简介：从我国企业内控机制看，比较普遍存在着轻事前控制、轻防范措施、轻刚性制度制约及制衡机制的建设，而重视人的思想觉悟、自身伦理道德来维护规章制度和规范自己的行为。从控制论角度讲，这是一种软约束，因为它看不见、摸不着，常变量的因素太多，这也是中国企业管理薄弱的病灶所在。尤其我们的金融企业，出现这样或那样的问题，以及大量的不良资产，重要的原因之一就是我们重视软控制、软约束，而硬控制、硬约束措施不到位。产生这种病灶的原因之一是与东方“人善论”文化图腾的体现。东西方信仰的文化图腾在管理理念上的差距对管理系统环境建设、管理效率和效益有着极大的影响，下面对这种影响作简易分析。
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