简介：2003年，美英联军在伊拉克战争中首次检验了“网络中心战”这一全新作战概念。本文依据2005年3月美国国防部部队转型办公室公布的《网络中心作战案例研究：“伊拉克自由行动”期间的美英联合战斗行动》，并参照其他资料，着重分析了伊拉克战争中关英联军对网络中心战的运用情况

简介：本刊2002年第12期曾以主栏形式对美军网络中心战作了全面介绍，本文重点探讨其主要特点和发展动因。网络中心战具有鲜明的信息时代特点：从理论上看具有无限的兼容整合性和应用潜力，从作战实践上看可以最充分地利用和发挥信息优势的杠杆力量，进而整体跨越式地提高联合作战质量与水平，为实现美军四大联合构想作战原则的全部潜能提供方便而可靠的手段。世纪之初，美军提出此种作战理论有着深刻的时代背景和深远的战略企图。

简介：执勤、“处突”是武警部队的中心工作，为部队完成中心任务提供有力的保障，是后勤工作的根本出发点和落脚点。近几年，各级后勤在为部队搞好服务保障上做了大量卓有成效的工作，特别是在保生活上，取得了很大成绩。相比之下，在为中心工作服务上，还有些重视不够，存在一定的差距。

简介：为部队完成中心任务提供有力的保障，是各级后勤部门工作的首要职责，也是后勤全面建设和各项业务工作的根本出发点和落脚点。我们认为，围绕服务中心、保障中心开展工作，不断提高服务保障水平，要重点抓好以下几项工作：

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简介：根据部队近年来,野营训练的实践,我们认为,部队野营训练应采取'四结合、四为主'的方法。一、在训练基地(点)训练和在野外临时训练场地训练相结合,以训练基地(点)训练为主训练基地(点)与临时性野外训练场地相结合,是解决野营训练场困难的有效办法。目前外军战术训练基本采取训练中心的办法来解决。如,美军有寒带

简介：新兵训练生活服务保障是新训工作的一项重要内容。各类保障人员应认真把握新训保障工作的特点，在提高服务意识、保障效果和解决实际问题上下功夫，切实做好新兵训练生活服务保障工作。

简介：训练转型是美国防与军队转型的重要组成部分。二战后美军进行过两次大的训练改革，也称“训练革命”或“训练转型”。美国防部近期公布了《国防部训练转型战略计划》和《国防部训练转型实施计划》等指导训练转型的纲领性文件，明确提出了当前训练转型的三个目标和美军要开发和储备的三大训练能力，以确保美军在新世纪具备训练联合部队实施新型战争的能力。

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简介：以提高军事素质为核心,结合"4+1"培养模式对复合型军事人才的要求,对军事素质基础综合训练教学进行了改革.重点阐述了深化军事素质基础综合训练的教学改革特点和实践效果,为总装备部乃至全军院校进一步深化军事基础教学改革提供一些思路和参考.

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简介：通往成功的道路往往不是鲜花铺就，而是充满了荆棘。通向美国空军战斗控制员特别作战部队的道路正是这样一条荆棘之路。

简介：中国人民抗日军事政治大学(以下简称“抗大”)是在第二次国内革命战争向抗日战争转变的历史关头创办,在抗日烽火中锻炼,发展壮大的。她为我党我军培育了十余万名军政兼优,德才兼备的治党、治军、治国的军政人才;同时也为军院校建设积累了丰富经验。由于篇幅所限,本文试图从以教学为中心这一成功经验略叙管见,以求教于长期从事院校建设的老前辈和同行们。

简介：近年来，我们坚持以新一代司令部条例为依据，认真贯彻全军参谋长工作会议精神，紧紧围绕司令部建设的两个重点，突出培养高素质参谋队伍，狠抓在职训练，参谋队伍的整体素质逐年得到了提高，较好地发挥了司令机关的职能作用。主要做法：

简介：武警部队要适应形势需要，必须正确树立一体化训练观念。一要树立瞄准长远谋发展的观念。信息化条件下的一体化联合作战训练已经走上前台，成为部队训练的一种主要模式。武警部队训练必须紧跟时代步伐，围绕信息化条件下执勤、处突、反恐和后方防卫作战需要，站在信息化发展的前沿和肩负职能使命的高度，用发展的眼光、创新的思路和务实的作风，研究解决一体化训练中遇到的矛盾和问题，确立长远发展的一体化训练方向和目标。二要树立整合资源求效益的观念。武警部队警种多，资源相对分散，整体效能发挥困难。整合资源的好坏，在一定程度上影响和制约一体化训练开展的质量。各级必须牢固树立整合资源求效益的观念，优化组合分散的资源，建立作战、训练协作区，挖掘现有武器装备效能，形成一体化训练的最佳效益。三要树立信息技术为支撑的观念。武警部队要在信息化条件下开展好一体化训练，必须结合执勤、处突、反恐和后方防卫作战特点，牢固树立信息技术为支撑的观念，全面掌握信息技术的主动权。应不断加强各级人员高科技知识的学习，培养其信息素养，强化其信息意识，提高其获取、

简介：专业兵特种装备器材是武警专业兵分队、特种兵分队根据反恐怖作战的需要而装备的一类特种器材，在训练使用中普遍存在一些问题，影响了战斗力的形成，本文就目前武警专业兵分队所装备的特种装备器材存在的问题和应采取的对策进行了初步的探讨。

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简介：目前，大部分总队(师)没有后勤训练基地。有的单位临时设立的训练基地属于非编单位，且规格不一，档次不高，致使后勤训练处于低层次循环。对人才实行基地化培训是现代人才培养的发展趋势，也是提高后勤训练质量，培养保中心所需要的各类后勤人才必不可少的形式和途径。