简介:
简介:摘要:本文综合探讨了公立医院医疗资源配置优化策略,包括成本效益分析与资源分配、医疗服务流程优化、需求预测与资源调配以及信息化建设与管理。通过精确的成本效益分析,医院能够在各个部门和服务项目之间实现资源的经济高效分配。
简介:【摘要】随着我国社会经济的迅速发展,医疗技术不断提高,人力资源管理为医院的各种医疗活动提供辅助。在此背景下,医院为了更好的治疗患者同时提升自己的经济效益,就需要不断的对医院管理模式加以完善,提升整体医疗技术和医疗绩效。在医院严格落实关于人力资源管理的创新尤为必要,它能提升医院的整体经济效益。本文基于研究医院的人力资源管理创新和经济效益提升的相关策略,以期待所得内容可以为相关的医疗行业提供科学的参考。
人力资源与医院经济效益相关性分析
公立医院医疗资源配置优化及效益评价研究
医院人力资源管理的创新与经济效益的提升分析