简介：创新，是前进和发展的不竭动力和珠泉。随着农行业务持续发展、网络科技日新月异，需要培训给予更强有力的支撑。农银大学分校如何真正发挥好职能作用、劫才售业务发展，是一直以来需要我们思考和解决的问题。如果仍然仅仅安于提供教学场池、搞好后勤服务，就有可能逐步放边缘化。因此，必须在完成上级行规定培训任务的同时，走大胆创新发展之路，找到工作的突破口，真正劫推业务发展，才有更广阔的生存发展空间。

简介：科学合理地评估培训项目成果、保障培训成果的有效转化是培训管理者面t临的一项巨大挑战。柯氏四级评估模型自上个世纪50年代提出以来，成为了世界上最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。本文首先阐述了柯氏四级评估模型的基本内涵和原理，然后在此基础上对柯氏四级评估模型在农银大学培训项目评估中的应用加以剖析，并给出一些建议。

简介：学员管理是一项复杂而庞大的系统工程,本文以农银大学长春培训学院学员管理为例,对农银大学学员管理的九个方面进行了初步的探讨。

简介：中国商务从业人员资格培认证项目（简称CBMA）是由国家商务部指导，是经国务院国有资产监督管理委员会直属的中国城市商管会设立，由全国商务培训认证管理办公室负责具体执行的高层商务管理项目。该项目旨在结合商务管理实践，系统深入地学习与研究国外先进的管理理论和经验，培养适应中国社会主义市场经济发展需要的，适应WTO与国际接轨的新形势、能够独立从事某一行业或某一部门商务管理的中高级管理专业人才。

简介：中国商务从业人员资格培训认证项目（简称CBMA）是由国家商务部指导，是经国务院国有资产监督管理委员会直属的中国城市商管会设立，由全国商务培训认证管理办公室负责具体执行的高层商务管理项目。

简介：中国商务从业人员资格培训认证项目（简称CBMA）是由国家商务部指导，是经国务院国有资产监督管理委员会直属的中国城市商管会设立，由全国商务培训认证管理办公室负责具体执行的高层商务管理项目。该项目旨在结合商务管理实践，系统深入地学习与研究国外先进的管理理论和经验，培养适应中国社会主义市场经济发展需要的，

简介：《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》指出:办好中国的事情,关键在党,在于锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍。农行是国有控股大型商业银行,担负着服务'三农'的历史使命,周慕冰董事长在中国农业银行2016年年中党建和经营工作会议上的讲话中,要求务实强化干部教育培训,提出各分行党校和农银大学分校'一套人马、两块牌子',以推动干部教育培训提质增效。总行党委十分重视基层党组织建设,近年来着力培养教育一支过硬的基层党组织干部队伍。本文立足山东省分行的实际情况,剖析加强基层党组织负责人培训工作的重要意义,探索教学培训内容及方式的创新路径,并根据存在的问题提出构建培训模式的意见建议。

简介：2009年4月，由中钞科堡生产的存取款一体机KePlusR6在招商银行和交通银行成功安装并对外使用，并得到了客户的一致好评。KePlusR6在2008年荣获了德国IF设计大奖，颇具艺术外型且更节约安装空间。具有全球领先的现金识别技术和存取款循环技术的KePlusR6，还具有量钞箱容量大、处理速度快和存取款双向验钞的特点。同时KePlusR6还具有EMV和防盗读功能。KePlusR6的用户普遍认为，中钞科堡的KePlusR6产品，是一款完美的存取款一体机，很符合现代银行业业务的发展。

简介：随着新时代人才要求和竞争形势的变化,企业大学如何通过转型升级助力企业发展成为一个亟需研究的课题。本文基于企业大学运行现状、存在问题,构建出未来企业大学发展的理想模型,明确企业大学参与企业战略的作用机制、角色定位和战略目标输出。并从人才培养、绩效改进、知识管理、平台建设、战略助推、品牌建设几个方面提出了农银大学未来建设和发展路径。

简介：新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。

简介：今年是创业企业培训中心成立十周年，也是我在此工作的第四个年头，我心中颇有感慨，遂执笔留下心中的那份感动。在深交所这样一个高起点的平台上，在创业企业培训中心这样一个锻炼机会众多的机构里，我学习了很多，成熟了很多，收获了很多。曾经在一本书上看到过一段话：

简介：2009年7月1日起，将在上市公司范围内实施《企业内部控稍基本规范》，同时鼓励非上市大中型企业执行。规范要求企业按照全面性、重要性、制衡性、适应性、成本效益原则，构建内部控制框架。规范的提出，对于国有大，中型企业具有重要意义。

简介：为进一步规范外汇管理行政许可工作便利银行、企业和个人办理外汇业务国家外汇管理局发布了《关于印发的通知》统一了外汇管理行政许可项目的内容．数量和申请材科要求。《通知》对于保留的39项行政许可项目再次进行了细致梳理．在不新设行政许可项目前提下．将保留的39项行政许可项目细分为173项可直接据以操作的子项并对每一许可项目的设定及办理依据、

简介：6月15日，爱加密携手安百科技在北京举行了主题为“洞悉未知风险，共建生态安全”的战略合作发布会，现场签署了战略合作协议，并推出“应用安全＋”理念，旨在打造应用安全闭环生态。

简介：文中选取万科和保利详实的报表数据,从财务的角度出发,揭示了不同房地产企业在金融危机中所采取的不同策略,给出了保利模式在化解金融危机的优势。

简介：2015年7月19日至20日，银行间市场技术标准工作组（以下简称“工作组”）年会暨ISO20022培训在上海举行。来自工作组成员和参与机构、系统接入开发机构和系统接入开发机构申请单位等67家机构的85名代表参加了会议。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：圆方形状、拳头大小、底部嵌有二十一根金属导针的高科技电子产品一高效健脑生发器，何以能牢牢的占领港、澳、台及美、加、东南亚等海外和国内近百个城市的专业售卖市场而成为热卖，形成了名符其实的“拳头产品”?一个名不见经传的军办企业，在省市领导的

简介：仅仅用了20多年的时间，中国银行卡市场迅速成长为世界上发展最快、潜力最大的市场。数百家发卡机构、数以亿计的持卡人群体以及形形色色的市场参与主体，使得中国银行卡市场在快速发展的同时，也积累了一些问题。这些问题的解决仅仅依靠行政管理是不够的，还需要行业自身的自律规范。2009年7月28日，中国银行业协会银行卡专业委员会在京成立，这是该协会成立的第十个专业委员会，也是第一个个人业务条线的专业委员会。为什么要成立这样一个行业自律组织？其成立的背景、主要职责及未来的工作方向是什么？带着这些问题，记者采访了中国银行业协会秘书长陈远年。

简介：当前，国内外经济与金融形势的新变化、行内外改革与发展趋势的新要求，都使得如何进一步加强师资队伍培养与建设，成为农银大学建设和发展亟待解决的重要课题。为此，本文就农银大学师资培养的方向定位、效果落地的对策措施等重要内容进行了有关的分析和探讨。