简介：岩石物理联合反演是一种电阻率测值与速度数据的联合反演方法，用来估算深水环境中聚集的天然气水合物。其以Bavesian方法为基础，运用岩石物理弹性理论和经验公式，通过随机模拟计算出反演中涉及到的石油物理参数的自然变化。在墨西哥湾近海底地层中发现的天然气水合物由于仅限于对该区的储层进行测井和岩心取样，所以对其描述的数据很少，并且在含天然气水合物稳定区域采集到的数据仅限于伽马曲线和电阻率曲线，同时近海底地层的地质信息也较少。在估算深水环境中天然气水合物集中度时，由于现有资料的制约必须将涉及到与预测结果相关的不确定性考虑进去，所用的方法不仅可以对电阻率和地震速度模拟反演出的水合物加以计算，而且也为检测与预测结果相关的不确定性提供了一种方法。通过将电阻率与地震速度相结合，可以较好地确定沉积层中水合物的集中度和分布情况，降低预测结果中的不确定性。本文用GOM实例对该方法加以证明。

简介：【摘要】现有企业高质量发展经济时代，企业的生存和发展与员工密切相关。而知识型员工的数量和质量很大程度上决定了企业发展未来的效益与竞争力，效能产出直接依赖于企业对他们的激励，而学习型员工是成就知识型员工的根本保证，因此，如何促学与激励是一个必须认真对待的问题。本文分析了学习型、知识型员工的涵义、特点以及我国企业知识型员工激励的现状，结合自身国有公交企业现状分析，希望能够给一些相关联的企业分析有所借鉴参考。

简介：储层中裂缝复杂的空间分布严重影响流体(包括烃类)的流动，而且能明显增大储层的孔隙度和渗透率。这种储层物性的改善对于致密储层非常重要，因为储层基质的原始低孔渗条件在人们看来是没有商业价值的。因此，裂缝描述是油藏开发和管理的重要部分，特别是对于沙特阿拉伯加瓦尔油田西部深层致密型气藏。对于低渗透储层，天然裂缝(特别是微裂缝)为气体向井筒流动提供了重要的高渗透率通道。因此，整个储层范围内裂缝的精确分布图(裂缝密度、方位)是优化井位设计的基础。要使一口水平致密气井(或油页岩井)获得高产，必须使该井穿过一些垂直大裂缝(断层)，而且这些垂直大裂缝(断层)还要有丰富的相互连通的微型裂缝相伴生。如果这些井钻遇的储层缺乏足够的裂缝、或裂缝中流体连通性较差、或井眼与裂缝呈低角度相交，那么这些井就可能是低产井。水平井的钻探是否划算与水平井段的方位有关。如果水平井段方位合适，那么井就可能穿过最多的开启裂缝，从而避免流体过早泄压，致使烃无法流向井筒。在某些情况下，裂缝起到了储集系统的作用，较大的裂缝为烃类提供了储集空间。然而，当裂缝因矿化作用而完全闭合时，裂缝也会阻碍流体流动(虽然部分沿裂缝的矿化作用可能有助于保持裂缝开启)。在本文中，我们根据试井资料将所研究的储层解释成双孔隙储层，并且认为其中的天然裂缝在增大储层孔隙度和／或渗透率的情况下对流体流动具有重要而积极的影响。纵波振幅一炮检距一方位(AVOA)测量和用3D宽方位一全炮检距地震资料的方位速度分析为编制裂缝模式的全空间分布图提供了唯一的输入数据。以方位各向异性测量为基础，用纵波测量推测裂缝的方向和密度。此外，量化储层中裂缝各向异性的强度并结合�

简介：太阳引力场效应对高精度VLBI时延测量有较大影响。本文比较了两种改正太阳引力场效应的计算方法－－基于太阳引力偏折的方法和较差光行时方法，并由此得到结论：引力偏折与较差光行时是两个不同的概念；它们两者对VLBI时延测量的影响的量级相同，但相差一个主项，即引力场中电磁波速度大小的变化引起的附中时延；另外二者还相差一些小项。

简介：上海天文台25米射电望远镜的天线快动速度明显落后于国外的同类天线。本文提出了二种简便的改进方案，同时地有关的技术问题进行了可行性论证。

简介：随着大庆油田气井深入开发,积液井数逐年增多稳产难度增大,但常规柱塞排水工艺需关井等待柱塞下落,关井时间长,影响气井产量,同时井筒中的液体灌入地层,造成近井地层气相渗透率下降,形成“水锁”,影响气藏采收率。为此,设计了连续排水型柱塞,采用分体式结构,柱塞与密封件井底吸合组成密封柱塞上行举液,到达井口时柱塞与密封件分离,实现柱塞套与钢球分别先后下落,且下落过程中井筒中的气液两相流可通过钢球周围和有中心通道的柱塞套向上流动,减少柱塞下落阻力,提高下落速度,以缩短关井时间;同时利用数值模拟技术与室内试验相结合的方式对柱塞的内外部结构进行优化,提高了柱塞密封性。改进后的连续排水型柱塞可实现不关井连续排水,柱塞密封性良好,可延长气井生产寿命、改善气田开发效果。

简介：近年来由于环太平洋带陆相火山岩地区与天水活动有关的金、银、铅锌、铜\汞和锑矿床的普查评价获得巨大成功,使热泉型矿床研究正越来越受到经济地质学家的高度重视。热

简介：近年来,在我国的西南和西北地区发现了一批以沉积岩为主的微细浸染型金矿床,其地质特征类似于美国西部的卡林型金矿。找矿工作证明,中国是世界上产出卡林型金矿床最多的国家之一。根据作者对我国近20个卡林型金矿床的调查和研究,我国卡林型金矿床的主要特征是:

