简介：摘要：在城市的发展过程中，智慧城市的发展理念成为了新型城市建设的标准。当今，智慧城市在许多城市中都迅速的得到发展。而城市资源的共享、整合问题，需要借助先进的信息技术帮助，通过使用物联网、云计算等技术，对大量的数据进行计算和储存，能够保证智慧城市建设的顺利完成，并保证完成一些较为难以实现的服务理念，从而实现城市的智能化。因此，本文对智慧城市中物联网及云计算技术的应用进行探究。

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简介：刑事证人制度在刑事诉讼中起着重要作用。在西方国家，刑事证人制度从理论和立法上都表现出日趋完善，而我国刑事证人制度却存在较大缺陷，影响了证人作证的积极性，制约了刑事证人制度的功效。因此完善我国刑事证人制度，借鉴西方国家刑事证人制度的诉讼经验显得尤为重要。

简介：摘要刑事证据开示是对抗式诉讼程序中非常重要的制度。实行证据开示制度，对于防止控辩双方掌握证据信息不对等导致的对抗力量不均衡，使控辩双方平等武装和对抗，实现控辩平衡和程序公正，以及明确争议的焦点，避免庭审证据突袭，发现实质真实，实现实体公正，提高诉讼效率，具有重要的意义。随着律师法的修改，律师的阅卷权和调查取证权扩大，重新审视我国刑事证据开示制度的问题，重构并完善我国的刑事证据开示制度，实现刑事诉讼公正与效率的价值目标就显得尤为重要。

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简介：摘要本文利用成都地区2005-2014年的日降水资料，2010-2014年每小时降水数据，2013-2014年主要大气污染物浓度的监测数据，对成都市不同量级降水对污染物浓度的影响进行了分析，仅供参考。

简介：摘要伴随我国经济与科技不断的发展与提升，使得我国的城市化建设走向新领域，特别是在大数据时代下对物联网技术不断的运用，推动了城市的数字化与智能化得到进一步发展，与此同时也推动进了现代科技时代迅猛的发展。然而与科技较为发达的国家相互对比，我国于物联网技术运用的方面还在技术上存在部分缺陷，这阻碍了我国在物联网技术方面进一步的发展，因此应对物联网技术的运用加大研究力度，促使其不断得到完善与优化。

简介：摘要物联网技术的出现与应用掀起了人类社会的又一大浪潮，它在物体与物体之间建立起通信关系。以计算机科学技术为依托，物联网更加广为人知，其运营工作亦更具便捷性。计算机科学技术使原本简单的物联网变得复杂起来，赋予其丰富多彩的特征，使其积极融入诸多领域之中。现阶段，大众更倾向于追求实物之间的相互联系，由此，物联网应运而生，而这也将是一轮新的技术改革。文章主要对计算机科学技术对物联网的推动作用进行了深入的探讨。

简介：摘要：通过在智慧路灯管理系统的研发、运用中引入物联网技术完成整合、设计等工作，有助于提高采集各类环境、电参等实时数据信息的实效性，还能提高场景控制及精细化管理效果。

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简介：研究一阶主从多智能体网络的汇聚问题,基于多智能体网络群体的社会制度,提出3种汇聚策略,即民主、独裁和混合策略。假设在策略中,只有领导者知道全局任务,即汇聚到一个已知的目标点,跟随者只需要与领导者群体保持联系,从而能够到达目标点。研究发现,主从网络多智体个体在属性上可以分为目标智能体,领导者智能体,非孤立跟随者从智能体和孤立跟随者从智能体。研究结果表明民主策略容易实现所有智能体到达目标点,但移动速度较慢;在独裁策略作用下,智能体网络可以很快实现汇聚,但个别跟随者从智能体由于初始条件下感应不到环境中的领导者智能体而永远停留在原来的位置;引进混合策略后,即可以保证所有的智能体到达目标点而且又可以保持较快的到达速度。通过对模型和拓扑结构的分析,得出3种策略各自的特点,并以4个领导者和5个跟随者组成的主从智能体网络为例进行仿真。

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简介：　　摘要：随着我国经济的快速发展，进行经济普查是非常重要的。现代统计制度是在传统的统计制度基础上，结合新时代中国特色社会主义思想和现代化信息技术、大数据技术等新型技术制定一套统计体系。本文对现代统计制度在基层经济普查中的应用进行了全面分析，以供参考。

简介：摘要2009年7月13日，在全军深化士官制度改革工作会议上，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发《深化士官制度改革方案》，全军和武警部队将全面施行新的士官制度。此次深化士官制度改革，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极适应国家经济社会和军队建设发展新形势，着力优化结构、健全机制、提高素质、完善具有我军特色，充满活力的士官制度，努力建设一支政治坚定、作风顽强、纪律严明、骨干作用突出的士官队伍。

简介：摘要随着我国社会主义市场经济的不断发展，各行各业都在努力探索更加安全、规范的生产方式。其中生生产管理制度在企业的生产过程中有着非常重要的作用。本文主要围绕安全生产管理制度的重要性、目前我国安全管理制度的实施情况进行分析，探讨完善安全管理制度建设的有效途径，从而为企业提供一定的理论参考，促进我国社会主义市场经济的不断发展。

简介：摘要:随着我国自身经济体制建设不断丰富，国有企业只有建立健全正确的人才培养机制，制定合适的、长远的人才发展计划才能在多样的企业发展中屹立不倒，才能让国有企业提高自身的市场竞争力，在市场竞争中处于优势地位。将国有企业所建立的人才培养激励制度对人才开发和培养作为研究对象，具有特殊意义，可以为国有企业人才开发和培养提供重要的理论指导，为国有企业的健康长远发展提供必要准备。

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