简介：摘要：近几年来，我国经济的高速发展推动企业逐步走向现代化，作为在企业中重要的一环会计行业也在不断地更新发展,而会计人员的素质也在不断提高，这些都是会计行业发展的必然趋势。但近年来时常会有些职业道德欠缺所引发的财务舞弊事件，对社会及经济产生恶劣影响，因而会计职业道德的研究尤为重要。对此，本文将对当下会计职业道德的现状进行叙述，并分析当下职业道德产生的问题，最后对此类问题提出有关应对措施。

简介：摘要：职业教育领域体制机制的不断完善和改革的不断深化，教育事业正处于飞速发展时期，民办教育已经成长为促进教育事业更好发展，推进教育领域深化改革的重要力量。本论文通过对远佑教育公司的实例探究，深入分析职业教育培训企业的品牌建设现状和存在的问题，并从品牌定位、优化、品牌传播、品牌维护四个方面具体提出品牌建设策略，用以提升职业教育培训企业的品牌建设能力。

简介：【摘要】 作为党和政府中的公职人员，其职业道德和职业素养具有示范引领作用，更关乎党的执政能力、执政效率。本文从职业道德的重要性、具体要求分析，进一步如何加强。说明办公室从业人员职业道德的重要性。

简介：

简介：摘要：随着社会政治经济的发展、科学技术的日新月异,社会职业以及工作方式都在发生重大变化。越来越多的人无法只在一个职业岗位上做到退休，而是需要不断提高自身知识和技能来适应职业的可能变化。本文将基于NLP理解层次的理论，探索新的就业形势下做好职业生涯规划的另一条路径。

简介：摘要：内部审计是指内部审计人员对企业财务、经营、管理、风险等方面进行审计监督，内部审计机构是协助管理层有效履行职责的重要部门。而内部审计人员职业道德水平的高低直接决定了内部审计监督的有效性，进而影响管理层决策和企业发展。当前由于内部审计人员职业道德缺失引发了诸多问题，本文基于内部审计人员职业道德现状，深入分析原因并提出了提升办法。

简介：摘要：近年来，国家加强了会计职业道德建设的政策法规，对会计人员的职业操守和行为规范提出了更高的要求。但是，受到多方面因素的影响，会计信息造假屡见不鲜，这与会计人员职业道德缺失密切相关。本文重点围绕践行会计人员职业道德规范提出了自己的一些建议，旨在提高会计人员的职业道德水平，为会计行业的稳定健康发展提供保证，以供参考。

简介：

简介：摘要：2023年1月召开的全国审计工作会议指出，要始终把塑造职业精神和专业能力作为重要保障，不断加强审计自身建设。强调要培养鼓励支持广大审计人员敢于担当、敢于碰硬，在职责范围内大胆监督、如实报告，要通过强化专业知识学习研究和审计项目实践历练,培养提升能查能说能写本领。本文借助麦肯锡7S模型，对中小银行内部审计职业化路径进行分析，以期帮助中小商业银行提升内审职业化水平，提升内部审计质量，在助力组织高质量发展方面发挥更大作用。

简介：    摘要：“就业”和“创业”是高职院校学生毕业后必须面对的人生选择，对高职学生进行职业指导是提高学生职业竞争力和就业能力的有效途径。加强职业指导工作，强化职业指导的针对性和实效性，是当前高职院校职业指导教学改革的重点。根据调查，部分高职院校在职业指导方面存在着职业指导工作缺乏系统性、职业指导教育与职业定向相脱离、缺乏规范化指导工作等问题。据此，本文首先分析了高职院校学生职业指导中存在的问题，之后提出了加强高职院校学生职业指导工作的措施。

简介：摘要：在当今快速发展的经济环境和日益加剧的企业竞争中，管理会计师的作用变得日益重要。不再仅仅是处理账目的传统角色，而是已成为企业的关键战略伙伴。为企业制定关键决策提供支持，确保资源得到有效利用，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。本文旨在深入分析管理会计师目前的职业状况和未来的发展方向，同时探讨他们面临的挑战和所拥有的机遇。

