简介：摘要：在新形势之下，社会中各个事业单位只有做好相应的思想政治工作，才可以更进一步提升工作人员的工作积极性，从而提高事业单位自身的管理能力与发展能力。基于此，本文对现阶段事业单位在思想政治工作开展进程中存在的不足之处进行说明，并提出相应的解决方式，旨在为政工师高效、高质开展思想政治工作提出些许建议。

简介：【摘要】

简介：摘要：在企业管理中，在现代企业中，人力资源管理是非常关键的环节，在现代企业中占有举足轻重的地位。人力资源管理的工作包括招聘，培训，工资和福利等，人力资源管理中最核心的工作就是能力素质模型的构建与应用。能力素质模型能够准确地反映企业员工的技能和能力状况，以及岗位所需具备的素质水平。基于此，本文从能力素质模型对人才管理的重要性出发，详细探讨了能力素质模型在人才管理中的应用策略。

简介：【摘要】在国有企业中，党支部是最基本的政治组织，党建中的重要组成部分，就是基层党建工作的开展，党支部书记是党建的核心力量。新时期，党支部书记能力素质对于做好国有企业党建工作、促进国有企业又快又好发展起着重要的作用。提升国有企业党支部书记能力素质的意义贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求。在此背景下，就围绕如何提升基层党支部书记的能力素质问题进行深入分析思考。

简介：摘要：随着信息技术的飞速发展，人们获取知识和信息的渠道得到了极大的拓展。本文分析了信息技术对群众文化素质提升的影响，并针对存在的问题提出了相应的策略。通过对信息技术在提升群众文化素质方面的作用进行探究，为我国文化事业的发展提供理论支持。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，在新时期国有企业的发展面临着新的挑战。办公室秘书作为国有企业中重要的一个职位，其综合素质直接影响着国有企业的发展。本文通过分析新时期国有企业办公室秘书综合素质中存在的问题，提出了提升办公室秘书综合素质的有效措施，以期为提高国有企业办公室秘书综合素质提供一些参考，促进国有企业得到更好、更快的发展。

简介：摘要：就目前我国企业思想政治工作整体情况来看，还存在一系列待解决问题，本研究特对企业政工师开展思想政治工作面临的问题进行分析，并针对其问题提出关键对策。

简介：摘要：就目前我国企业思想政治工作整体情况来看，还存在一系列待解决问题，本研究特对企业政工师开展思想政治工作面临的问题进行分析，并针对其问题提出关键对策。

简介：摘要：随着社会对企业责任的关注逐渐升温，执业注册会计师在企业社会责任报告鉴证中的作用不断演进。本文基于鉴证理论，探讨执业注册会计师的企业社会责任报告鉴证与审计质量的关联性。本文希望帮助相关者更好地理解在当今复杂多变的商业环境中，执业注册会计师如何在企业社会责任领域中发挥积极作用，推动企业实现可持续发展目标，提高社会责任履行的透明度和信任度。

简介：摘要：天然气由于清洁、高效的特质，是实现碳中和过程中，弥补可再生能源和新能源短板的重要过渡性燃料，但是“双碳”政策、疫情影响、气价上调、管网安全投入增加等因素导致城市燃气企业发展难度增大，转型发展势在必行。文章以常州港华燃气有限公司为例，结合公司在燃气分布式综合能源、集中供热、延伸业务、光伏新能源等转型业务上的实践成果，探究城市燃气企业的转型发展策略。

简介：摘要：绿色发展战略是我国“双碳”背景下的必然选择，是国有企业必须要承担的时代和历史责任。文章首先分析了国有企业绿色转型发展的重大意义，并分析探讨了国有企业绿色发展转型的路径，对国有企业的未来发展及“双碳”战略的实施具有一定的支持和借鉴作用。

