简介：摘要近年来，随着公司管理界面的变化，安全生产过程中也出现了一些新情况、新问题。同时，国内部分行业和地区接连发生重特大人身伤亡事故，给电网企业尤其是负责管理配农网设备的县级供电企业敲响了警钟。江阴地区配农网规模较大，设备较多，日常运维和改造施工任务繁重，特别是目前大多数施工都采用业务外包方式，原有的安全管理制度和安全管理人员业务技能已不能满足要求，施工现场习惯性违章仍时有发生，因设备隐患造成的事故仍不能避免，如何进一步落实安全责任，提升安全管理水平是亟待解决的主要问题，去年12月修订发布的新《安全生产法》，进一步强化了安全的处罚，同时对较大危险作业和场所进一步明确了相应的责任，因此对企业存在的安全问题和整改相当迫切和现实。

简介：安全生产管理规章制度是伴随企业不断向前完善发展的结晶产物,是企业发展的必要基础要素之一,也是企业提高生产效力、实现利润最大化的根本保障。因此,文章阐述了安全生产管理规章制度的主要内容,分析了企业制定安全生产管理规章制度的重要性,并从安全生产的重要性、体系化、具体实施方案入手,以期给予企业安全生产管理提供有力借鉴。

简介：

简介：《反不正当竞争法》第十条第一款第（一）项规定中的“不正当手段”是一个不确定的法律概念，其表现形式客观上无法列举穷尽。在法律适用过程中，需要根据法律规范的目的和功能，进行正确的价值选择和利益衡量，使其在个案中的含义具体化。抽象而言，凡以违背诚实信用原则和公认的商业道德的行为获取商业秘密的，均属于不正当手段。

简介：以兰州教育学院为例，本文阐述了高校规章制度建设的重要性，分析并介绍了兰州教育学院现行规章制度的框架、特点及与建设和谐校园之关系，提出了贯彻学院规章制度的途径。

简介：摘要：在十九大以来，中央高度重视国家治理体系和治理能力现代化建设，企业管理科学化、规范化就是其中之一，在二十大中也有一定的提及。在具体的企业管理工作过程中，同时涉及到不同的影响因素，而且企业自身作为一个组织，如果企业管理不够科学和规范，会导致企业组织如同一盘散沙，对于企业发展十分不利。因此，在企业现代发展过程中，需要充分意识到企业管理工作重要，并且意识到制度体系是促进企业现代化建设、管理的关键，并且积极主动完善规章制度建设，进而对具体的企业管理工作进行指导，这有利于企业管理工作效率和质量的全面提升。

简介：思想教育与规章制度是辩证的统一，毛主席深刻指出：“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者发布各种适当的带强制性的行政命令。”“这同用说服教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。”加强思想政治教育，用马列主义、毛泽东思思武装干部和群众，不断提高阶级斗争和路线斗争觉悟，坚持坚定正确的政治方向，才能使无产阶级纪律和规章制度的贯彻执行，建立在高度自觉的基础之上；同时，坚持各项必要的合理的规章制度，才能对各项革命工作，从具体措施上给以保证，规定什么是必须遵守的，什么是不应该做的，使干部群众的行动有所规范，从而使思想政治教育更加切实有效。在教育革命中，既进行认真的思想政治教育，又坚持无产阶级学校的纪律和教学等方面的规章制度，才能保证毛主席教育草命路线的贯彻落实，培养无产阶级革命事业的接班人。

简介：导师制作为高校青年教师培养的基本方法,需要相应的二级制度和具体实施机制作为组织运行的保障。一要健全规章制度,对导师的遴选与培训、考核与评价、激励与淘汰做出系统性安排,促进导师制的有效落实和良性运转;二要建立知识管理体系,促进导师制培养中实践性知识的创生、提炼与建构,实现导师指导工作的不断改进和循环上升。

简介：地方政府规章本不具有制度创新的法定权限,在目前立法体制中却最具创新动力和条件,实践中也最为活跃。本文基于地方政府规章制度创新的现状,分析其创新的客观条件与主观动因,以及创新性规章的实施效果和面临的法律困境:主张肯定地方政府规章对制度创新的积极作用,同时通过推广规章制定过程中的公众参与、强化权力机关对规章的备案审查制度和法院的监督作用,让地方政府规章在有序和有效的监督下实现制度创新的法治化。

