简介：现就我院加强合同制护士的管理报告如下:1合同制护士的管理现状1.1合同制护士管理难度大绝大多数合同制护士属初中文化,自费就读于卫生学校,入学考试不严。学校教学质量较差,影响她们在校时的学习。由于基础差,走上工作岗位后一时对一些病情的判断、护理文书的书写、紧急情况的应变等难以胜任。还有的合同制护士,通过各种关系或“人情”进入医院,组织纪律性差。这些都加大了对她们管理的难度。1.2合同制护士数量逐年增加,给管理部门增添了新课题我院从1991年起每年递增向社会招聘合同制护士的人数,已由最初的7名增加到现有的96名(占全院临床护士的71.6％),在护理服务质量、组织纪

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简介：部队基层医疗卫生单位的药材供应工作，是基层卫生工作的一项重要内容。当前如何搞好部队的药材供应管理工作，给我们提出了新的课题。

简介：如何加强应急机动作战部队团战备药材的管理,是增强应急机动作战部队综合保障能力的重要组成部分之一。现将我团近几年来药材管理的做法报告如下。1建立机构,加强组织管理战备药材的管理如何,是落实应急机动作战部队“一个保持”、“二个不经”工作的组成部分之一。我部从转入应急机动作战部队以来,团卫生队、营卫生所成立了战材

简介：作者对部队卫生人力资源的使用现状作了分析，为适应未来军事斗争保障的需要，作者对合理使用部队卫生人员提出如下建议；调整传统的用人机制，集中使用卫生人力资源，实行医院，部队卫生人才的“双向交流”，建立调控和监督机制，实施有效的继续医学教育计划，确保基层卫生干部的在职在位率等。

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简介：推进卫生监督信息化建设是党中央的战略决策。作者从卫生监督信息工作的重要性、卫生监督信息化建设的现状和今后发展的目标、存在的问题及解决的对策等方面，论述如何加强卫生监督信息化建设。

简介：今年是医疗质量管理年的第1年,我院以此为契机,在“患者选医生”活动中推行“医患沟通制”,并以制度的形式固定下来,在提高医疗服务质量和医院的社会效益及经济效益中,取得了可喜的成绩,推动了医院建设的进一步发展.

简介：为进一步做好为广大部队干部医疗服务工作，近14年来我院每年为医疗体系的广大干部进行定期年度体检，对疾病的早诊断、早发现、早治疗发挥了极其晕要的作用。2005年我们在体检采用彩色多酱勒超声对2377名干部进行了检查，现将结果分析如下。

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简介：卫生人力是指经过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员，包括已在卫生部门工作但正在接受培训的人员。卫生人力资源是卫生资源中最宝贵且最具活力的一种资源，是制定与实现国家卫生发展计划的重要组成部分。卫生人力资源历来是军队人力总资源的一部分，是我军卫勤保障体系的基础，是推动我军卫生事业发展的决定因素。

简介：当前,部队伤病残人员发病多、难管理、复退安置难度大的问题在一些基层单位比较突出,牵扯了各级领导很大精力,影响了部队战斗力的生成和发展。针对上述问题,我们采用回顾性调查与医学鉴定相结合,问卷调查与座谈了解相结合的方法,对某部6个全训单位83名伤病残人员发病和管理情况进行了调查。某部

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简介：近几年来，随着基层部队卫生装备的不断更新和补充，基层医疗救治水平有了大幅度提高，官兵的就医条件也得到了明显改善，从而较好地维护了官兵的身体健康，提高了部队的战斗力。但是，我们通过对卫生装备的普查和巡回检修，发现基层部队医疗卫生装备在使用和管理过程中还存在一些不容忽视的问题，这些问题在某种程度上制约了基层卫生机构的全面建设和发展。现结合部队情况谈几点粗浅看法。

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简介：作者结合部队多年保障实践，认为好濒海训练卫勤保障应抓住“三个阶段”，即濒海驻训早期阶段、海上适应性训练阶段、实弹演习阶段，以增强卫勤保障的针对性，把握“三个环节”，即在救护环节上要建立快速、顺畅的救护通道，在训练环节上要注重提高官兵自救互救和卫勤分队整体救护能力，在指挥环节上要强化卫勤组织指挥协调功能，以提高卫勤保障质量；解决“三个难点”，即官兵宿营条件差、海上训练无场所、卫勤力量不足，以减轻卫勤保障的压力。