简介：摘要：

简介：摘要：随着企业对财务管理效率和质量要求的提高，财务共享中心作为一种新型的财务管理模式，正日益被众多企业所采纳。财务共享中心通过集中处理财务事务，提高了财务操作的标准化和效率，但同时也对财务人员的职业发展带来了深远影响。本文分析了财务共享中心对财务人员技能要求、职业路径和工作内容的影响，并探讨了财务人员如何在这一变化趋势中寻找新的发展机会。

简介：摘要：会计职业道德具体来说就是指在会计职业活动的会计人员需要遵循的一些职业行为准则和规范，要求会计人员能够在会计事务的处理过程当中正确处理相关的经济关系，形成相对应的行为规范。因此，会计职业道德关系到会计的利益，作为一种社会责任，其重要作用不容忽视。目前我国会计人员的职业道德建设方面存在的问题比较严重，采取相对应的措施来开展职业道德建设教育，有利于提高会计人员的素质，提高会计人员的整体职业道德水平。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源经济师的职业发展路径，从职业定位、技能要求、行业发展趋势等方面进行分析。通过了解人力资源经济师的职业特点，帮助从业人员规划自己的职业发展，提高职业竞争力。

简介：摘要：随着新业态的迅猛发展，新业态从业人员的职业技能需求发生了深刻变化。本文旨在探讨新业态从业人员职业技能培训模式的创新与优化。通过对新业态从业人员的技能需求分析，提出了以灵活多样的培训方式、融合线上线下的培训平台以及注重实践操作的培训内容为核心的培训模式。研究表明，这种培训模式能够有效提升新业态从业人员的职业素质和竞争力，为新业态的可持续发展提供有力支持。本文为相关政策制定和企业培训计划的实施提供了理论依据和实践参考。

简介：世纪之初,国内由于职业经理人的离职,跳槽所引发的公司危机已成为企业最头痛的事,对于在激烈竞争的浪潮中的民营企业,尤为重要.2000年11月4日,创维中国区域销售部总经理陈强华离开创维,并携150多名精兵强将投奔竞争对手高路华,致使创维陷入被动.事实上,市场经济条件下,企业间的人才流动是必然的规律,但联系到此前发生的杜建君离开代L等职业经理人的跳槽现象,我们不能不对职业经理人的离职给予高度关注,因为,作为企业的高级经理人员,他们是企业的中坚力量.对于他们的流失,我们不仅有惋惜,更多的是要考虑在我国如何进行经理人的制度建设,以更好地规范职业经理人市场.

简介：摘要：目前，农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势，在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

简介：摘要：自十八大以来，我国职业教育呈现快速发展之势，国家加大投入，对大国工匠寄予厚望，社会各个层级，包括政府、家长以及学生个人都对职业院校办学能力及管理水平提出更高要求。但在快速发展的同时，也产生一些突出的问题，这些问题如果不能得到很好的解决，将不利于职业院校持续健康发展。这些问题突出表现为经费使用效率不高、管理活动严肃性不够、经济案件时有发生等。事实胜于雄辩地证明，严格高效的内控制度对提高组织管理能力和水平行之有效。而预算控制是职业院校高校内部控制制度的核心部分。因此，职业院校建立健全自身的预算管理体系，对预算控制措施加以完善和不断夯实是十分必要的。

简介：摘要：自十八大以来，我国职业教育呈现快速发展之势，国家加大投入，对大国工匠寄予厚望，社会各个层级，包括政府、家长以及学生个人都对职业院校办学能力及管理水平提出更高要求。但在快速发展的同时，也产生一些突出的问题，这些问题如果不能得到很好的解决，将不利于职业院校持续健康发展。这些问题突出表现为经费使用效率不高、管理活动严肃性不够、经济案件时有发生等。事实胜于雄辩地证明，严格高效的内控制度对提高组织管理能力和水平行之有效。而预算控制是职业院校高校内部控制制度的核心部分。因此，职业院校建立健全自身的预算管理体系，对预算控制措施加以完善和不断夯实是十分必要的。