简介：摘要地市级党校图书馆人力资源管理的水平，关系到党校图书馆事业的发展，该文通过对地级市党校图书馆人力资源现状的分析，认为人力资源开发是党校图书馆发展的核心，树立“以人为本”，创新党校人力资源管理模式是人力资源管理的关键。

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简介：由于各F级燃机主机厂技术的差异，使得主机的发电出力和机组热耗差异较大。常规评标办法主要是调整发电出力和机组热耗，主要调整方法为将发电出力和机组热耗的差异折算成设备费用，具体如下：

简介：国网徐州供电公司将管理创新作为增强企业综合竞争力的有力抓手．坚持“以指标对标带动专业对标，以专业提升带动管理提升”思路，率先开展了多元立体对标的探索和实践，以此促进网省公司战略落地，提升综合管理水平。

简介：摘要以人为本是科学发展观的本质和核心，而在企业人力资源管理中，创新是其生命和源泉。在知识经济快速发展的时代，人才已经成为企业唯一的持续的增值资源。只有在以人为本的基础上，实现人力资源管理模式的创新，汇聚企业的凝聚力和向心力，才能使企业更好更快的发展。笔者将从下面几个方面做出探讨。

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简介：我国煤炭行业从整体上来看是一个危险系数比较高的行业,煤炭事故发生的概率也很高,并且这种态势由原来的小煤矿矿难发展到现在大煤矿矿难,这主要是由于安全管理不到位,存在高安全隐患的岗位上矿工安全意识淡薄,加强煤矿安全管理已刻不容缓。本文在分析煤矿安全管理存在的漏洞基础上,有针对性地提出了解决煤炭行业安全管理的几点具体措施。

简介：合同能源管理是一种新型的市场化节能机制。不仅是一种推动节能产业成长的节能综合服务的商业模式,更是一种减少企业能源成本的财务管理方法。通过对合同能源管理的概述以及在热电企业中成功应用的举例,更加了解合同能源管理的特点和优势,是行之有效、利于推广的节能措施。

简介：应收账款管理是施工企业发展的源泉，是企业日常运营和扩产增效的基石，但目前应收账款管理不容乐观，从企业外部环境到内部管理都有着不同的瓶颈限制。如何找出瓶颈，分析出目前的管理不足，加强改善内外环境，制订出企业的切实有效的清欠措施有着重要的意义。

简介：摘要在现代企业管理中，人事考核体现着重要作用，它不仅是企业了解员工工作状况、评价工作能力的重要依据，是人力资源管理的信息基础，同时也对员工有着重要的激励作用。通过建立科学的激励措施、绩效评估体系，才能实现员工行为的有效控制管理，最大发挥出人力资源的效用，进而促进企业的稳步发展。本文主要探讨了企业管理中的绩效考核方法。

简介：摘要建设项目管理中，工程索赔是工程管理中最重要的一部分。索赔是一项业务性很强、基础工作很细的工作，索赔的成功与否直接影响到工程项目的工期和最终成本。通过索赔力求使建设项目经济效益和社会效益最大化。

简介：摘要企业应收账款的管理在企业的财务管理中的尤为重要的问题，对企业的经营管理有着重要影响，本文就企业应收账款管理中存在的问题以及产生问题的原因进行了分析，并对解决应收账款管理问题的措施进行了探讨。

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简介：本文提出了我国煤矿管理中存在的一些安全问题,同时还指出了三个针对煤矿安全管理的方法,实现＂以人为本＂的核心理念。

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简介：摘要在文化产业不断兴起，文化体制改革不断深化发展的大背景下，作为企业的核心--财务，则在文化管理及促进文化改革发展中起着越来越重要的作用，因此，针对当前实际工作中存在的财务管理意识差、库存管理不规范及入账处理等问题进行探讨，并归纳出适应新形势解决相应问题的对策，以创新与完善文化企业财务管理。

简介：摘要财务风险是指企业财务活动中因存在不确定性或无法控制的因素，在一定时期内使企业最终财务成果与预期收益发生偏离，从而蒙受损失的可能性。企业财务风险产生的原因很多，既有企业外部原因，也有企业自身的原因，而且不同的财务风险形成的具体原因也不尽相同。本文通过对财务风险不同成因的分析，试图

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