简介：

简介：三、法规规章备案制度的法制化法规规章备案制度，起初是以发文件形式建立起来的，因此有必要尽快将其法制化。在总结备案制度运行初期出现的问题基础上，开始起草法规规章备案规定，以行政法规形式将备案制度法制化。（一）总结备案制度运行初期暴露出的问题。及时纠正备案制度经过一年多的运行，无论是制度设计本身的欠缺，还是制度的执行都暴露出一些问题。

简介：为了更好地贯彻执行《劳动法》,推进企业法制管理,保证企业生产经营活动的正常运行,维护企业和职工的合法权益,预防和妥善处理劳动争议。最近,广元市劳动局发出通知,决定从今年9月1日起建立企业劳动规章备案制度。

简介：1986年4月国务院办公厅法制局从办公厅独立出来，正式成立国务院法制局，我有幸加入其中，成为法规监督检查司的一员。据说，法制局成立最初方案没有这个司，後来经当时的国务院秘书长的点名设置，主要考虑法律、法规立的那麽多，执行情况不理想。需要监督落实。这个司的名字几经变化，最初叫法规监督检查司，後来改为法规检查司，政府法制监督司。1998年改为政府法制协调司。

简介：本刊讯2018年4月17日．兰州市体育总会组织召开了兰州市信鸽协会和经营性信鸽单位的有关人员会议，对当前存在的备案、监管不到位．个别竞赛组织冒用政府职能部门名义，误导鸽友参赛，《竞赛规程》不规范等一系列问题．进行了讨论和研究．提出整改意见．对信鸽行业性比赛存在问题进行规范和完善。兰州市体育总会秘书长董学军、兰州市信鸽协会主席王焕忠、协会党支部书记陶蔚、兰州市信鸽协会秘书长吕贵阳等出席了会议。

简介：由监事会代表公司对董事提起诉讼,笔者主张在我国公司法中引进西方的公司监事代表制度,（监事会可）代表公司与董事、经理交涉

简介：英美公司人格否认制度江海波按公司法的一般原理，公司与股东是两个相互独立的法律主体。公司一旦依法设立，便是一个独立于其股东的法人组织，而不是股东的法律主体资格的延伸。公司拥有自己的财产，能以自己的名义从事经营活动，对外独立承担法律责任。股东对公司的责任...

简介：摘要：我国“公司法”第182条规定了公司的司法解散制度，为股东在某些情况下向法院上诉解散公司提供了法律依据。但由于监管模糊，可行不足等因素使其不能解决公司在实践中司法解散的商业纠纷。因此希望通过本文，发现公司司法解散制度存在的问题，助益立法的完善，提高司法程序的效率。

简介：公司人格独立和股东有限责任是现代公司制度的两大基石，在公司人格独立制度的具体运作中出现了公司股东滥用公司独立人格和股东有限责任的现象，使本应平衡的股东和债权人之间的利益关系发生倾斜，使公司人格独立制度所确立的公平、正义的价值目标受到挑战，于是在19世纪末的美国首先兴起公司人格否认制度(以下简称人格否认)，此后相继为英、德、日等国所接受，成为公司法律制度的重要组成部分。我国公司制虽已成为现代企业制度的目标模式，但公司法却未能在具体制度中吸收这一当今世界在保护债权人利益方面取得的先进立法成果，实践中存在着大量“公司问题”，本文拟通过对人格否认进行探讨，以对我国公司法的完善有所裨益。

简介：公司瑕疵设立指在公司设立过程中，由于公司设立的条件和程序不符合法律规定而形成的一种法律现象。我国公司法虽在2005年进行了较大的修改，但未对公司瑕疵设立的法律后果作出较为完善的规定。本文借鉴两大法系的立法精神，提出了完善我国公司瑕疵设立制度的一些思路，希望对完善我国的公司立法以及有效规范我国公司瑕疵设立现象有所裨益。

简介：英国判例法所确定的股东诉讼解散公司的司法裁判边界只能从法官对个案所做的公平与合理的考量中才能推断出其存在的范围,这一规定创设了"公司司法解散制度",新公司法以保护小股东利益为目的确立公司司法解散制度