简介：在兵团推进资源整合、经营体制改革和新一轮跨越发展进程中,围绕财务管理为中心不仅是内部管理建设与体系立足于新常态经济体制与经济形势下的基本要求,也是市场经济发展的必然结果。笔者通过在新疆生产建设兵团团财务科与会计核算中心多年的工作实践,认为兵团团场在适应当下市场经济发展的同时,亦应不断强化财务体系管理,不断提高内部财务报告和会计信息的质量。鉴于此,本文现就兵团团场财务管理体制革新方向与路径展开论述,进一步促进其财务管理体制改革展开详细论述。

简介：基于国情，我国在很长一段时间里“乡财县管”都是主要的管理模式。但是在现实情况中也发现了很多问题。因此，我们将针对具体情况进行分析和探讨，解决乡镇政府财政资金不足的情况，做好财政收支管理，服务于广大人民群众。

简介：施工企业只有控制好项目成本，确保项目质量，提前或按期交付工程项目，才会有良好的经济效益和社会信誉，有较强的竞争力。项目法施工正是能够有效控制成本，确保工程质量，缩短建设工期的有效方法。

简介：从当前的社会经济体制的发展现状来看，在行政事业单位中通过收支实现对事业单位固定资产的管理，这一体制已经不能客观的、完整的和充分的体现出事业单位固定资产的会计信息，事业单位的固定资产得不到完善的管理和控制。对我国当前的预算和管理体制进行改革，可以有效的改善当前行政事业单位对固定资产的管理方式，提升行政事业单位在固定资产方面的应用效率和效益。

简介：天然气销售企业开展教育培训工作要树立教育培训投入是具有经济效益和社会综合效益投入的观念,以充足的人力、物力、财力投入,明确培训工作目标,营造“教育培训是实现企业与员工共同发展提升的有效途径”的氛围。而对维抢修中心的培训管理要探索一体化培训管理模式,通过系统有效的管理使维抢修中心人员素质得到较大提升,积极满足企业生产经营发展的要求。

简介：6月24日,市国资委部分出资企业任期目标责任书签约仪式举行,副市长周波出席仪式并讲话,仪式由市政府副秘书长、市国资委党委书记、主任徐逸波主持,相关委办领导及签约企业党委书记、董事长、总裁和监事会主席出席。会上,地产集团、申通集团、申迪集团、现代设计、建科院等市国资委系统第三批16家企业法定代表人与市国资委签订任期目标责任书,市国资委系统企业实现任期制契约化管理全覆盖。

简介：智能变电站作为电力系统中不可或缺的重要组成部分，因此保证智能变电站的正常运行，就是保障电网安全可靠运行。但目前智能变电站运行维护管理工作中还存在很多需要解决的问题。文章对智能变电站的优点做了简单的介绍，分析了当前智能变电站运行维护管理中的常见问题，重点阐述了智能变电站运行维护管理措施，希望能对智能变电站的管理工作提供一些有价值的参考。

简介：~~

简介：内容简介：围绕“互联网商业”关键词，《经理人》杂志根据图书市场，意在用权威、热点的观念和事件为读者讲解“互联网”时代我们应该怎样开拓新商业模式。从互联网商战、互联网金融、互联网营销、互联网商业模式、互联网新平台运作方法以及对互联网未来发展预测的角度，全面阐述深入分析了极具价值的商业模式启发和最新的发展动态。

简介：城市轨道交通运输行业对于缓解城市拥堵发挥着重要的作用，因此培养相关运输管理优秀人才是亟待解决的问题。文章主要通过介绍我国城市轨道交通现状，分析轨道交通运输管理岗位需求和培养目标，讨论城市轨道交通运输管理人才的培养方案，力求为城市轨道交通运输管理提供可行性建议。

简介：由于我国经济社会的飞速进步,设备电气化、智能化越来越得到广泛应用,大型公建的电力能源消耗量变得更加巨大。首先,大型公建建筑面积较大,自身耗电也较大;其次,相关节能规章制度的设立经验不足。文章重点探析了数字电力仪表在大型公建电能分项计量中的应用问题,以数字电力仪表（智能电力仪表）的选取为基础进行探究,提出了电力仪表在大型公建电能分项计量中的选型,并分析了实际案例。

简介：2014年12月4日和9日,全国高新技术企业认定管理工作会分别在安徽马鞍山和贵州贵阳召开。全国36个省科技部门相关负责人参加了会议。财政部税政司、税务总局所得税司相关同志列席会议。

简介：企业中的宣传思想政治工作和消防安全管理是两个不同的课题，但在企业发展中．二者又有着必然的联系。宣传思想政治工作是企业管理中的重要部分，它为企业健康持续发展提供了精神动力和思想保证，为企业凝心聚力注入了正能量。消防安全管理也是企业管理中的重要部分．它为企业安全生产竖起了一道有力屏障．为企业效益发展提供了可靠保障。如果说宣传思想政治工作是人的思想．那么消防安全管理就是人的行为．没有正确的思想作为主导，行为一定会出现偏差．企业发展与安全就无从谈起。

简介：多年来,建工集团坚持党的＂全心全意依靠工人阶级＂的方针和＂和谐为本,追求卓越＂的企业理念,不断深化以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,积极推进多级职代会制度融入现代企业管理体系,确保职工在企业发展中的主体地位。

简介：独立学院的定位是为社会输送应用型人才,满足和实现社会需求,促进区域经济的发展。从个人本位、社会本位、知识本位＂三位一体＂的高等教育质量观出发,对高校人才培养质量的评价主体进行调查,通过实证研究分析现行人才培养模式的弊端,设计符合知识型、社会型、创新型人才个性化发展需要的多元化、差异性、调控型的人才培养方案。