简介：摘要： “双碳”目标的提出为全球能源行业带来了前所未有的挑战和机遇。能源数字化转型成为实现减排、提高效能和能源可持续性的关键路径。本论文探讨了“双碳”目标对能源行业的影响，以及数字化技术在这一背景下的角色。我们讨论了数字化转型的核心要素，包括数据采集、智能分析、实时决策支持和可持续发展，同时强调了跨部门合作和政策支持的重要性。

简介：

简介：摘 要：近年来，随着国家对高等职业教育投入的加大，高职院校发展规模日益扩大，固定资产存量逐年增加，固定资产规范化精细化管理迫在眉睫。本文结合笔者工作实践，浅析“双高计划”下高职院校固定资产管理存在的问题，相应提出提高管理认识、科学制定管理制度、完善管理机制、搭建管理信息一体化平台、培养高素质管理人才队伍等对策建议，以期优化高职院校固定资产管理工作。

简介：摘要：双减政策的实施目的是要全面减轻义务教育阶段学生的学习负担，缓解校外培训压力，为学生打造一个轻松的学习环境，帮助学生快乐地成长和学习了。因而，为构建高效的小学数学教学课堂，满足双减政策要求，教师应该在教学模式和理念上做出改变，合理应用教学模式，增强教学趣味性。

简介：[摘要]“双报到”是近年来基层党建领域的一项重要创新。开展好在职党员参与社区建设和服务是完成“双报到”工作的重要任务，也是机关党建工作面临的新形势和新任务。通过对杭州市机关事业单位“双报到”工作的调研，分析在职党员“双报到”工作中为群众办实事和为民服务、帮困解难中存在的问题和原因，从深化联建共治、强化专业赋能、坚持教育引领的视角思考对提升在职党员“双报到”工作的对策建议。

简介：摘要：为了实现碳中和的战略目标，我国提出了“2030年前达到峰值，2060前基本实现现代化”的奋斗目标。在"双碳目标"的大背景下，以及在应对全球气候变化和实现双碳目标的过程中，金融科技如何赋能绿色发展已经成为一个重要的议题。金融科技可以为绿色金融提供创新的解决方案，本文将从理论基础和政策背景出发，再从金融科技助力"双碳"实现的机理角度分析，总结出可以通过搭建起有效的绿色金融应用场景、促进能源产业链转型、输出金融科技价值等途径而赋能绿色发展。基于此，本文对金融科技助力"双碳"目标进行了路径优化分析，提出一些政策启示，期望能为我国的金融行业在未来的创新探索中提供有益的参考。

简介：摘要：自从改革开放以来，我国的经济发展方式也都得到了根本性的改善。市场经济环境下的产业结构也都发生了一些比较明显的变化。在这种多元化的趋势影响下，也应该不断地加强对企业内部员工各项利益的有效性管理，这样也就为企业内部思想政治管理工作能力的提升，提供了更为完善的基础引导与保障。党群工会职工干部作为基层政工队伍当中非常重要的群体，也应该不断地强化自身的基本素质能力，这也就可以很好地带动我国基层政治管理工作效能的发展与进步。

简介：摘要：本研究旨在探讨收银员技能素质对税务局形象建设的作用。通过对税务局收银员的调查和分析，发现不同素质对形象建设的重要性存在差异。数字和计算能力、细致入微和耐心友好的态度以及良好的沟通和服务技巧对形象建设的重要性较高，而快速反应和应变能力对形象建设的重要性相对较低。研究结果可以为税务局在招聘和培训收银员时提供参考，以提高税务局形象建设的效果。

简介：摘要：随着经济的不断发展，员工在企业运行中的重要程度越来越高。员工思想的多元化发展给企业带来了很大的影响，为了有效提高企业的核心竞争力，就要加强对政工干部素养以及能力的要求，落实对员工的思想政治教育工作，同时，还要协助管理人员营造良好的工作氛围，提高员工的工作积极性，有效促进企业的现代化发展。文章首先分析政工干部的工作现状，然后重点探讨提高国有企业政工干部素质与能力的策略，可供读者参考。