简介：会计具有监督职能,这是早已肯定,无可非议的问题了,1985年颁布的《会计法》明确规定,“各单位会计机构、会计人员对本单位实行会计监督”。法具有权威性和强制性。然而,性可惜的是在《会计法》颁布了若干年后,会计监督并没有得到应有的加强,违纪行为依然时有发生。据报载,“广西防城自治县税务局9月份(1988年9月份)检查,三十三个单位有三十个偷漏税款达二十七万元。陕西省抽查了一百户中央、省、地属企业,发现违纪面达百分之九十九。”这一串触目惊心的数

简介：

简介：在主流会计报表的影响下，企业老总心中就只有那些资本负债、现金流动、利润情况，却忽略了对人才队伍、职工素质、受教育程度、家庭生活等要素的全面、及时和清晰的了解。

简介：(一)利率互换的特点利率互换又称利率掉期,是交易双方将同种货币不同利率形式的资产或者债务相互交换.它是一项常用的债务保值工具,用于管理中长期利率风险.债务人根据国际资本市场利率走势,通过运用利率互换,将其自身的浮动利率债务转换为固定利率债务,或将固定利率债务转换为浮动利率债务.利率互换不涉及债务本金的交换,即客户不需要在期初和期末与银行互换本金.常用的利率互换是在固定利率与浮动利率之间进行转换.一般地说,当利率看涨时,将浮动利率债务转换成固定利率较为理想,而当利率看跌时,将固定利率转换为浮动利率较好.

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简介：本文就网络会计的产生和特点，对会计理论和实务的冲击以及技术方面的问题进行探讨。

简介：新的经济形式需要新的监督体系.改革开放为社会各个阶层带来了巨大的变化,在新旧经济体制转轨时期,一些急需解决的问题更为突出,主要表现在国有企业的所有者主体缺位;一些行政事业单位内控制度和监督机制不健全,预算外资金管理混乱,私设小金库问题突出,这些问题从会计工作角度分析,表现为"信息失真,秩序混乱,造假严重".因此,建立有助于强化会计监督的会计人员管理体制就成为深化社会监督改革的突破口.

简介：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了人力资源会计的理论基础，对人力资源成本会计能否纳入传统财务会计做了肯定的答复，然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析。探讨了人力资源会计的核算对象。论述了人力资源会计在我国企业管理中的运用，在关于员工流动、关于工资、关于人力资源部门的性质和地位方面提出了自己的见解。最后论述了人力资源会计目前在我国的前景。

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简介：在对会计职业判断的现实进行分析的基础上，根据我国会计职业界对职业判断运用中普遍存在的问题，提出了正确运用职业判断、保证会计信息质量的措施。

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简介：一、会计差错的形成原因会计差错是指该企业会计人员在核算时，由于会计确认、计量、记录等方面的偏差而出现的差错。会计差错的形成原因受诸多因素的影响，通常情况下，企业会计人员可能发生以下会计差错：

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简介：会计工作中出现的数据造假和信息失真的问题，对目前企业改制过程的恶劣影响日益明显，会计“打假”呼声很高。一方面，一些企业的决策仍凭领导的主观臆断，根本认识不到会计信息对于决策的重要性；另一方面，企业的经营业绩不佳，有意发布虚假会计信息以掩盖真相。

简介：嘴是做什么的．一曰用来吃饭，二曰用来说话。人人皆是如此，会计人也不例外。

简介：绿色会计,也称环境会计,是会计的一个新兴分支,是运用会计学的基本原理和方法,采用多种计量手段和属性,对企业的环境活动和与环境有关的经济活动所作的反映和控制。经济活动中与环境有关的大部分内容在传统会计中也都是予以考虑、进行核算的,但过去的核算仅仅看眼于企业是盈利性的经济组织,而来把它看成是社会性的组织,未能从环境影响的角度加以考虑,本文将围绕着绿色会计核算问题中会计科目的建立和运用做一论述。

简介：计划成本计价是许多大的公司青睐的方法，但在生产不均衡的情况下，不利于企业管理，本文从完全标准成本法的角度，探讨了计划成本搭建财务会计与管理会计的桥梁。

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简介：我国的注册会计师制度──兼论注册会计师与企业会计师的关系胡少先，王越豪中国注册会计师制度主要内容１．中国注册会计师的资格考试和注册登记注册会计师考试制度是注册会计师制度的重要内容之一，是一系列选拔注册会计师的措施、制度的总称。在我国，１９９３年前，注...