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简介：重庆是一个人口多、国土面积较大、城乡二元结构突出、土地丘陵比重较大的直辖市。近年来，我们认真贯彻落实科学发展观和党中央、国务院部署，深入开展土地市场治理整顿，积极推进国土资源管理体制改革，不断强化国土资源管理的四个意识。一是不断强化土地有限、必须倍加珍惜的资源意识；二是不断强化把贯彻落实中央加强和改善宏观调控措施和《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》精神，

简介：摘要当前在我国科技快速发展的背景下，电气工程及其自动化行业得到了良好的发展，同时对于该行业发展也提出了更高的要求。将先进的智能化技术积极的应用于电气工程及其自动化领域当中，不仅保障了电气工程质量与安全，而且还促进了其智能化发展。基于此，本文首先对电气工程自动化控制中智能化技术的应用优势进行了分析，其次对电气工程自动化控制中智能化技术的实际应用进行了深入的探讨。

简介：摘要近年来，我国电气工程取得巨大的发展成就，电气工程的安装调试工作越来越受到人们的重视，有力促进了电气工程安装调试工作的发展，同时也为电气工程安装调试工作提出了新的挑战。为确保电气自动化生产的稳定性，需要加强对电气仪表自动化安装技术的应用。本文分析了电气仪表安装的原则，并对电气仪表自动化安装技术的具体应用措施提出建议，希望对电气仪表自动化安装技术的发展有所帮助。

简介：摘要：随着社会的进步，机械设备在企业生产中扮演着重要的角色，其质量好坏直接影响产品的生产效率和质量的高低。然而，在机械设备的安装过程中，受多种因素的影响，常常会出现一些问题，如位置选择错误、配件安装不当、材料使用不当等。这些问题不仅会影响设备的正常运转，还可能造成严重的安全事故和经济损失。因此，如何优化机械设备的安装过程，提高设备的安装质量和效率，已成为企业迫切需要解决的问题。优化机械设备的安装过程，提高设备的安装质量和效率，对于化工企业来说是刻不容缓的任务。

简介：摘要：现阶段，我国社会不断进步，随着市场竞争的加剧，许多企业不得不采用更先进的技术应用于日常生产和经营活动中，机械电气设备自动化调试作为企业提高生产效率的重要帮手，得到了越来越广泛的运用。析自动化调试技术特征，提出自动化调试技术在不同领域中的应用。

简介：摘要随着工程项目招标工作信息化建设的深入落实，现有工作方式已经很难满足信息化招标的标准与要求，因此招标工作中不断有问题出现，为了有效的解决这些矛盾和问题，我们有必要制定方法积极应对问题，依靠招标系统充分发挥其在工程招标中的积极作用与效果，确保各项招标工作的科学性、合理性与公平性。基于此，本文围绕招标工作中信息技术的应用进行了多角度分析与探讨。

简介：摘要港口机械电气自动化技术的推广给港口生产带来了一定的机遇和挑战。港口机械电气自动化技术在港口生产中的应用越来越广泛，但随着经济的发展、生产规模的扩大，也逐渐暴露中很多的问题。基于此，以下对港口机械电气自动化技术与控制进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在我国经济蓬勃发展的大背景下，各行业的发展、建设与管理都在逐渐趋向于智能化、数字化，随着建筑工程规模的日益扩大，采用信息化技术对建筑工程的建设与管理进行智能化管理已成为必然，本文主要分析BIM技术在建筑工程智能化管理中的应用，以期为我国建筑行业提高管理效能提供参考。

简介：《通知》要求各级国土资源主管部门统筹各业各类用地，创新土地管理方式，维护进城农民土地权益，积极做好新型城镇化建设国土资源服务保障工作。

简介：在生活中，人文情怀的缺失，往往和文化知识的缺失难分昆仲的。红灯停，绿灯行，是交通规则，也是城市市民的生活常识，更是作为一个公民应具有的人史隋怀，这种例子比皆是。与创新关系比较直接的，如文学创作的酬劳，

简介：摘要供电企业人力资源配置涉及到企业生产、经营管理的各个必要环节，随着现代人力资源管理理念和模式的发展，供电企业的人力资源管理还存在着一些问题和不足，本文就供电企业人力资源配置的现状进行分析，并对优化配置策略予以阐述。

简介：对国土资源管理职能的认识中国人民大学教授唐忠从经济学的角度而言，土地、劳动、资本都属于生产要素的范畴，在这点上大家已经达成了共识。对国土资源的概念和内涵，我们也都已十分清楚。从某种程度上说，政府管理部门职能、事权上的划分与学科的概念是有着很大的差异的...

简介：信息技术在迅速改变社会的同时，也给教育以更大的发展空间。现浅谈一下如何利用互联网资源实现终生学习。

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简介：摘要信息科技革命已经成为当前最大的产业革命，信息科技对全球的产业和经济造成巨大的冲击，企业利用信息科技来创造组织的竞争力，提高生产力增加组织效能已经成为一种风潮，而信息科技为组织带来的是一个全面性的改变，包括组织的结构、制度、作业流程的变动，创造出一个全新的经营模式。

简介：摘要绩效管理是整个人力资源管理系统的核心，员工绩效考核的结果可以运用到人力资源管理的其他各项职能中；同时员工绩效管理还是企业管理的一个重要工具。作为人力资源部门的一项核心职能，员工绩效管理具有非常重要的意义。

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