简介：档案局（馆）是适应社会需要而产生的，它只有顺应时代的要求，满足社会和公众对档案信息资源的需求才能生存与发展。在新的历史条件下，加强服务型档案局（馆）建设，是对档案局（馆）建设提出的新要求，是历史的必然选择。加强服务型档案局（馆）建设是一项比较艰巨的任务，档案局（馆）应当适应新形势的要求，切实加强公共服务，

简介：转变政府职能、建设服务型政府是当前行政管理体制改革的核心，但是很明显，今天我们的政府距服务型政府的要求仍相差甚远。“服务型政府”在今天仍是一个模糊的概念，服务型政府究竟是怎样的政府？建设服务型政府的瓶颈何在，又该如何打破这个瓶颈？如果这个问题得不到解决，所谓服务型政府建设根本就是天方夜谭。在下文中，笔者将就政府体制上的特点及种种相关因素来分析建设服务型政府的瓶颈，并根据服务型政府的本质来探讨当前服务型政府建设的途径。

简介：建设服务型政府是党的十七大明确提出的加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。建设服务型政府是一项系统工程,需要我们在借鉴国外政府管理成功经验和吸取其失败教训的基础上,围绕行政管理体制改革的总体目标,探索建设服务型政府的有效途径。

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简介：摘要随着和谐社会建设在我国积极的展开，更好的维护人民的利益，工会建设工作也得到了人们以及党中央的重视，本文建设服务型工会重要意义、工会的内涵进行了深入的分析，然后提出推进服务型工会的若干方法，以供参考。

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简介：为了切实抓好队伍思想作风建设，将淄博市工商系统正在开展的“作风建设年”和“三优创建”活动引向深入，进一步树立工商良好形象，淄博市工商局提出了“以实施温情式管理，建设服务型工商为理念目标，以优化监管方式，提高服务水平为导向，紧紧围绕为经济建设服务这个中心，大力加强队伍思想作风建设，推进全市工商系统基层队伍建设再上新水平，努力为地方经济建设服好务”的作风建设总体要求。

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简介：服务型政府是当前我国行政改革的目标,是我国政府面对新的发展形势所做出的理性选择.构建服务型政府,要求我国各级政府必须坚持实事求是的态度,采取科学的、创造性的思维方法进行设计与实践,防止服务型政府的建设流于形式.

简介：新时期我国服务型政府，应该是建立在一系列与为公众服务相关联的先进理念基础上的综合性政府，其管理理念包括公民本位、公共服务个性化、公民政府的合法性存在。

简介：从组织体系、资源配置、运行机制、绩效评价4个层面列举管制型政府管理竞技体育的特征，并分析管制行政模式的弊端；进而，从服务型政府的职能、竞技体育产品的性质、运动项目市场需求3个方面探讨政府管理竞技体育职能的依据，提出满足公民竞技体育多元化需求、提供竞技体育公共产品、间接管理竞技体育组织、推动竞技体育社会化是服务型政府管理竞技体育的职能；依据范式系统原理从转变行政理念、建立法治政府和责任政府、具体举措等方面提出构建竞技体育服务型政府的对策。

简介：河南登封市大冶镇香山牧业有限公司,是一个'公司+农户'的服务型牧业企业。牧业公司为农户提供幼兔为'产前'服务,在农户饲养过程中提供技术服务为'产中'服务,当农户产出兔产品之后则由公司统一收购为'产后'服务。公司董事长景占营从1999年开始以10万元、70年的合同承包了1670亩山坡荒地建立生态植物园,现已初见雏形。这家牧业公司通过发展优良品种长毛兔,帮助农民农民发展养兔产业取得成效。公司确定发展长毛兔的经营项目后,聘请省养兔协会会长、省农大教授白明祥和省兔业育种委员会成员、农科院养兔专家张茂为顾问。在专家的指导下,公司近几年先后投资385万元发展养兔等产业。他们从西德引进的优良品种长毛兔基本上

简介：加快行政管理体制改革，建设服务型政府。是党的十七大做出的重要战略部署。党的十七届二中全会审议通过了《关于深化行政管理体制改革的意见》，确立了到2020年我国深化行政管理体制改革的总体目标和今后5年的重点任务。

简介：服务型政府的规模理念是小政府的理念,它不同于管理型政府的大政府理念.现代服务型政府是以弹性化、扁平化、网络化、虚拟化为特征小政府.

简介：围绕"以满足人民的需求为中心",建立和形成以"服务"为基本价值导向的"服务型"机关,是公安机关顺应行政体制改革基本趋势的必然选择。公安机关要牢固树立执法为民的思想,积极畅通反映和遵从民意的渠道与机制,依法规范和开展服务行政,并从落实责任追究机制、加强人员经费等方面予以保障。

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简介：摘要：工会是我党领导下的工人阶级组织，是党联系广大职工群众的纽带。目前，我国正处于深化改革和社会转型的关键时期，广大职工的生活方式和价值观念都发生了很大的改变，对工会的职能要求也越来越高。新时期，工会组织要不断变革和发展，不断提高服务能力，维护好广大职工群众的合法权益，这既是机遇，也是挑战。 关键词：服务型工会；服务意识；组织建设

简介：目前,各级地方政府对服务型政府绩效评估越来越重视,也取得了一些成绩。但仍然存在对绩效评估认识不到位、绩效评估指标不科学、缺乏统一的法律和制度保障、公众参与有限等问题。究其原因,主要是价值取向偏颇、服务和激励不够、缺乏法律保障和有效监督等。因此,要转变理念,促进评估理念、目标、程序、机制、指标体系、方式方法的科学化、法治化,构建多元地方政府绩效评估体系,使服务型政府评估工作逐步完善。

简介：绩效管理对改进和提高政府服务绩效有重要作用。首先,本文总结了服务型政府绩效管理的基本特征,然后,研究了服务型政府绩效管理的功能结构,并分别从职能职责、管理过程和管理层次三个角度对服务型政府绩效管理应当具备的功能进行了分析,最后,构建并提出了基于绩效目标制定、绩效实施、绩效评估、绩效反馈和绩效改进等五项职能的服务型政府绩效管理模式的框架结构。

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