员素质难以提升以及管理制度不够完善。药品检验检测工作的规范化管理必须结合检验检测技术优化流程设计，关注行业前沿科技完善基础设施，基于检验检测培训提高综合素质，加强制度建设实现规范化管理目标。

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简介：摘要：传染病护理是一项高度专业化和复杂的工作，它要求护理人员不仅具备扎实的医学知识，还要掌握先进的感染控制技术。在面对不断变化的传染病威胁时，护理人员必须迅速适应新的挑战，采取有效的预防和治疗措施。传染病护理的工作特点在于其高风险性、专业性、预防性和团队协作性，这些特点要求护理人员在日常工作中不断进行自我评估和专业提升，以确保患者和自身的安全。

简介：【摘要】： 强化部队卫生防疫工作至关重要，不仅关乎官兵的健康安全，也直接影响部队的战备状态和战斗力。为此，本文提出了五项对策措施：加强宣传教育、建立健全防疫体系、加强环境卫生管理、做好疫苗接种工作以及积极应对突发疫情。通过这些措施的落实，可以有效提高防疫能力，确保部队官兵的健康和生命安全。

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简介：摘要：本文对吸入麻醉的发展进行了分析，并且以当前比较常用的吸入麻醉药物七氟烷的特征加以讨论，有助于帮助患者加强对于吸入麻醉药物的理解。

简介：【摘要】本文主要从工作相关肌肉骨骼疾患相关影响因素来进行论述，为了了解工作相关肌肉骨骼疾患的危险因素，为工作相关肌肉骨骼疾患的预防提供依据。

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简介：摘要：在新时代背景下，医院党建工作面临着新的挑战和机遇。随着医疗体制改革的深入和医疗服务需求的多样化，医院党建工作必须不断创新，以适应新的发展要求。党建工作不仅是提升医疗服务质量的关键，也是推动医院全面发展的重要保障。通过深入研究新时代医院党建工作的创新与实践，可以为医院提供更加科学、有效的党建策略，进而提升医院的核心竞争力和整体服务水平。

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简介：摘要：随着现代医疗体系的发展，急诊科护士在医疗团队中扮演着越来越重要的角色。然而，繁重的工作压力、复杂的工作环境以及人际关系的紧张，常常导致护士们产生工作疏离感。本研究通过对医院急诊科护士的工作疏离感进行潜在剖面分析，旨在探讨急诊科护士工作疏离感的不同表现形式及其影响因素。研究采用问卷调查法，共收集了120名急诊科护士的有效问卷数据，使用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果显示，急诊科护士的工作疏离感可分为三个剖面，分别为低疏离感组、中度疏离感组和高度疏离感组。不同剖面组在工作压力、工作满意度以及人际关系等方面存在显著差异。本研究为医院管理者制定针对性干预措施提供了科学依据，有助于提升急诊科护士的工作体验和职业满意度，进而改善急诊护理服务质量。

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