简介：人性化管理理念的提出人性化理念的提出,是社会发展的必然结果从某种角度说,在管理上提出并接受人性化理念,是一种无奈的选择.因为提出者超前地意识到,那种完全依靠简单粗暴的行政命令要求别人"无条件服从"的时代已经结束.人是具有自身人性规律的"人力资源",有其自身价值和尊严,有自己的思维方式和独特情感.对于同样一项工作,用不同方式要求别人执行,可以取得完全不同的结果,故必须探索一条更加理性、更加人性的管理方式,变被管理者的"无奈服从"、"被迫执行"为"主动接受"、"欣然从命",以此激发更大的工作热情,从而提高工作效率.正是基于这一原因,才诞生了人性化的管理理念.

简介：根据矿区的环境现状，提出了一种煤矿开采的创新理念——绿色开采。针对目前煤炭开采过程中的固体废弃物、污水、有毒有害气体、矿区地表下沉等诸多污染问题，论述了绿色开采的具体措施，旨在构建和谐矿区，实现矿区的可持续发展。

简介：一位著名的犯罪学家曾经这样讲过:如果要了解罪犯的想法,最好是用罪犯的思维去思考问题。这个原则用在计算机安全上面的话,就衍生出所谓的渗透测试技术。现在一些公司经常雇佣一些计算机专家对自己公司的网络进行善意的攻击,及时发现问题并采取措

简介：HSE管理理念在英国BP公司及美国杜邦公司等大形跨国公司已形成一套管理理念，目前，BP公司在我国珠海投资使用的PTA项目已有了一套成熟的HSE管理经验。蓝天公司自云机场供油工程指挥部针对我国安全营理情况制定有《HSE行动计划》。HSE管理理念把安全、健康、环保视为管理整体，强调对事故事前预防和风险评估的重要性。对改善企业的安全环境，提高安全系数，特别是对企业经济的可持续发展有着重要的作用。

简介：安全生产宣传是传播安全生产常识．普及安全生产法规、提高全民安全防范意识，推进安全生产工怍社会化的一个重要手段。要达到预防灾害，减少损失的目的就要以人为本，着力培养和传播安全生产知识．使每一个社会藏员牢固树立安全防范意识，从根本上提高社会抗衡灾害的整体能力特别是当前正处于《安全生产法》的贯彻实施之中．如何深化《安全生产法》的宣传贯彻工作，