简介：摘要企业文化在社会文化中占有重要位置,同时也是企业的灵魂,是促进企业发展的主要动力.现代社会中国际竞争日益激烈,加之市场经济的不断发展,使电力企业陷入激烈的竞争中,需要优化电力结构,而这又使传统的电力企业面临新挑战,需要建立一个健康有序的电力市场体系。因此,为实现自身的可持续发展,建设良好的企业文化就成为电力企业的优先选择。
简介：对个人信息权利的保护不能脱离所处的文化和技术背景,只有嵌入在通过文化和技术能够实现惩罚的社会结构中才能够实现其保护目的。影响惩罚效力的是相应的文化和技术问题,这两方面构成的法律制度是更好地保护个人信息的重要条件。必须建立起来以耻感文化为核心的法律文化,将个人信息保护原则向社会法定位转变,在技术的自主性和技术的公共性之间建立平衡机制,形成一个各方利益分配再平衡的过程,使得个人信息的变化向更高的动态保护层级跃进,同时也将资本和技术约束在一个适当的限度之内。
企业文化在电力企业管理中的作用及建设建议贾风于斌
网络环境下个人信息权法律保护的惩罚维度——基于技术与文化的分析
