简介：实现国防现代化是我国现代化建设的重要战略任务,是维护国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障.坚持国防建设与经济建设协调发展的方针,实施寓军于民的战略,加强全民国防教育,是建设符合我国国情的现代化国防的题中应有之义.

简介：创新政治工作必须与时俱进。当前，随着以网络为代表的信息技术对军营的影响不断增强以及军队信息化建设的深入和发展，军营信息环境建设成为军队思想政治建设亟待拓展的重要领域。加强军营信息环境建设成为创新政治工作的重要着力点。

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简介：公主岭市人武部加强正规化管理吉林省公主岭市人武部严格落实各项规章制度,切实抓好干部职工的管理教育,促进了人武部的自身建设和民兵工作的开展。去年,他们再次被上级评为“正规化管理先进单位”。该人武部根据自身实际,制定了《公主岭市人武部正规化管理14条》,从14个方面对人、车、枪、弹、财、物进行重点管理,规范了人武部正规化管理教育秩序,明确了各级干部职工的职责、要求。为确保各项管理制度落实,他们坚持以教育为先导,坚持一日抓两头(早、

简介：胡主席站在时代发展和战略全局的高度，深刻指出，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，着力增强思想政治建设的科学性，对我们更加有效地加强和改进新形势下思想政治建设提出了新的更高要求。认真学习贯彻胡主席这一重要指示，提升思想政治建设科学化水平，是在国防和军队建设中深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是有效履行新的历史使命的根本保证。

简介：近日,安徽省潜山县人武部在该县天柱山镇组织召开了基层武装工作规范化建设会议。会议着眼提高基层武装工作规范化建设水平,采取参观讲评、经验交流与民兵应急分队演练相结合的方法,组织参观了天

简介：自新中国建立以来,我国国防后备力量建设走过了近43年的光辉战斗历程,取得了举世瞩目的成就。在我们为实现国防后备力量现代化而努力奋斗的今天,正确认识我国国防后备力量现代化建设的历史,是十分有益的。43年来我国国防后备力量现代化建设的历史成就,大体可以概括为这样几个方面:——建立党统一领导下的国防后备力量建设组织机构。从1951年到1952年的两年间,中共中央、国务

简介：管理之道，人才为本。后勤队伍素质的状况，从根本上制约着规范化管理效益的高低。因此，落实后勤规范化管理。必须大力加强后勤教育训练，注重造就一支过硬的管理队伍。

简介：提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一个重大命题和一项重大任务。军队党的建设作为整个党的建设的重要组成部分，必须适应新形势新任务要求努力提高自身建设科学化水平，这就要努力把握理论、制度、方法这三个决定科学化水平的关键环节，着力解决影响军队党的建设科学化的突出问题，积极探索提高军队党的建设科学化水平的有效途径，以军队党的建设科学化推动我军更加有效地履行新世纪新阶段的历史使命。

简介：党的十一届三中全会以来,我国的后备力量建设通过恢复预备役制度、调整民兵和预备役组织、更新武器装备、改革训练方法等一系列重大措施,已经在现代化建设的道路上迈出了可喜的一大步。但是,作为国防后备力量建设重要组成部分的民兵、预备役工作与现代化的要求相比,还存在着一些问题。能否正视和正确处理好这些问题,直接影响着我国后备力量现代化建设的进程。问题之一:编组结构与后备力量现代化建设的要求不相适应的情况依然存在。突出表现为:一是专业技术兵种类少、数量少。现代军事专业分工越来越细,军队日趋成为知识技术高度密集的部门。据资料表明,美军普通兵与技术兵之间的比例,已由第二次世界大战时期的4.3∶1发展为目前的1∶8。我军的合成化程度在近十几年内也有了很大的提高。然而,各级民兵、预备役组织目前在编组结构和兵员构成上,仍然处于以陆军为主,以普

简介：提高省军区系统各级司令部指挥自动化水平，首先应立足我军现代化建设的全局，进行全面谋划，总体设计。在指挥自动化建设的初始阶段，总体设计对指挥自动化效益的影响更为明显。甚至起着主导作用。一些单位指挥自动化的总体效益目前尚未充分发挥，其中重要原因就是对指挥系统的总体设计研究论证不够。指挥观念和旧的指挥方式不转变，再先进的指挥自动化系统也不能发挥应有效益；

简介：抗美援朝期间，为适应现代战争需要，我志愿军从建立与作战情况相适应的现代后勤指挥体系，确定与作战样式相适应的新型后勤保障模式以及加强后勤战斗化建设等三个方面，努力加强后勤现代化建设，成就显著，为取得抗美援朝战争的胜利做出了重要贡献，我军后勤也由此迈向了现代化建设的新阶段。

简介："土方法"节支增收节水,是棉花生产的一大难题,在软管滴灌大面积推广应用后,农八师一三五团在实际操作中,把废旧的软管加以利用。在棉田开沟后,每三沟的软管主管道处接1米左右的废旧毛管,试验软管沟灌。这一"土方法"不但解决了大田打埂子成本高的难题,而且灌溉时还可以人工自由控制亩灌溉

简介：<正>淮北矿业公司制订“十五”精神文明规划曾经荣获全国思想政治工作优秀企业称号的淮北矿业集团公司,一跨入新世纪便着手研究制订“十五”时期社会主义精神文明建设规划,切实把精神文明建设和思想政治工作摆到了突出的位置。今年初,公司党委专门从机关抽调政工人员,组成若干调研小组,分赴沿海地区和先进企业,学习兄弟单位精神文明建设的成功经验;同时对公司下属的29个基层单位进行深入调查,通过座谈、走访等形式,广泛听取经营管理者、工程技术人员和职工群众的意见。在此基础上,从实际出发,拟定了“十五”时期精神文明建设规划初稿。规划强调,要大力加强思想政治教育,大力加强社会主义道德建设,在职工中牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想,形成遵守社会公德、讲究职业道德、弘扬家庭美德的浓郁风气。

简介：双轨制考核专武干部湖北随州汽车改装厂党委采取双轨制考核专武干部:即企业党委和科室同时参加考评专武干部的出勤和政绩,并将之与工资奖金挂钩。经过一年试行,极大地鼓舞了专武干部的工作热情。(张永光)设置武委会常设办公室全国第一个武委会常设办公室今年初在四川乐山市成立。办公室

简介：<正>在喜迎党的十六大召开之际,山西大同煤矿集团公司晋华宫矿党委以“党员献礼月”为主线开展系列活动,为全面完成今年各项工作任务提供可靠的精神动力和坚实的思想保证。9月底,该矿党委做出决定,将10月定为党员奉献月,要求金矿各级党组织围绕企业“生产、成本、效益”这个主题,精心组织活

简介：焦作市维护军人合法权益今年3月初,河南省焦作军分区政治部、焦作市中级人民法院针对市场经济条件下军人军属涉法案件逐年增多的新情况,在市委、市政府及有关部门的大力支持下,联合在全市成立了11个维护军人军属合法权益巡回法庭(合议庭)和县(市、区)、乡(镇)两级人武部成立了119个维护军人军属合法权益法律咨询服务站。全市共选拔培训维护军人军属

简介：<正>山东电力管道工程公司在开展保持共产党员先进性教育活动中提出了“三结合,五坚持”的工作方针,即:开展共产党员先进性教育活动要与学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神紧密结合起来;要与当前电力体制改革和面临的市场形势结合起来;要与开展“两个务必”教

简介：宁夏吴忠军分区利用重大典型案件对党员干部进行警示教育,强化了广大党员干部遵纪守法意识和