简介:摘要:随着社会的快速发展和经济的不断进步,人才队伍的建设成为企业取得成功的关键因素之一。为了培养和发展高素质的人才,构建一个完善的培训课程体系,提供高质量的培训内容和方法,以促进人才的全面发展和成长是至关重要的。传统“师带徒”培训机制存在缺乏“指导大纲”,对于不同的内训师、不同班组之间的授课进度、侧重点差异较大,进一步导致培训效果参差不齐以及对培训过程缺乏“可复盘性”等问题,本文主要以厦门烟草工业有限责任公司卷包车间为例,通过深入挖掘痛点、难点,识别传统培训机制存在局限性,解决如何优化设备操作类培训机制,构建新型培训课程体系,进一步助力企业人才队伍建设。
简介:摘要:随着国内科学技术的快速发展,我国在清洁能源的开发方面进行了大量的研究与实验,突破了许多风力发电机组运行中的技术瓶颈问题.但是在风电机组的运行维护与技术质量的配套设施方面还有一定的安全隐患,尤其是在运行过程中的稳定性问题成为了近年来有关企业和部门的重要关注点.
简介:摘要:在过去,我国宏观经济正开始由快速增长转化为高质量发展,公司应该积极引入劳动分配模式,以增加公司的效益,推动公司的可持续发展。而当前,大多数国有制造企业在人力资本的管理不够细化,工人考核的工时管理水平较低。想要推动公司抓住发展改革机遇发展壮大,就需要提升产品劳动定额管理水平来保证公司高速可持续发展。