简介：3PL4PL物流外包供应链在经济全球化的当今世界,传统物流、3PL、4PL及5PL只不过是为不同的企业提供了不同的可选择的物流运作的合约方式,4PL的兴起与物流外包的发展第三方物流作为分工的结果使得物流从企业内部分离出来成为一个独立的专业化行业

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简介：摘要为了满足国家电网建设要求，要发挥出内部与外部资源优势，做好业务外包研究工作，在落实具体规定与要求的基础上实现管理目标。基于此本文针对供电企业业务外包管理对策进行了简要阐述，仅供参考。

简介：目的是将软件工程活动和管理活动集成为一个协调的、已定义的软件过程,组织过程焦点活动的主要结果是一组软件过程财富,　　　　三、CMM实施目标　　　　CMM可以用于软件企业在软件流程上的内部评估和软件过程上的不断改进

简介：随着我国近年来机械制造业的快速发展，本文对机械制造业企业生产业务外包需求决策的过程、目标、模式及角度等分别进行了论述，所建立的决策结构模型和三维角度模型具有一定的技术应用价值。

简介：在竞争激烈的当代商业社会中，人力资源市场也同样瞬息万变。人力资源管理所包含的意义无论从内涵还是外延上，都得到了极大的拓展。当人们说起HR这个词时，已经不再仅仅意味着人事档案管理和招聘雇员。人力资源部门的专员们在公司中的地位也已经与公司战略规划紧紧关联，并且对公司运营的成败起着十分重要的作用。

简介：随着全球新一轮产业大转移。服务外包风生水起，发展迅速。据世界最大的高科技预测公司GARTNERINC预测：世界服务外包市场将以年均8．2％的速度增长。2003年世界服务外包金额为2201亿美元。2007年将增长到3063亿美元；2004年全球离岸外包业务是192亿美元。2007年将增长到500亿美元。面对如此庞大的服务外包市场。我们怎样才能分得“一杯羹”？上海。作为国际性服务外包基地。在技术、人才、信息等方面有着其他城市不可替代的优势。而且具有极强的辐射带动力。

简介：全球服务外包的发包业务主要集中在发达国家,其中美国约占三分之二,欧盟和日本占近三分之一;发展中国家则为服务外包的主要承接地,其中亚洲承接最多约占45%,而印度是亚洲最主要的承接国;欧洲主要承接国为爱尔兰,拉美主要承接国是墨西哥。全球BPO市场地区分布是北美的BPO市场占主导地位,其中美国是最具潜力的BPO市场,BPO支出约占全球BPO支出的2/3,亚太地区是新兴的BPO市场,增长最快。国际服务外包转移方市场主要集中在北美、西欧、日本,这三个地区转移的服务外包总量约占全球的95%左右。服务外包承接地逐步向中国、印度、巴西、智利、波兰、俄罗斯、罗马尼亚和匈牙利等国家转移,这些国家也逐渐成为全球服务外包交付枢纽中转站。

简介：近年来，档案领域引入业务外包，学者们对档案业务外包进行了探讨，以支持为主。但就目前我国实际而言，除BFF放档案的数字化业务外，其余档案业务不宜大力外包。从内部看，档案业务外包存在安全隐患，不利于档案部门业务开展和队伍建设，同时，是否节约费用有待商榷；从外部看，档案业务外包市场不够规范，外包机构不够成熟，从业人员水平不够理想。

简介：视频游戏的制作过程通常包括：游戏设计、软件开发、美工工作、品质保证（QualityAssurance）以及项目管理几部分。不同的工作需要不同的人力、资源，有着不同的工作流程。

简介：印度服务外包取得成功的主要原因是形成了一个既符合国情又顺应全球化潮流的服务外包发展模式,其形式和内容的发展可以从印度服务外包业务模式的演进中得到充分体现。根据实证研究,总结出印度服务外包的三种主要业务模式及阶段演进：初期以软件现场项目模式为主的阶段,发展期离岸外包模式形成发展阶段,转型提升期向离开外包终端和全球交付模式演进阶段。在此基础上,分析了印度服务外包业务模式演进的成效、成功的原因、存在的不足和可以为鉴的启示。

简介：2015年我国服务外包产业拉动国内生产总值0.56个百分点；产业规模占服务业增加值比重提高至7.1％，对服务业增长的贡献为13.6％。

简介：一项数据调查显示，2006年中国软件外包市场份额约为14亿美元，2007年增长至20亿美元，2008年将达到28亿美元。以上数据标明，软件外包市场份额正在加速增长，中国外包市场异常火热。中国的外包市场根据侧重点不同可分为：对日韩外包、跨国公司外包；人力外包、国内外包以及传统离岸外包，以下是我对这几类外包的看法。

简介：在政府和风险资本推动下，经过10多年发展的中国服务外包产业在逐渐走向成熟。

简介：摘要：档案数字化是档案信息化建设的重要内容，也是新时代档案工作转型升级的必要基础，有利于实现档案信息资源的互通共享，提升档案部门的信息服务能力。本文结合工作实际，从档案数字化规划、服务外包公司选择、规范数字化过程管控三方面探讨档案数字化服务外包风险防控工作，以供相关人员参考。

简介：摘要：人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理不善将影响企业经营战略实现。人力资源外包是将企业部分或全部人力资源管理工作外包给第三方机构，企业可全身心投入到经营战略目标实现中。相关调查显示，当前人力资源外包受到越来越多企业的青睐，但也存在一定的风险，企业在进行人力资源外包工作时应当充分认识到风险性，并加以防范。

简介：高校图书馆编目业务外包已经成为一种趋势,必须要对编目外包进行质量控制。一种新型的图书馆编目业务外包质量控制模式——外包组长专人负责制,可以节省图书馆人工成本,以解决出现的各种问题。

简介：摘要在网络技术发展的时代，各个企业和个人都步入其中，加快了企业之间的业务外来，架起了个人之间更方便的沟通桥梁，同时，技术创新网络也受到了各方的重视。在技术创新网络的发展过程中，企业也沿着创新网络的发展，开启了技术外包的发展策略，有带动网络技术走向全球化的发展趋势。本文分析了技术创新网络以及技术外包的发展，以供借鉴。