简介:福建省实施“人才强省”战略面临的新形势,福建经济社会的发展,特别是海峡西岸经济区的建设对人才提出了更高要求,使人才问题日益突显。福建省要保持经济增长9%左右的速度,对相关人才提出了更大更高的渴求。为实现建设海峡西岸经济区的战略构想,无论是发展壮大中心城市、加快产业齐聚,培育产业集群,还是福建生态省建设,首先都要有人才支撑。如何根据科学发展观和人才观的要求,做好福建省人才的培养、引进和使用,构筑以一流人才、一流业绩、一流待遇为导向的人才高地,为海峡西岸经济区的建设提供人才资源保障和智力支撑,是福建跨越式发展的必然选择。
简介:国有企业经营者待遇偏低问题不仅在企业界反响强烈,而且也已引起国家的重视,今年两会上企业家代表的呼声和近年来国企经营者薪金改革的尝试都为问题的解决埋下了伏笔。但是如何给国企经营者定价,却需要根据国情,在探索中逐步解决。经营者也是一个系统概念在企业中,应该让谁先富起来?北京华远集团总裁任志强说:我要让企业的经营者们先富起来。华远集团十几年前由20万元贷款起家,在任志强的带领下如今已发展到总资产上百亿、拥有50多个子公司的大型企业集团,与“玉溪红塔”有着相似的非凡经历。与格时健不同的是,任志强是在明里拿高薪,用他的话说:假若我不拿高薪,可国企经营者定价?@周汉民能就没人买我的股票,因为企业在香港上市