简介:提高企业的管理水平,需要不断加强对管理人员的培训和实践能力的培养.提高管理人员实践能力可通过轮岗交流、挂职锻炼和设置助理等途径.
简介:培训课程体系就是由一系列具有内在逻辑性和一定关联度的培训课程相互作用、相互联系而形成的有机整体。课程体系是知识积淀、知识管理的直接体现,建立课程体系的根本是为了便于使用者从课程体系中根据需要挑选合适的课程,进行科学组合,完成方案设计。油田板块课程体系构建分层分类格局,适应集团公司人才通道建设,符合专业技术人才培训的需要。
简介:在兰州石化分公司重组后的短短三年时间里,石化院炼制所工业化五项产品,都成功实施转化,累计销售几万吨系列产品,为公司创造了近亿元的巨额经济效益,节约了几千万的技术转让费和产品提成费.谈起这些,人们无不赞扬兰州石化分公司成功的人才战略.
简介:江汉油田推进改革发展,急需一大批懂技术、会管理的青年经营管理人才。传统的培训项目已难满足新形势下对高层次人才培养的需求。文章结合培训项目实例,阐述了突出绩效导向、延展培训流程的项目开发思路,探索了实用的项目开发新模式,以期增强培训实效,助力青年经营管理人才成长。
简介:2010-2011年,中国石化集团公司在上游油气勘探、油气开发和石油工程(井筒)三大主体领域开展了3期首席专家培训。该项目紧密围绕油田企业专家型队伍的培养建设,通过培训实践,对高层次专业技术人才的培养路径进行探索。
简介:从应届高中毕业生中招收学生,实行招生与招工相结合开办高等职业教育试点班,走出一条企业职工大学开展高等职业教育的改革之路。文章结合几年的办学实践总结了职工大学开办高等职业教育的经验和体会,进而说明:企业职工大学开展高等职业教育是可行的、成功的。
简介:~~
简介:纵观百余年的发展历史,国际大石油公司下游业务(炼油和销售)一直是其业务的重要组成部分。进入新世纪以来特别是金融危机发生以来,随着外部环境和经营形势的急剧变化,国际大石油公司加快调整下游业务规模、结构和布局,下游业务发展战略呈现出一些新动向。
简介:
简介:12月初,中美双方就贸易问题达成共识、“减产联盟”达成减产协议给油价带来一定支撑,但美国、俄罗斯、沙特三大产油国原油产量仍处在纪录高位水平,市场对全球石油供应过剩的疑虑挥之不去,加之全球股市下跌、投资人对全球经济增长放缓的担忧令油价承压较大,国际油价进一步下探。
浅谈石油勘探科研院所管理人才培养
高层次专业技术人才培训课程体系建设探索
不拘一格用人才——“兰州石化现象”透视之三
经营管理(项目管理)青年骨干人才培训新模式的实践探究
油田企业高层次专业技术人才培养路径
高等职业教育试点班的实践、体会和探索
2015年10月国际市场油品现货平均价格
国际大石油公司下游战略调整与发展趋势分析
2004年国际市场主要原油、成品油日价走势
2004年9-10月国际油品期货市场价格
2014年4月国际市场油品现货平均价格
近年国际市场原油月平均价格表
2003年9月国际原油期货市场价格
2003年5月国际原油期货市场价格
2004年9-10月国际原油现货市场价格
12月国际原油价格环比继续大幅下跌
2011年5月国际市场原油平均价格
2015年1月国际市场油品现货平均价格
2014年1月国际市场油品现货平均价格
2013年国际市场成品油现货平均价格