简介：1997年俄罗斯奥林布耳克石油管理局的原油和气态凝析油产量分别为749．5×10^4吨和17．64^9×10^8立方米。由于多数油田在采油过程中必须清除油管和出口管线中的沥青胶质结蜡，使采油变得十分困难。

简介：本文介绍一种测量井下机械压力计记录曲线的仪器,能自动跟踪曲线读取数据,最大测量范围130×130mm,重复定位精度小于0.01mm。与测井软件配合,实现从试井压力卡片的数据读取到压力计算分析,成果输出全由计算机完成的一条龙式的试井的解释作业。

简介：本文验证了恒星目视表面亮度参数Fv与色指数（V－I）之间的单值关系并将其应用于白矮星半径测定研究，对68颗白矮星求得了平均线半径为0.0103R⊙；在对DA型和非DA型白矮星的关分别进行考察中发现：平均来说，非DA型白矮星的线半径比DA型白矮星小12％左右。

简介：“HTJ-1型夹持器的研制”科研项目，由河北省地质矿产勘查开发局下达，河北省地矿局探矿技术研究院承担完成，成果荣获2013年度国土资源创新成果二等奖，目的是解决夹持器稳定性差，使用寿命短，通用性不强的难题。

简介：简要叙述了新疆周边国家及地区层控型铅锌矿的时空分布规律及重要成矿带的特点，并以此为背景分别对新疆层控铅锌矿进行了系统分析研究，总结了新疆主要层控铅锌矿床的时空分布规律、构造环境、层位、断裂等控矿规律，提出并论述了新疆新确定的阿尔泰等8条重要层控型铅锌成矿带和诺尔特等14条矿带特征，指出新疆今后寻找沉积岩容矿的层控铅锌矿主要方向是以塔里木（含柴达木）周边前寒武纪基底地块和不同时代陆缘盆地为主，而寻找火山．沉积岩容矿的层控铅锌矿则是以准噶尔周边和西伯利亚板块南部边缘的大陆边缘裂陷盆地、裂陷槽、上叠盆地为主等．

简介：至今国内很大一部份地质学家将次火山岩矿床划为斑岩型矿床。笔者认为这类矿床的地质特征,找矿标志与斑岩矿床有较明显的差别(表1)。把这类矿床单独划出,有利于深入研究,对找矿勘查也有十分重要意义。

简介：本文叙述了APPLE－Ⅱ微机控制光电等高仪观测的系统，该系统可以实现自动导星、定位、跟踪与换星。在控制系统中应用了高精度的圆感应同步测角器和简单的恒星时钟卡。该系统的望远镜定位精度达±3″，跟踪精度达±5″。该套设备现在已投入正常使用，对改善观测条件和提高观测质量取得了明显效果。

简介：胜利油田临盘采油厂使用油管内壁悬挂测试装置进行水井压降测试.该工艺先后使用了钟机式、挂壁式、提拉式三种机械式脱挂装置,现使用TSK-Ⅱ型电子脱挂装置进行测试.该装置操作简便、释放深度准确、打捞容易,保证了水井压降测试资料的准确录取及测试任务的顺利完成.

简介：摘要坝型选择是坝工设计中首先要解决的一个重要问题。坝高、筑坝材料、地形、地质、气候、施工和运行条件等都是影响坝型选择的主要因素。该文介绍了路俄水库的工程概况，并根据挡水坝工程量与投资、施工、料源和运行条件等各方面因素进行比选，确定坝型为沥青混凝土心墙坝。

简介：摘要：随着国家大力实施“煤改气”以及车用、分布式能源快速发展，特别是工业用气量增幅明显，需求量远超预期水平，从国家至各个市场主体对于调峰能力的需求极为迫切。地下储气库调峰、ＬＮＧ调峰、气田调峰等是世界上常规储气调峰措施，相比ＬＮＧ和气田调峰，地下储气库具有容量大、储气压力高、受环境气候影响小等优势，是季节调峰的最主要手段。目前，枯竭气藏型储气库依托长输管线建设，建成后将进一步缓解天然气供应压力，并有效服务管道沿线地区。“十四五”期间储气库的注气资源有保障，目标市场季节调峰、应急供气需求形势严峻，迫切需要建设枯竭气藏型储气库。本文主要分析枯竭气藏型储气库地面工艺设计及技术研究。

简介：将有限区域流函数、速度势求解中常用的两种张驰法（即理查逊法和加速利布曼法）与调和一余弦谱展开法（H—C法）进行了比较，理论研究表明：H-C法单独考虑边界影响分量，物理意义明确，且不会丢失边界上的天气系统；从计算上看，H-C法重建的风场能精确还原原始风场，且计算效率明显高于两种张驰法，即收敛更快。通过在台风Bilis（0604）暴雨增幅过程诊断中的应用发现，常用的两种张驰迭代方法在求解有限区域流函数和速度势的问题上效果都不是很好，即：用理查逊法和加速利布曼法计算的流函数和速度势重建的风场与原始风场差别较大，不能准确还原原始风场；用H—C法不仅计算效率高，还原的风场与原始风场差异极小，且不受南边界较强的西南季风涌影响，在暴雨增幅前期能较好地反映与暴雨增幅相关的强辐合信号。因此，可用H—C法计算得到的无辐散风和无旋风对有限区域的天气系统进行更深入的动力结构分析。

简介：摘要：随着人们对教育的重视，越来越多的人接受高等教育，也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与非知识型员工最大的不同是，他们的劳动工具不再是由企业提供的，他们的劳动工具就是他们的思想以及创意，所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育，他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式，他们更看重自我价值的实现，更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后，由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西，这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性，具有这样特点的员工会越来越多，这意味着企业原来的激励模式已经不适用了。不能再用对员工要忠诚这样的口号来要求知识型员工，那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题