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简介：重庆直辖后，民营经济呈现出快速、健康发展的趋势，民营经济的迅速崛起，已成为我市经济建设中的一支生力军。据统计，目前我市非公有制经济单位有近55．23万户，其中民营企业有64602户，2004年，我市民营经济增加值增长20％以上，突破1000亿元，占全市GDP的40％，实现税收125亿元。随着我市民营企业的迅速发展，建立和规范档案的管理工作，使档案工作更好地为企业的发展服务，已经成为许多民营企业自身的迫切要求。针对这种情况，近年来，我市各级档案行政管理部门紧紧围绕全市经济建设这个中心，积极探索帮助民营企业建立和加强档案管理工作的思路和方法，不断地推动我市民营企业档案工作的建设和发展。

简介：上世纪90年代初发端于天津市并在全国推广的社区卫生服务，经过10多年发展完善，现已开创了具有天津特色的新型卫生服务体系和服务模式，再次受到国家卫生部的高度关注和充分肯定。近日，中央各大媒体莅临津门对本市社区卫生服务进行采访，国家卫生部于7月底在本市召开了全国社区卫生服务经验交流会，向全国推广天津社区卫生服务的先进经验。

简介：20世纪20年代是中国教会教育史上的关键时期，也是重要的转折点。这是由于当时中国风起云涌的非基督教运动、收回教育权运动与接二连三爆发的民族民主革命政治运动（如五卅运动、北伐战争等）交织在一起，对中国教会教育产生了前所未有的冲击与影响。以教会学校注册问题为核心，经过政府与教会学校双方的博弈，政府一方最终占了上风，从而加快了教会教育的中国化、世俗化进程。对于收回教育权运动对中国教会教育中国化、世俗化的影响，海内外学者进行了比较深入的研究（有的着眼于整体的研究，有的则是个案性的研究），但基本上都集中在这一运动中的新教教育，而忽视了当时中国的天主教教育。本文旨在以北京辅仁大学的注册问题为个案，研究收回教育权运动对中国天主教大学的中国化、世俗化的影响。

简介：近年来,一些中小学兴起了建立学生成长档案的实践活动,这对加强学生素质教育、全面提高学生综合能力来说是很有必要的。近日,笔者走访了一些学校,发现在建立学生成长档案的作法上要求各异,风格各式各样,管理上随意性比较大。为此,笔者就学生成长档案的建立谈点粗浅的看法。一、学生成长档案的特点要建立学生成长档案,必须搞清楚学生成长档案的含义、内容及特点。

简介：笔者任教三十余年,通过近几年的教育实践,总结出考核档案在德育管理中的作用。德育考核总体设计高一新生入学后,利用课余集中一个月的时间,认真学习“中学生

简介：本文就图书馆文化建设与大学历史使命的关系,以及大学图书馆文化建设在大学履行其历史使命中的作用及长远意义,进行了深入探讨。从高校人才培育的视角出发,立足图书馆作为学术信息集散地、校内外活动场所的双重角色进行分析讨论,提出图书馆从学术文化、校园文化、社会文化、育人功能等方面辅助学校履行学术培养、人格塑造、价值观文化引领的历史使命,而创新文化服务、多元文化选择和个性化引领将会是未来图书馆文化建设的发展趋势。

简介：文化遗产作为文化竞争力和国家软实力的重要载体，其保护和研究一直受到国家的高度重视。党的十七大报告、国家国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要，及浙江省国民经济和社会发展第十二个五年规划、浙江省档案事业发展“十二五”规划，都把文化遗产保护，拓展文化遗产传承利用途径作为重要内容。

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简介：2014年1月17日上午，由省档案局局长董君、副局长刘玉峰及相关处室负责人组成的调研组一行6人到海南大学调研档案工作。

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简介：高等院校的成长和发展离不开学术档案资源的建设和积累，但由于种种原因，高等院校学术档案资源流失、分散管理、重复建设等现象十分严重，进行资源整合的任务很重。以笔者所在的河南理工大学为例：

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简介：<正>7月30日下午,台湾大学校长、台湾地区电机工程学学者李嗣涔作客中山大学校长论坛,以"台湾大学的现状及迈向顶尖大学"为题,给师生们进

简介：5月24日．全省档案信息化专题培训班在湖南广播电视大学开班．省档案局（馆）党组书记、局（馆）长胡振荣出席．并作了《认清档案信息化形势、加快档案信息化步伐》的专题辅导。胡振荣局长对相关文件进行了解读．并指出为提高信息化建设效率．各级综合档案馆可以统一部署基于局域网的馆藏资源管理系统、基于政务网的馆室一体化系统和基于互联网的档案开放利用系统．

简介：2006年6月14日。天津师范大学管理学院桑毓域教授带领该院2005级档案学专业研究生到东丽区档案馆进行调研。东丽区档案局负责人首先向师生介绍了该区档案事业的发展状况，并就东丽区档案工作的发展方向进行了展望，还就当前滨海新区开发开放为东丽区带来的机遇与挑战进行了介绍。随后，师生对馆内库房、目录室、资料室、微机室进行了实地考察，最后参观了在爱国主义教育基地展厅举办的《未成年人思想道德建设成果展》。这是高校师生首次走进东丽区档案馆，与该区档案馆工作人员进行交流。

简介：人事档案是个人人生轨迹的缩写,犹如个人的社会影子。与自然影子不同的是,这一社会影子在工作与生活中的组织人事任用、个人学历提升、转正定级、职称申报、社会保险办理,甚至解决各种家庭纠纷等活动中起着重要的参考、凭证和依据作用,并且不会随人员的逝世而消失。“人死档不死”,因此,对死亡人员人事档案的管理、保护及开发利用也是有必要的。