简介：当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.
简介：在“3·15国际消费者权益日”到来之际，我所开展2016年3·15投资者权益保护专题系列活动。作为其重要组成部分，“述说我的股事，理性你的投资”征文大赛成为联接中小投资者的重要纽带。我所在去年股市异常波动期间开展了征文大赛作品征集。
完善培训体系 创新培训模式 强化商业银行培训规范管理-基于农行天津分行培训实践的思考
聆听投资者心声全方位完善投教服务——“述说我的股事，理性你的投资”征文大赛纪实
