简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。
简介:7月10—12日,财政部注册会计师考试委员会办公室(以下简称全国考办)在安徽省合肥市召开注册会计师全国统一考试组织管理工作布置会。各省、了本次会议。会议总结和考评了2006年度考试工作,自治区、直辖市考办负责人及考试管理工作人员参加对做好2007年度注册会计师全国统一考试的实施工作提出了具体要求。会议系统讲解了注册会计师考试组织管理工作各项规程,